Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Hoạt động Công đoàn

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Chiều 18/5/2022, Đảng đoàn Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Dân vận Trung ương tổ chức Hội nghị triển khai các nội dung phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Toàn cảnh Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương và đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Nghị quyết số 02-NQ/TW được ban hành đã khẳng định sự quan tâm, quan điểm, chủ trương nhất quán của Đảng, đề ra nhiều nhiệm vụ, giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW, Đảng đoàn Tổng Liên đoàn Việt Nam đã lãnh đạo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn nghiên cứu, xây dựng và ban hành Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị; chỉ đạo tổ chức học tập, quán triệt, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai Nghị quyết trong toàn hệ thống Công đoàn, đồng thời tham mưu cấp ủy đảng cùng cấp xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai Nghị quyết.

“Sau gần 1 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW và Chương trình số 02/Ctr-BCH, nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của Nghị quyết được quán triệt nhất quán; công tác xây dựng chương trình, kế hoạch hành động được triển khai kịp thời, đầy đủ; công tác tổ chức học tập quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW tại các địa phương, ngành được tổ chức bài bản, bước đầu đạt kết quả tốt, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nhất là trong bối cảnh vừa phòng chống dịch, vừa phát triển kinh tế. Hoạt động của các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới, hướng mạnh về cơ sở, tập trung hơn vào các nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chất lượng và hiệu quả hoạt động được nâng cao”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Mặc dù vậy, theo đánh giá của đồng chí Nguyễn Đình Khang, việc triển khai Nghị quyết trong các cấp, các ngành, các tổ chức, đơn vị còn chậm. Trong khi, để Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống, thúc đẩy tổ chức Công đoàn Việt Nam đổi mới, phát triển toàn diện, góp phần củng cố, phát triển hệ thống chính trị, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội thì rất cần sự vào cuộc triển khai quyết liệt, có hiệu quả của toàn hệ thống chính trị, các cấp, các ngành, nhất là trong bối cảnh pháp luật cho phép ra đời tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị - Ảnh: Ý YÊN

Thảo luận tại Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị ban hành phổ biến Nghị quyết 02-NQ/TW ở các tỉnh, thành có đông công nhân lao động.

Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị Ban Dân vận Trung ương chủ trì phối hợp với Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và các cơ quan liên quan tham mưu đưa vào chương trình công tác năm 2023 của Bộ Chính trị tổng kết 10 năm thực hiện Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.

Trên cơ sở đó đề xuất Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương ban hành chủ trương mới về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam phù hợp với bối cảnh, tình hình mới.

Đồng thời, đề nghị Ban Dân vận Trung ương phối hợp tham mưu Thường trực Ban Bí thư ban hành văn bản về định hướng quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đánh giá cao sự chủ động của Tổng Liên đoàn trong việc phối hợp với Ban Dân vận Trung ương tổ chức hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW.

Theo đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, việc triển khai Nghị quyết 02-NQ/TW của Tổng Liên đoàn hết sức chủ động, khẩn trương, nghiêm túc, kịp thời, đúng và trúng, bám rất sát tinh thần Nghị quyết với 7 nhóm giải pháp, 35 đề án.

Hội nghị triển khai phối hợp thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW
Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Trưởng Ban Dân vận Trung ương kết luận Hội nghị - Ảnh: Ý Yên

Đồng chí Trưởng Ban Dân vận Trung ương cũng biểu dương việc Tổng Liên đoàn xây dựng chương trình hành động gắn với triển khai Nghị quyết 13, đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai đồng bộ, chủ động, kịp thời từ Trung ương đến địa phương.

Đánh giá về vai trò của tổ chức Công đoàn trong thời gian diễn ra dịch bệnh Covid-19, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài bày tỏ: “Hình ảnh cán bộ công đoàn cơ sở lao vào tâm dịch không kể hiểm nguy, giúp đỡ, tháo gỡ khó khăn cho công nhân lao động thể hiện hình ảnh của tổ chức Công đoàn thực sự vì người lao động, đại diện cho người lao động. Tổ chức Công đoàn như một gia đình để những lúc khó khăn công nhân dựa vào để đứng lên. Thời gian vừa qua đã chứng minh tổ chức Công đoàn quan trọng thế nào đối với công nhân lao động”.

Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Bùi Thị Minh Hoài đề nghị Tổng Liên đoàn tiếp tục tập trung tuyên truyền về Nghị quyết 02-NQ/TW để toàn hệ thống chính trị nhận thức rõ thời cơ, thách thức đặt ra đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng.

Đồng thời, nắm chắc tình hình công nhân lao động, đặc biệt là những nguyện vọng, bức xúc của công nhân để kịp thời chỉ đạo, phối hợp giải quyết sớm, đảm bảo quyền lợi người lao động, phòng ngừa việc lôi kéo kích động đình công trái pháp luật.

Chủ động tham mưu đề xuất thực hiện chủ trương tuyển dụng cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở và từ công nhân; đề xuất chính sách giữ chân cán bộ công đoàn. Ngoài ra, đề xuất cơ chế cấp uỷ, chính quyền, người đứng đầu định kỳ đối thoại với công nhân lao động, định hướng nhiệm vụ, lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải quyết bức xúc của công nhân.

Trưởng Ban Dân vận Trung ương đề nghị Tổng Liên đoàn rà soát, kiến nghị, có tiếng nói mạnh mẽ trong việc xây dựng trường mẫu giáo, tiểu học cho con công nhân lao động tại các khu công nghiệp – chế xuất. Đồng thời cần có cơ chế đặc thù với doanh nghiệp đầu tư xây nhà xã hội.

Bên cạnh đó, tiếp tục tham mưu sửa đổi chính sách liên quan đến công đoàn, nhất là Luật Công đoàn. Nâng cao hoạt động giám sát, phản biện và phối hợp chặt chẽ giữa Tổng Liên đoàn và Ban Dân vận Trung ương.

Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động Đợt cao điểm chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Sau 10 năm triển khai, Tháng Công nhân đã trở thành một trong những hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn, được ...

Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH Công đoàn vào cuộc, 30 người lao động đã được chốt sổ BHXH

Sau khi tiếp nhận thông tin về các trường hợp người lao động (NLĐ) bị Công ty CP May Quảng Trị nợ Bảo hiểm xã ...

Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá tình hình thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình và kết quả thi hành Điều lệ Công ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm