Hướng dẫn chi tiết cách hủy đơn hàng trên “Chợ Tết Công đoàn 2025” trực tuyến
Để "gỡ rối" một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất, đảm bảo quyền lợi của mỗi đoàn viên và người lao động khi tham gia mua sắm trên "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến, sau đây là hướng dẫn cách hủy đơn hàng và những lưu ý đặc biệt quan trọng dành cho đoàn viên.
Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến do Tổng LĐLĐ triển khai đã mang đến những sản phẩm chất lượng, cùng những ưu đãi hấp dẫn để đoàn viên và người lao động dễ dàng mua sắm Tết. Tuy nhiên, trong quá trình mua sắm, đôi khi việc kiểm tra, thay đổi hoặc hủy đơn hàng là điều không thể tránh khỏi.
Rất nhiều độc giả là đoàn viên, người lao động đã gửi bình luận trên trang điện tử laodongcongdoan.vn hỏi về cách hủy đơn hàng.
Để "gỡ rối" một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất, đảm bảo quyền lợi của mỗi đoàn viên và người lao động khi tham gia mua sắm trên Chợ Tết Công đoàn 2025 trực tuyến, sau đây là hướng dẫn cách hủy đơn hàng và những lưu ý đặc biệt quan trọng dành cho đoàn viên.
Bước 1: Truy cập và đăng nhập tài khoản
• Địa chỉ truy cập: chotet.congdoan.vn
• Tài khoản đăng nhập: Số điện thoại mà đoàn viên đã đăng ký với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
• Mật khẩu mặc định: 9876543210. (Khuyến khích đoàn viên thay đổi mật khẩu sau khi đăng nhập lần đầu để bảo mật thông tin cá nhân).
Bước 2: Kiểm tra và quản lý đơn hàng
Sau khi đăng nhập thành công, đoàn viên vui lòng thực hiện các bước sau:
1. Chọn "Tài khoản của tôi": Nút này thường nằm ở góc trên bên phải của trang web hoặc trong menu tài khoản.
2. Chọn "Đơn hàng": Tại đây, các bạn đoàn viên có thể xem toàn bộ danh sách đơn hàng đã đặt, tình trạng xử lý và thông tin chi tiết về từng đơn hàng.
Bước 3: Hủy đơn hàng (nếu cần)
Tại trang "Đơn hàng", các bạn đoàn viên sẽ thấy tùy chọn "Hủy đơn hàng" nếu đơn hàng đó có thể hủy. Tuy nhiên, xin lưu ý những điều quan trọng sau:
• Trường hợp 1: Đã sử dụng Voucher 500.000 đồng:
Đoàn viên và người lao động đã sử dụng thành công Voucher 500.000 đồng sẽ KHÔNG ĐƯỢC PHÉP HỦY ĐƠN HÀNG.
Việc hủy đơn hàng trong trường hợp này đồng nghĩa với việc MẤT VOUCHER 500.000 ĐỒNG đã sử dụng nên đoàn viên, người lao động nên cân nhắc kỹ trước khi đặt hàng và sử dụng voucher.
• Trường hợp 2: Các trường hợp đặc biệt:
Đối với những trường hợp đặc biệt phát sinh (ví dụ: đơn hàng có vấn đề, muốn đổi sản phẩm khác...), các bạn đoàn viên vui lòng liên hệ trực tiếp với Công đoàn cơ sở.
Công đoàn cơ sở sẽ là đầu mối liên hệ và phối hợp với Tổng Liên đoàn để giải quyết các vấn đề phát sinh cho các bạn đoàn viên và người lao động.
Thời hạn tiếp nhận yêu cầu: Mọi yêu cầu cần liên hệ trước ngày 10/01/2025. Sau thời gian này, việc xử lý có thể gặp khó khăn.
Xem thêm:
 Phân bổ chi tiết "Chợ Tết Công đoàn 2025": Đoàn viên các tỉnh, ngành nào được hỗ trợ nhiều nhất? |
|
Chuyên đề CHỢ TẾT CÔNG ĐOÀN TRỰC TUYẾN 2025 sẽ là cẩm nang không thể thiếu cho bạn trong mùa Tết này! Hãy cùng khám phá những thông tin chi tiết về chương trình TẠI ĐÂY |
Liên quan
Tin mới hơn
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tin tức khác
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.
Nhiều thay đổi quan trọng về bảo hiểm y tế từ năm 2026, người lao động cần nắm rõ
Từ năm 2026, chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) tại Việt Nam dự kiến có nhiều điều chỉnh theo hướng mở rộng quyền lợi và đơn giản hóa thủ tục hành chính. Những thay đổi này không chỉ giúp người dân, đặc biệt là người lao động tiếp cận dịch vụ y tế thuận lợi hơn mà còn góp phần giảm đáng kể chi phí khám chữa bệnh.
Người lao động sắp nghỉ việc, cần biết gì về chính sách bảo hiểm thất nghiệp mới?
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Đối với người lao động đang hoặc chuẩn bị chấm dứt hợp đồng lao động, việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp chủ động hơn trong quá trình chuyển việc và đảm bảo quyền lợi an sinh.