“Vũ điệu đoàn viên” gắn kết người lao động
Cuộc thi “Vũ điệu đoàn viên” là điểm nhấn nổi bật trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 do LĐLĐ huyện Gia Viễn (tỉnh Ninh Bình) tổ chức đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia.
| Dành cho người lao động những gì tốt đẹp nhất |
Phần thể hiện mãn nhãn
Tại Lễ Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 do LĐLĐ Gia Viễn tổ chức sáng 21/4/2024, phần thể hiện của 8 đội thi Cuộc thi “Vũ điệu đoàn viên” đã để lại cho các đại biểu tham dự nhiều ấn tượng đẹp.
Đồng chí Nguyễn Thanh Hương – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Viễn cho biết, hội thi Dân vũ thể thao là điểm nhấn nổi bật trong các hoạt động của Tháng công nhân năm nay.
“Những năm trước, LĐLĐ huyện tổ chức thi thể dục thể thao và các trò chơi. Năm nay, chúng tôi muốn đổi mới hoạt động để công nhân lao động hứng thú tham gia, Cuộc thi với chủ đề “Vũ điệu đoàn viên” trên tinh thần vui khỏe để làm việc, dành cho các đội thi đến từ CĐCS khối doanh nghiệp”, đồng chí Nguyễn Thanh Hương nhấn mạnh.
 |
| Cuộc thi “Vũ điệu đoàn viên” nhận được sự hướng ứng tích cực, hào hứng của công nhân lao động huyện Gia Viễn (tỉnh Ninh Bình). Ảnh: Quỳnh Trang |
Bên cạnh đó, Cuộc thi nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên, CNLĐ góp phần nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ, xây dựng hình ảnh người công nhân Việt Nam thời đại mới có sức khoẻ để lao động, sản xuất, công tác thực hiện tốt trách nhiệm với bản thân, gia đình, xã hội và đất nước. Đồng thời, lan toả hình ảnh về hoạt động công đoàn và đóng góp của đoàn viên, CNLĐ trong phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá ở cơ sở”.
Cuộc thi đã thu hút 8 đơn vị tham gia, mỗi đơn vị biểu diễn 2 tiết mục, bao gồm 1 tiết mục cố định do Ban tổ chức lựa chọn nhạc và 1 tiết mục tự chọn. Các đội đăng kí bài, tập luyện, LĐLĐ huyện Gia Viễn bố trí quay và ghép nhạc, hoàn thiện video cho các đội thi.
Cuộc thi trải qua 2 vòng: Vòng trực tuyến (Ban giám khảo chấm điểm các video clip) và Vòng trực tiếp (Các tiết mục được biểu diễn trong Lễ Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 do LĐLĐ huyện tổ chức).
Trong quý 1, công nhân lao động rất bận để tăng ca, không có thời gian nhưng vẫn hăng say luyện tập với tinh thần cống hiến hết khả năng những tiết mục chất lượng nhất. Chính vì thế, Ban giám khảo đã vô cùng ngạc nhiên, bất ngờ trước tài năng, sự sáng tạo, nhiệt tình và chất lượng đồng đều từ các tiết mục tham gia.
“Điều chúng tôi làm được là xây dựng được đội ngũ cán bộ CĐCS đoàn kết, tâm huyết, gắn bó và truyền lửa, chia sẻ kinh nghiệm cho nhau nên có sự đồng đều trong chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở nói chung và trong các tiết mục tham gia Cuộc thi nói riêng”, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Viễn tự hào.
Xúc động với niềm tự hào dân tộc
Trong 16 tiết mục dự thi, tiết mục “Việt sử kiêu hùng” của Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sanico Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân) đã để lại cho Ban giám khảo nhiều ấn tượng sâu sắc và sự xúc động trước màn thể hiện rất chuyên nghiệp, giàu cảm xúc.
Tiết mục này đã tái hiện toàn bộ quá trình lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc ta với hình ảnh Vua Hùng, chị Võ Thị Sáu rồi hình ảnh Bác Hồ đọc bản Tuyên ngôn độc lập… với những động tác khỏe khoắn, tinh thần trẻ trung, lòng tự hào dân tộc của các nữ công nhân tài năng.
 |
| Các nữ công nhân CĐCS Công ty TNHH Sanico Việt Nam đang thể hiện tiết mục "Việt sử kiêu hùng". Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Nguyễn Thị Ninh, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Sanico Việt Nam chia sẻ, với đặc thù là doanh nghiệp FDI nên công ty chúng tôi ưu tiên cho sản xuất, chế độ làm việc rất khắt khe nhưng khi nhận được thông báo từ LĐLĐ huyện về cuộc thi dân vũ này, mọi người hưởng ứng nhiệt tình, nhanh chóng chúng tôi đã vận động được 30 bạn tham gia, mà đa số đều có gia đình, con nhỏ nhưng vẫn thu xếp mọi việc để luyện tập.
“Trong 2 tuần, hầu như ngày nào hết giờ làm chúng tôi cũng ở lại thêm 1 tiếng để tập luyện, hoặc tranh thủ tập trong thời gian nghỉ trưa. Mọi người không đặt mục tiêu thứ hạn, hay tiền thưởng mà xác định tinh thần tham gia vui là chính, nên cứ làm hết mình”.
Video: Tiết mục "Việt sử kiêu hùng" tham gia Cuộc thi "Vũ điệu đoàn viên" do LĐLĐ huyện Gia Viễn (Ninh Bình) tổ chức.
Đội thi không thuê biên đạo múa, toàn bộ động tác là do chị em tự sáng tạo, tập và điều chỉnh cho nhau. Khi tập, vốn không chuyên nên phần thể hiện cảm xúc của các thành viên chưa đạt nhưng mọi người cũng cố gắng hết sức để làm tốt nhất có thể. Nghỉ lễ ngày Giỗ tổ Hùng Vương, mọi người còn hô hào nhau tranh thủ tập để có thể biểu diễn tự tin, suôn sẻ trong Lễ phát động hôm nay.
 |
| CĐCS Công ty TNHH Sanico Việt Nam giành giải Nhất Cuộc thi "Vũ điệu đoàn viên". Ảnh: CĐCC |
Màn biểu diễn không những đã thuyết phục Ban giám khảo mà còn tạo bầu không khí sôi động, hào hùng, tràn đầy tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc cho công nhân lao động và toàn bộ khán giả theo dõi và góp phần lớn mang lại Giải Nhất đầy thuyết phục cho Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sanico Việt Nam.
| Với chủ đề “Đoàn kết công nhân, triển khai Nghị quyết” và “Tăng cường đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”, tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024, LĐLĐ huyện Gia Viễn đã tôn vinh, khen thưởng 30 cá nhân là đoàn viên, người lao động tiêu biểu đã có sáng kiến, giải pháp cải thiện kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ và đạt nhiều thành tích trong lao động sản xuất. Bên cạnh đó, trao 80 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh, huyện Gia Viễn, LĐLĐ huyện và nhà tài trợ. Sau lễ phát động, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Gia Viễn tổ chức hội thi Vũ điệu đoàn viên và hội thi kéo co với sự tham gia của 16 đội tuyển đến từ các CĐCS doanh nghiệp trực thuộc. |
 Công ty Dệt Hòa Khánh trả nợ bảo hiểm xã hội, người lao động "mừng rớt nước mắt" Người lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh vô cùng vui mừng khi doanh nghiệp vừa thanh toán 1,350 tỷ đồng tiền nợ bảo ... |
 Ở nơi chủ doanh nghiệp và công nhân là một gia đình “Ở đây không có khái niệm “sếp - lính” mà tất cả như người một nhà, một đại gia đình", Chủ tịch Công đoàn Công ... |
 Để người lao động gặp gỡ, đối thoại với lãnh đạo chính quyền trong Tháng Công nhân Trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng về ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.