![]() |
| Ông Nguyễn Văn Tùng - Chủ tịch UBND TP. Hải Phòng (Ảnh: CTV). |
Tại cuộc họp, UBND quận Kiến An cho biết, Tổng Giám đốc Công ty KaiYang Việt Nam là ông Huang Chang Che và 17 cán bộ, nhân viên kỹ thuật người Đài Loan, Trung Quốc đang làm việc tại doanh nghiệp đã bỏ đi khỏi trụ sở không rõ lý do từ chiều 11/8.
Ngày 12/8 đã có khoảng 2.500 công nhân của KaiYang đã ngừng việc tập thể, quây kín trụ sở vì thông tin ông chủ biến mất. Đáng chú ý, công ty này đang nợ tiền bảo hiểm của công nhân, nợ tiền công đoàn, chưa thanh toán tiền lương tháng 7/2019 cho 2.200 công nhân, 170 nhân viên văn phòng và một số ngân hàng.
Nhận được thông tin vụ việc trên, UBND quận Kiến An đã chỉ đạo công an quận đảm bảo an ninh trật tự và an toàn giao thông.
Đồng thời, báo cáo Công an TP triển khai biện pháp nắm tình hình, đảm bảo an toàn về tài sản nhà xưởng, thiết bị máy móc của công ty.
UBND quận Kiến An cũng yêu cầu Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH KaiYang tổ chức họp với quản đốc các phân xưởng để thông tin ổn định tình hình.
Theo đó sáng cùng ngày, bà Chu Thị Kim Oanh – Chủ tịch Công đoàn TNHH KaiYang đã liên lạc bằng điện thoại với Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT ở Đài Loan) đã thống nhất cho công nhân của công ty tạm thời nghỉ việc. Đồng thời, HĐQT sẽ sang Việt Nam giải quyết tồn tại vào ngày 14/8.
Liên quan sự việc trên, ông Nguyễn Văn Tùng - Chủ tịch UBND TP Hải Phòng đã giao UBND quận Kiến An chủ trì phối hợp với Công an TP Hải Phòng, Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng, Sở LĐTB&XH cùng các sở, ngành, ổn định tư tưởng cho công nhân, không nghe các đối tượng xấu kích động.
Nếu xảy ra nợ xấu, thành phố sẽ có trách nhiệm đảm bảo quyền lợi, lợi ích chính đáng cho người lao động.
Đồng thời, tổ chức lực lượng đảm bảo ANTT, yêu cầu lực lượng bảo vệ công ty tiếp tục thực hiện chức trách, nhiệm vụ của mình, thành phố có trách nhiệm trả lương cho lực lượng này; khóa niêm phong các xưởng sản xuất, giữ an ninh trật tự, đảm bảo nguyên trạng máy móc, trang thiết bị công ty.
Lãnh đạo TP Hải Phòng cũng giao Công an TP chỉ đạo công an địa phương có công nhân làm việc tại công ty tang cường biện pháp nắm tình hình không để các đối tượng cơ hội lợi dụng, tuyên truyền, xuyên tạc, kích động công nhân gây rối, làm phức tạp tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tại địa phương.
Bên cạnh đó, giao Sở LĐTB&XH phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố rà soát, giải quyết các vấn đề bức xúc của người lao động, nhất là chế độ thai sản, ốm đau...Giao Sở Ngoại vụ làm ngay văn bản gửi Hiệp Hội Doanh nghiệp phối hợp giúp đỡ.
Cùng với đó, Liên đoàn lao động TP Hải Phòng nắm chắc tình hình và chỉ đạo Chủ tịch Công đoàn công ty thường xuyên liên lạc với Hội đồng Quản trị công ty giải quyết vấn đề trên.
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Tin tức khác
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động

