Hội đồng trọng tài lao động có thành viên từ công đoàn cấp tỉnh không?

Theo quy định hiện hành, Hội đồng trọng tài lao động có thành viên được đề cử từ Công đoàn cấp tỉnh. Cụ thể, Điều 185 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Hội đồng trọng tài lao động do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thành lập, với nhiệm kỳ 05 năm.

Số lượng trọng tài viên lao động ít nhất là 15 người, được đề cử từ các bên liên quan với số lượng ngang nhau, bao gồm: Tối thiểu 05 thành viên do cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh đề cử; tối thiểu 05 thành viên do Công đoàn cấp tỉnh đề cử; tối thiểu 05 thành viên do tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đề cử.

Như vậy, Hội đồng trọng tài lao động chắc chắn có thành viên từ Công đoàn cấp tỉnh, đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động.

Hội đồng trọng tài lao động có thành viên từ Công đoàn cấp tỉnh, đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết tranh chấp lao động. Ảnh minh họa

Hội đồng trọng tài lao động có nhiệm kỳ bao lâu?

Theo Điều 101 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Hội đồng trọng tài lao động được thành lập với nhiệm kỳ 05 năm.

Cấu trúc của Hội đồng bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.

Thư ký Hội đồng là công chức Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, làm việc theo chế độ chuyên trách.

Các thành viên khác làm việc theo chế độ kiêm nhiệm.

Hội đồng trọng tài lao động có nhiệm vụ giải quyết các tranh chấp lao động theo quy định của Bộ luật Lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tại địa phương.

Tiêu chuẩn và điều kiện của trọng tài viên lao động

Theo Điều 98 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trọng tài viên lao động phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau:

Thứ nhất, là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, công tâm.

Thứ hai, có trình độ đại học trở lên, hiểu biết pháp luật và có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ lao động.

Thứ ba, không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang chấp hành bản án hình sự.

Thứ tư, được đề cử bởi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh hoặc tổ chức đại diện người sử dụng lao động.

Thứ năm, không thuộc diện công chức thuộc Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân, cơ quan điều tra, cơ quan thi hành án.

Như vậy, Công đoàn cấp tỉnh không chỉ tham gia đề cử trọng tài viên mà còn đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi của người lao động trong các tranh chấp lao động tập thể.