Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Công đoàn

Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Chiều ngày 18/7, Tổng Lao động Liên đoàn (LĐLĐ) Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào tổ chức sơ kết Thoả thuận hợp tác giai đoạn 2018 - 2023 dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham - Uỷ viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào.
Công đoàn cơ sở nhận phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng Đổi mới hoạt động để chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, CNCVLĐ
Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Kết quả nổi bật trong công tác đào tạo cán bộ công đoàn

Xuất phát từ mối quan hệ hữu nghị truyền thống, tình đoàn kết đặc biệt giữa hai nước, nhằm duy trì và làm sâu sắc thêm sự hợp tác toàn diện giữa công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức Công đoàn hai nước Việt Nam - Lào, hai bên đã kí kết Thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2013 - 2018 và tiếp tục kí kết giai đoạn 2018 - 2023 với một số điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp với điều kiện và nhu cầu thực tế của Công đoàn hai nước.

Chương trình thỏa thuận hợp tác tập trung vào công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ trong dài hạn, ngắn hạn, bao gồm: Tiếp nhận du học sinh Lào sang đào tạo dài hạn trình độ đại học, thạc sĩ trong khuôn khổ Hiệp định hợp tác liên Chính phủ Việt - Lào; tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo trình độ đại học, thạc sĩ và tiến sĩ bằng hình thức cử tuyển từ nguồn kinh phí của Công đoàn Việt Nam.

Tiếp nhận cán bộ Công đoàn Lào sang đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn tại Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trường Đại học Công đoàn, Báo Lao Động, một số Công đoàn ngành Trung ương và LĐLĐ địa phương theo chuyên đề phía Lào đề xuất. Hai bên cũng phối hợp chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp Việt Nam tại Lào; trao đổi đoàn đại biểu công đoàn các cấp và phối hợp trong các hoạt động quốc tế.

Sau 4 năm tổ chức triển khai, việc thực hiện Thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào giai đoạn 2018 - 2023 đạt nhiều kết quả nổi bật. Đối với nội dung đào tạo dài hạn, giai đoạn 2018 - 2021, Trường Đại học Công đoàn tiếp nhận 71 học viên Lào. Trong đó có 29 lưu học sinh trong khuôn khổ Hiệp định hợp tác liên Chính phủ Việt - Lào, 42 cán bộ Công đoàn Lào theo Thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn hai nước.

Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham - Uỷ viên Trung ương Đảng Nhân dân Cách mạng Lào, Chủ tịch Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Dự kiến trong năm 2022, Trường Đại học Công đoàn sẽ tiếp nhận đào tạo 05 cử nhân, 04 thạc sĩ và 01 tiến sĩ. Cũng giai đoạn này, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào phối hợp tổ chức 04 lớp tập huấn cho 60 cán bộ, chuyên viên của Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào sang nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm, tập huấn chuyên đề tại Việt Nam. Năm 2022, hai bên đang phối hợp tổ chức 2 lớp tập huấn tại Việt Nam, mỗi lớp có 15 cán bộ công đoàn Lào…

Cán bộ, chuyên viên Công đoàn Lào được tập huấn về các nội dung “Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức phong trào thi đua”, “Kinh nghiệm trong công tác đối ngoại và văn phòng”; “Công tác Đảng trong hoạt động công đoàn: Kinh nghiệm và thực tiễn”, “Công tác thông tin đại chúng trong tình hình mới”.

Sự phối hợp giữa Công đoàn Việt Nam đối với Công đoàn Lào trong lĩnh vực đào tạo đã cung cấp một nguồn cán bộ có chất lượng cho Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, góp phần vào việc xây dựng tổ chức Công đoàn Lào vững mạnh. Các cán bộ công đoàn sau khi đào tạo tại Việt Nam đều được đánh giá cao về hình thức, kỹ năng, phương pháp công tác và được phân công đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng không chỉ trong hệ thống công đoàn mà còn trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở Lào.

Việc tổ chức các lớp đào tạo đã tạo điều kiện cho cán bộ Công đoàn Lào thăm Việt Nam, tìm hiểu sâu hơn về đất nước, con người Việt Nam, góp phần thắt chặt tình đoàn kết vốn có trong quan hệ đặc biệt của hai dân tộc, hai đất nước Việt - Lào.

Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào
Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Tăng cường hợp tác qua hợp tác, hỗ trợ

Những hỗ trợ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào trong giai đoạn trước, như Trung tâm Đào tạo cán bộ (nay đổi tên thành Viện Phát triển Công đoàn Lào) tại Thủ đô Viêng Chăn, đến nay vẫn phát huy hiệu quả tốt. Công tác đào tạo nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn Lào có kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, được trang bị các kĩ năng xử lý các tình huống phát sinh trong quan hệ lao động.

Từ năm 2018 đến nay, các cấp Công đoàn Việt Nam đã hỗ trợ Công đoàn Lào một số trang thiết bị. Ngoài ra, các hoạt động xã hội từ thiện, tương thân tương ái của các cấp Công đoàn Việt Nam đã kịp thời hỗ trợ, làm vơi khó khăn của du học sinh, học viên Lào, thân nhân cán bộ Công đoàn Lào khi đang học tập, chữa bệnh tại Việt Nam.

Thực hiện Thỏa thuận hợp tác, các hoạt động trao đổi đoàn cấp cao giữa hai tổ chức Công đoàn luôn được tổ chức trên tinh thần chu đáo, trọng thị, an toàn và hiệu quả. Năm 2019, chuyến công tác nước ngoài đầu tiên của đồng chí Nguyễn Đình Khang sau khi nhận nhiệm vụ mới tại Tổng Liên đoàn là chuyến thăm và làm việc tại Lào. Điều đó khẳng định, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn coi trọng và mong muốn củng cố, tăng cường hơn nữa mối quan hệ đặc biệt này.

Hợp tác giữa Công đoàn hai nước góp phần làm sâu sắc quan hệ Việt Nam - Lào

Đồng chí Aly Vông Nor Bun Tham trao Huân chương Hữu nghị của Cộng hoà dân chủ Nhân dân Lào cho các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Các công đoàn ngành và LĐLĐ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương của Việt Nam có kết nghĩa với các tỉnh của Lào cũng trao đổi các đoàn học tập, chia sẻ kinh nghiệm...

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang và đồng chí Aly Vong Nor Bun Tham đều nhắc lại công lao to lớn của Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Kaysone Phomvihane trong xây dựng mối quan hệ hữu nghị hợp tác bền vững giữa hai nước. Công đoàn hai nước sẽ tiếp tục vun đắp mối quan hệ tốt đẹp này.

“Quan hệ đặc biệt Việt - Lào được lãnh tụ vĩ đại là Chủ tịch Hồ Chí Minh và Chủ tịch Kaysone Phomvihane trực tiếp đặt nền móng, dày công xây dựng, được vun đắp bằng mồ hôi, công sức, xương máu của quân và dân hai nước, trở thành tài sản vô giá, mối quan hệ có một không hai trong quan hệ quốc tế. Công đoàn Việt Nam luôn coi trọng phát triển quan hệ hữu nghị truyền thống, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện với Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào, coi đây là ưu tiên hàng đầu trong hoạt động đối ngoại của Công đoàn Việt Nam", - đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Tại Hội nghị, Công đoàn Việt Nam và Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào đều khẳng định những kết quả thực hiện Thoả thuận hợp tác thể hiện quan hệ hợp tác hiệu quả giữa hai tổ chức, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ giữa hai Đảng, hai Chính phủ và Nhân dân hai nước.

Thiết thực tri ân! Thiết thực tri ân!

Ngày hôm nay tại thị xã Quảng Trị thuộc tỉnh Quảng Trị diễn ra lễ kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm chiến ...

Lòng tham và Lòng tham và "những viên đạn bọc đường"

Theo kế hoạch, ngày 12/7, Tòa án quân sự Quân khu 7 sẽ đưa vụ án buôn lậu xấp xỉ 200 triệu lít xăng dầu ...

Hành xử với một trận cầu không đẹp Hành xử với một trận cầu không đẹp

Liên đoàn Bóng đá Indonesia (PSSI) đã khiếu nại trận đấu giữa U19 Việt Nam và U19 Thái Lan lên Liên đoàn Bóng đá Đông ...

Tin mới hơn

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Cách xác định thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động cần biết

Nhiều người lao động cho rằng, chỉ cần nghỉ ốm đủ 30 ngày trong năm và từng phẫu thuật sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 7 ngày. Tuy nhiên, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 và văn bản hướng dẫn, việc xác định số ngày nghỉ dưỡng sức không căn cứ vào toàn bộ quá trình điều trị mà dựa trên lần nghỉ ốm cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nghỉ ốm dài ngày, người lao động có còn được hưởng bảo hiểm y tế?

Nhiều người lao động băn khoăn rằng khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) trong thời gian nghỉ thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi khám, chữa bệnh của người lao động.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.

Tin tức khác

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Sức mạnh công đoàn từ sự đồng hành của doanh nghiệp

Tại Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh, sức bật được tạo nên từ một nền tảng rất rõ: doanh nghiệp đồng hành với công đoàn, công đoàn bám sát người lao động, còn người lao động thì được chăm lo bằng những việc cụ thể, lâu dài và có chiều sâu. Chính sự gặp nhau ở tinh thần trách nhiệm ấy đã làm nên một tập thể công đoàn vững, một doanh nghiệp ổn định và một hình ảnh rất đẹp về sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi người lao động và trách nhiệm với cộng đồng.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 7 tháng, mức hưởng tháng thứ 7 tính thế nào?

Từ ngày 1.7.2026, chính sách thai sản đối với lao động nữ sinh con thứ hai chính thức được áp dụng theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025 và khoản 1 Điều 2 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Từ những điều bình dị vì người lao động

Từ những điều bình dị vì người lao động

Giữa những dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH MTV U World Sports Việt Nam vận hành không ngừng nghỉ, hình ảnh chị Nguyễn Thị Ánh Ly, Chủ tịch Công đoàn cơ sở luôn tận tụy với công việc, gần gũi với công nhân lao động đã trở nên quen thuộc. Không chỉ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, chị Ly còn là người bạn đồng hành, kịp thời sẻ chia và hỗ trợ đoàn viên trong những lúc khó khăn. Với sự tận tâm và trách nhiệm ấy, chị trở thành điểm tựa vững chắc, góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định và phát triển.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm