Hỗ trợ 269 suất quà cho người lao động khó khăn của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong
Công đoàn

Hỗ trợ 269 suất quà cho người lao động khó khăn của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Trí Dũng
Tác giả: Trí Dũng
LĐLĐ tỉnh Trà Vinh  đã trao 269 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong. Quà tặng gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm cần thiết, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, tổng số tiền phát quà đợt này là 134.500.000 đồng.
ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
LĐLĐ Trà Vinh tặng quà cho người lao động khó khăn tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn quyết định hỗ trợ một căn nhà Mái ấm công đoàn cho chị Thạch Thị Sa Dạ, là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong với số tiền 40 triệu đồng.

Nhận được những phần quà từ LĐLĐ tỉnh, công nhân tại đây ai cũng vui mừng, hạnh phúc và cảm kích sự quan tâm của công đoàn. Với họ, phần quà nhận được không chỉ là giá trị vật chất mà còn chứa đựng niềm khích lệ tinh thần, sự quan tâm to lớn đến người lao động. Đây cũng chính là động lực giúp họ vượt qua khó khăn của hiện tại.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong hiện là công ty đông công nhân nhất tại Trà Vinh.

Chị Danh Thị Thanh Thúy, hiện đã làm việc 8 năm tại Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong xúc động gửi lời cảm ơn đến LĐLĐ tỉnh và công đoàn công ty đã hỗ trợ gia đình chị trong thời điểm cực kỳ khó khăn này. Chị Thúy kể: “Hiện tại, tôi là người kiếm tiền duy nhất trong gia đình, chồng bị mắc bệnh nặng khoảng nửa năm nay không đi làm được, mỗi ngày phải đến phòng khám đông y để điều trị. Con lớn của tôi đang học lớp 3, cháu nhỏ mới hơn 2 tuổi, chính vì thế, điều kiện gia đình rất khó khăn. Tiền lương hàng tháng kiếm được chỉ vừa đủ trang trải cuộc sống và chữa bệnh cho chồng, lo học cho con. Lần này may mắn quá khi tôi nhận được hỗ trợ từ LĐLĐ tỉnh. Đây là sự động viên, quan tâm, khích lệ tôi cố gắng làm việc và chăm lo cho gia đình”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Hiện, công đoàn công ty cùng Ban giám đốc công ty tạo mọi điều kiện để công nhân không phải giảm giờ làm vì ảnh hưởng của dịch bệnh.

Chị Trần Thị Thủy, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết: “Hiện tại, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19 nhưng vẫn cố gắng đảm bảo việc làm ngày 8 tiếng cho khoảng 12.000 lao động. Trong thời gian tới, công đoàn công ty cũng dự kiến xây dựng nhà mái ấm cho công nhân Mỹ Phong để giúp đỡ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Với những việc làm này, chúng tôi luôn mong muốn người lao động của mình có được những quan tâm, hỗ trợ cần thiết và kịp thời nhất để họ an tâm sản xuất, đảm bảo cuộc sống”.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong
Xịt khuẩn trước khi vào làm được công ty triển khai từ đầu mùa dịch đến nay.

Đồng chí Lê Thị Kim Chi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết, LĐLĐ tỉnh đã tập trung các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đồng thời mong muốn anh chị em công nhân lao động chung tay chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Đây là hoạt động mang nhiều ‎ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của các cấp công đoàn với doanh nghiệp và người lao động. Qua đó động viên người lao động an tâm sản xuất, chấp hành nội quy công ty, phấn đấu lao động sản xuất, phối hợp thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại nơi làm việc.

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Covid-19 - Cập nhật thông tin mới nhất ngày 7/6

Covid-19 - Cập nhật thông tin 7h sáng ngày 7/6, số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,96 triệu người với hơn ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong “Chiến binh Sen Vàng” sẵn sàng cất cánh cùng Vietnam Airlines và Tổ quốc

Trong mắt nhiều người, tiếp viên hàng không là một nghề lương cao, có danh tiếng và vi vu trên khắp phương trời. Nhưng đằng ...

ho tro 269 suat qua cho nguoi lao dong kho khan cua cong ty tnhh giay da my phong Người lao động Mekophar hứng khởi tham gia ngày hội hiến máu

Ngày 05/6/2020, Công ty CP Hóa - Dược phẩm Mekophar (Công ty Mekophar) cùng CĐCS đã tuyên truyền vận động người lao động tham gia hiến ...

Tin mới hơn

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.

Tin tức khác

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già

Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn

Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết

Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi

Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Xem thêm