Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 sẽ bảo vệ quyền lợi người lao động như thế nào?
Mới đây, LĐLĐ Trà Vinh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tổ chức ra quân tuyên truyền, triển khai Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 (BLLĐ 2019) đến công nhân, lao động (CNLĐ). Đây là việc làm cần thiết và có ý nghĩa, bởi chỉ còn hơn 03 tháng nữa, nội dung của văn bản quan trọng này có hiệu lực thi hành.
 |
| Những đổi mới trong BLLĐ 2019 rất đáng quan tâm. |
Những thay đổi của BLLĐ 2019 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2021) hứa hẹn sẽ giúp CNLĐ được hưởng những lợi ích thiết thực. BLLĐ 2019 gồm 17 chương, 220 điều, thể hiện 10 điểm mới chủ yếu đối với người lao động, cùng 6 điểm mới chủ yếu đối với người sử dụng lao động.
Không chỉ quan tâm đến đời sống người lao động trên địa bàn tỉnh, LĐLĐ Trà Vinh còn mong trang bị những kiến thức cơ bản trong BLLĐ 2019 để CNLĐ nắm rõ những thay đổi về quyền lợi của mình và doanh nghiệp. Trước khi được thông qua, dự thảo BLLĐ 2019 được lấy ý kiến của các cấp, các ngành và các tầng lớp nhân dân.
 |
| Người lao động rất chú trọng đến BLLĐ sửa đổi. |
LĐLĐ tỉnh đã nhiều lần tổ chức lấy ý kiến của cán bộ công đoàn, CNLĐ về những tồn tại trong việc làm, đời sống và pháp luật của người lao động. Với những lần tuyên truyền, lấy ý kiến, LĐLĐ tỉnh đã nắm được tâm tư, nguyện vọng và trình độ hiểu biết pháp luật của người lao động để có những thay đổi phù hợp.
 |
| Những tài liệu về BLLĐ được phát miễn phí cho công nhân. |
Chị Phạm Kim Tiến, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết, người lao động là đối tượng chịu sự điều chỉnh trực tiếp cần được tuyên truyền, hướng dẫn để nắm được những nội dung sửa đổi của BLLĐ 2019. Mặt khác, việc một văn bản pháp luật mới ra đời với phạm vi và đối tượng điều chỉnh rộng lớn như BLLĐ 2019 thì khó tránh khỏi những cách hiểu khác nhau, thậm chí ý kiến trái chiều. Việc thông tin, tuyên truyền có định hướng, có phân tích căn cơ, rõ ràng sẽ tạo sự đồng thuận của đông đảo CNLĐ đối với các quy định của Nhà nước.
 |
| Cán bộ công đoàn tuyên truyền BLLĐ bổ sung cho CNLĐ. |
Nắm bắt được vấn đề đó, LĐLĐ Trà Vinh đã nhiều lần xuống tận cơ sở, phối hợp cùng với đoàn viên để tuyên truyền đến người lao động. Không chỉ giải thích mà còn lấy dẫn chứng cụ thể, sinh động, dễ hiểu gần gũi với công nhân để họ hiểu được những điều khoản tại BLLĐ 2019 này.
Ông Nguyễn Ngọc Bạch - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH May Hồng Việt nói: “Qua các kênh thông tin đại chúng, người lao động có thể biết được những điểm mới của bộ luật nhưng đó mới chỉ là thông tin một chiều. Để CNLĐ hiểu biết đầy đủ và tạo sự đồng thuận thì điều quan trọng là phải tuyên truyền, giải thích, phân tích để CNLĐ hiểu, chia sẻ, đi đến đồng thuận".
 |
| Đoàn viên công đoàn,CNLĐ là đối tượng cần hiểu rõ về BLLĐ. |
Khi nói về BLLĐ 2019 có sửa đổi, ông Nguyễn Quốc Vạn, Phó Chủ tịch LĐLĐ Trà Vinh, khẳng định: “Trách nhiệm tuyên truyền, phổ biến những quy định của BLLĐ 2019 trước hết thuộc về các cấp công đoàn mà trực tiếp là CĐCS. Bằng các kênh thông tin khác nhau, Ban Chấp hành CĐCS sớm triển khai đến từng Tổ Công đoàn, Công đoàn Bộ phận và từng đoàn viên và người lao động. Trong tuyên truyền lưu ý tạo nhiều kênh thông tin, tiếp thu ý kiến phản hồi của CNLĐ để có giải thích, phân tích, chia sẻ…”
Theo kế hoạch, LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức tuyên truyền, triển khai BLLĐ 2019 đến CNLĐ các doanh nghiệp trong tỉnh, đặc biệt là doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Long Đức, doanh nghiệp có đông CNLĐ.
 Cô gái nhân ái và người cha bắt rắn |
 Góp công may những chiếc áo blouse đến đội ngũ y tế chống dịch ở Đà Nẵng |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/8 |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.