Hội thi “Đội Truyền tải điện giỏi” lần thứ 2 năm 2019 thành công tốt đẹp
Hội thi Đội trưởng Đội Truyền tải điện (TTĐ) giỏi lần thứ 2 năm 2019 do Công ty Triền tải điện 1 (PTC 1) tổ chức vừa kết thúc thành công sau 2 ngày tranh tài sôi nổi. 18 thí sinh được lựa chọn qua vòng sơ khảo tại 42 đội TTĐ đến từ 11 đơn vị TTĐ trực thuộc Công ty đã tham dự Hội thi.
 |
| Lãnh đạo PTC1 chụp ảnh lưu niệm với các thí sinh. |
Mục đích của Hội thi nhằm thúc đẩy phong trào thi đua học tập và lao động sáng tạo, nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý điều hành sản xuất tại các đội TTĐ, đồng thời, tạo điều kiện để các đồng chí Đội trưởng đội TTĐ được giao lưu, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm xử lý các tình huống trong thực tiễn sản xuất và là dịp để mỗi cán bộ quản lý cấp đội TTĐ khẳng định bản thân, thể hiện vai trò quan trọng thực sự là hạt nhân trong công tác quản lý điều hành nâng cao hiệu quả năng suất lao động, chất lượng vận hành lưới TTĐ. Từ đó, tôn vinh kịp thời những cán bộ làm công tác quản lý cấp đội TTĐ và tạo cơ hội phát triển đội ngũ cán bộ kế cận các cấp trong PTC1 nói chung và các TTĐ trực thuộc nói riêng.
 |
Toàn cảnh phần thi lý thuyết của thí sinh. |
Sau Hội thi, các phòng chức năng, các đơn vị TTĐ trực thuộc cần phái rút ra được những bài học kinh nghiệm thực tế để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng những điểm còn thiếu, còn yếu về năng lực, tạo ra những đột phá mới trong quản lý đối với cấp Đội TTĐ trong thời gian tới.
Ông Hoàng Xuân Khôi – Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Hội thi lần này là một trong những căn cứ để Công ty đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ cấp đội TTĐ, giúp Công ty xây dựng kế hoạch chiến lược đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ quản lý, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của TTĐ trong tình hình mới. Chính vì vậy, yêu cầu Ban giám khảo Hội thi là những cán bộ giàu kinh nghiệm, có uy tín và trình độ chuyên môn sâu có trách nhiệm đánh giá một cách chính xác công bằng, khách quan và thực chất, chỉ ra được những điểm mạnh, điểm yếu cụ thể đối với từng thí sinh dự thi để giúp cho Ban tổ chức và Giám đốc Công ty đánh giá đúng chất lượng thực của Hội thi và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp Đội TTĐ hiện nay.
 |
| Thi sinh tham gia phần thi thực hành, trả lời câu hỏi vấn đáp. |
Phát biểu bế mạc Hội thi, Ông Trần Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty, trưởng Ban Tổ chức Hội thi đánh giá cao công tác phối hợp giữa các phòng chức năng trong Công ty và TTĐ Thanh Hóa đã có sự chuẩn bị nghiêm túc cho Hội thi, từ việc ban hành kế hoạch, thể lệ, quy chế, hình thức và nội dung tổ chức cuộc thi phản ánh sát thực về yêu cầu nhiệm vụ của Đội trưởng Đội TTĐ.
 |
| Các thi thi đạt giải cao tại hội thi. |
Qua hai phần thi Trắc nghiệm và Lý thuyết, Ban Giám khảo đã lựa chọn 06 Thí sinh tranh tài ở vòng 3 (thi vấn đáp và thực hành trả lời câu hỏi của Ban giám khảo về kỹ năng xử lý các tình huống trong QLVH và Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT). Kết thúc Hội thi Ban tổ chức công bố giải 06 thí sinh. Các giải thưởng sẽ được trao vào Hội nghị tổng kết các phòng trào thi đua PTC1 năm 2019.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.