Hỗ trợ 269 suất quà cho người lao động khó khăn của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong
Công đoàn

Hỗ trợ 269 suất quà cho người lao động khó khăn của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh  đã trao 269 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong. Quà tặng gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm cần thiết, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, tổng số tiền phát quà đợt này là 134.500.000 đồng.
ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
LĐLĐ Trà Vinh tặng quà cho người lao động khó khăn tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn quyết định hỗ trợ một căn nhà Mái ấm công đoàn cho chị Thạch Thị Sa Dạ, là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong với số tiền 40 triệu đồng.

Nhận được những phần quà từ LĐLĐ tỉnh, công nhân tại đây ai cũng vui mừng, hạnh phúc và cảm kích sự quan tâm của công đoàn. Với họ, phần quà nhận được không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng niềm khích lệ tinh thần, sự quan tâm to lớn đến người lao động. Đây cũng chính là động lực giúp họ vượt qua khó khăn của hiện tại.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong hiện là công ty đông công nhân nhất tại Trà Vinh.

Chị Danh Thị Thanh Thúy, hiện đã làm việc 8 năm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong xúc động gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ tỉnh và công đoàn công ty đã hỗ trợ gia đình chị trong thời điểm cực kỳ khó khăn này. Chị Thúy kể: “Hiện tại, tôi là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình, chồng bị mắc bệnh nặng khoảng nửa năm nay không đi làm được, mỗi ngày phải đến phòng khám đông y để điều trị. Con lớn của tôi đang học lớp 3, cháu nhỏ mới hơn 2 tuổi, chính vì thế, điều kiện gia đình rất khó khăn. Tiền lương hàng tháng kiếm được chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và chữa bệnh cho chồng, lo học cho con. Lần này may mắn quá khi tôi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh. Đây là sự động viên, quan tâm, khích lệ tôi cố gắng làm việc và chăm lo cho gia đình”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Hiện, công đoàn công ty cùng Ban giám đốc công ty tạo mọi điều kiện để công nhân không phải giảm giờ làm vì ảnh hưởng của dịch bệnh.

Chị Trần Thị Thủy, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết: “Hiện tại, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19 nhưng vẫn cố gắng đảm bảo việc làm ngày 8 tiếng cho khoảng 12.000 lao động. Trong thời gian tới, công đoàn công ty cũng dự kiến xây dựng nhà mái ấm cho công nhân Mỹ Phong để giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Với những việc làm này, chúng tôi luôn mong muốn người lao động của mình có được những quan tâm, hỗ trợ cần thiết và kịp thời nhất để họ an tâm sản xuất, đảm bảo cuộc sống”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Xịt khuẩn trước khi vào làm được công ty triển khai từ đầu mùa dịch đến nay.

Đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, LĐLĐ tỉnh đã tập trung các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đồng thời mong muốn anh chị em công nhân lao động chung tay chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Đây là hoạt động mang nhiều ‎ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp công đoàn với doanh nghiệp và người lao động. Qua đó động viên người lao động an tâm sản xuất, chấp hành nội quy công ty, phấn đấu lao động sản xuất, phối hợp thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Covid-19 - Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/6

Covid-19 - Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 7/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,96 triệu người với hơn ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong “Chiến binh Sen Vàng” sẵn sàng cất cánh cùng Vietnam Airlines và Tổ quốc

Trong mắt nhiều người, tiếp viên hàng không là một nghề lương cao, có danh tiếng và vi vu trên khắp phương trời. Nhưng đằng ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Người lao động Mekophar hứng khởi tham gia ngày hội hiến máu

Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến ...

Tin mới hơn

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"

Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.

Tin tức khác

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Xem thêm