Hội thi “Đội Truyền tải điện giỏi” lần thứ 2 năm 2019 thành công tốt đẹp
Hội thi Đội trưởng Đội Truyền tải điện (TTĐ) giỏi lần thứ 2 năm 2019 do Công ty Triền tải điện 1 (PTC 1) tổ chức vừa kết thúc thành công sau 2 ngày tranh tài sôi nổi. 18 thí sinh được lựa chọn qua vòng sơ khảo tại 42 đội TTĐ đến từ 11 đơn vị TTĐ trực thuộc Công ty đã tham dự Hội thi.
 |
| Lãnh đạo PTC1 chụp ảnh lưu niệm với các thí sinh. |
Mục đích của Hội thi nhằm thúc đẩy phong trào thi đua học tập và lao động sáng tạo, nâng cao năng lực, kỹ năng quản lý điều hành sản xuất tại các đội TTĐ, đồng thời, tạo điều kiện để các đồng chí Đội trưởng đội TTĐ được giao lưu, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm xử lý các tình huống trong thực tiễn sản xuất và là dịp để mỗi cán bộ quản lý cấp đội TTĐ khẳng định bản thân, thể hiện vai trò quan trọng thực sự là hạt nhân trong công tác quản lý điều hành nâng cao hiệu quả năng suất lao động, chất lượng vận hành lưới TTĐ. Từ đó, tôn vinh kịp thời những cán bộ làm công tác quản lý cấp đội TTĐ và tạo cơ hội phát triển đội ngũ cán bộ kế cận các cấp trong PTC1 nói chung và các TTĐ trực thuộc nói riêng.
 |
Toàn cảnh phần thi lý thuyết của thí sinh. |
Sau Hội thi, các phòng chức năng, các đơn vị TTĐ trực thuộc cần phái rút ra được những bài học kinh nghiệm thực tế để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng những điểm còn thiếu, còn yếu về năng lực, tạo ra những đột phá mới trong quản lý đối với cấp Đội TTĐ trong thời gian tới.
Ông Hoàng Xuân Khôi – Phó Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Hội thi lần này là một trong những căn cứ để Công ty đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ cấp đội TTĐ, giúp Công ty xây dựng kế hoạch chiến lược đào tạo bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao trình độ quản lý, kỹ năng nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của TTĐ trong tình hình mới. Chính vì vậy, yêu cầu Ban giám khảo Hội thi là những cán bộ giàu kinh nghiệm, có uy tín và trình độ chuyên môn sâu có trách nhiệm đánh giá một cách chính xác công bằng, khách quan và thực chất, chỉ ra được những điểm mạnh, điểm yếu cụ thể đối với từng thí sinh dự thi để giúp cho Ban tổ chức và Giám đốc Công ty đánh giá đúng chất lượng thực của Hội thi và thực trạng đội ngũ cán bộ cấp Đội TTĐ hiện nay.
 |
| Thi sinh tham gia phần thi thực hành, trả lời câu hỏi vấn đáp. |
Phát biểu bế mạc Hội thi, Ông Trần Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn Công ty, trưởng Ban Tổ chức Hội thi đánh giá cao công tác phối hợp giữa các phòng chức năng trong Công ty và TTĐ Thanh Hóa đã có sự chuẩn bị nghiêm túc cho Hội thi, từ việc ban hành kế hoạch, thể lệ, quy chế, hình thức và nội dung tổ chức cuộc thi phản ánh sát thực về yêu cầu nhiệm vụ của Đội trưởng Đội TTĐ.
 |
| Các thi thi đạt giải cao tại hội thi. |
Qua hai phần thi Trắc nghiệm và Lý thuyết, Ban Giám khảo đã lựa chọn 06 Thí sinh tranh tài ở vòng 3 (thi vấn đáp và thực hành trả lời câu hỏi của Ban giám khảo về kỹ năng xử lý các tình huống trong QLVH và Văn hóa doanh nghiệp EVNNPT). Kết thúc Hội thi Ban tổ chức công bố giải 06 thí sinh. Các giải thưởng sẽ được trao vào Hội nghị tổng kết các phòng trào thi đua PTC1 năm 2019.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.