LĐLĐ huyện Gia Viễn – Ninh Bình:
Hội nghị chuyên đề về sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động
Mới đây, Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Gia Viễn và Công ty TNHH GORYO Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân) tổ chức hội nghị chuyên đề về sàng lọc trước sinh và sơ sinh cho gần 200 công nhân lao động tại Công ty TNHH GORYO Việt Nam.
 |
| Công nhân lao động dự hội nghị chuyên đề |
Tại hội nghị, báo cáo viên dân số của Chi cục Dân số - KHHGĐ tỉnh đã truyền đạt các kiến thức về dân số, sức khỏe sinh sản, KHHGĐ, những điều cần biết và tầm quan trọng của việc sàng lọc trước sinh và sơ sinh đối với các bạn trẻ đang trong tuổi sinh đẻ, để họ sinh được những đứa con khỏe mạnh, thông minh, bảo vệ hạnh phúc gia đình.
Tư vấn cho công nhân lao động về những thời điểm cần đi sàng lọc trước sinh; những đối tượng cần thực hiện khám sàng lọc trước sinh (thai phụ sảy thai hay thai chết lưu trong những lần mang thai trước; tiền sử có con bị dị tật bẩm sinh và các rối loạn di truyền Down; gia đình có người thân mắc các dị tật bẩm sinh và bệnh lý di truyền; bà mẹ thường xuyên tiếp xúc với hóa chất độc hại, tia xạ; thai phụ lớn tuổi, trên 35 tuổi…).
Đồng thời, cung cấp một số biện pháp dự phòng hiện đại về sàng lọc sơ sinh để chẩn đoán những trường hợp nghi ngờ mắc bệnh thông qua việc sàng lọc như thiểu năng trí tuệ, thiếu men G6PD, suy giáp bẩm sinh, tăng sản tuyến thượng thận bẩm sinh… ảnh hưởng đến sự phát triển thể chất, tâm thần, thậm chí tử vong nếu không được điều trị sớm.
Qua buổi chuyên đề nhằm giúp cho công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp hiểu đúng về sức khỏe sinh sản, chủ động trong mỗi lần sinh nở, giúp phụ nữ mang thai phát hiện sớm các bất thường bẩm sinh, giúp trẻ được chẩn đoán và điều trị sớm bệnh của trẻ từ giai đoạn từ nằm trong bụng mẹ và ngay sau khi ra đời; giảm tỷ lệ trẻ tử vong hoặc trẻ bị dị tật bẩm sinh, góp phần nâng cao chất lượng dân số.
 Tổ chức Hội nghị báo cáo viên và Hội nghị tập huấn công đoàn năm 2019 Hội nghị báo cáo viên và Hội nghị tập huấn công đoàn năm 2019 của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La nhằm thực hiện ... |
 Hội nghị tuyên truyền xây dựng nông thôn mới, công tác phòng,chống ma túy trong CNVCLĐ 150 đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện Lập Thạch, Vĩnh Phúc được tuyên truyền về xây dựng nông thôn mới và công tác phòng, ... |
Liên đoàn Lao động huyện Gia Viễn - Ninh Bình
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.