Phân bổ chi tiết "Chợ Tết Công đoàn 2025": Đoàn viên các tỉnh, ngành nào được hỗ trợ nhiều nhất?
Gần 200.000 đoàn viên công đoàn trên cả nước sẽ được tiếp thêm động lực đón Tết thông qua "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến. Tổng LĐLĐ Việt Nam công bố danh sách phân bổ chi tiết số lượng đoàn viên được hỗ trợ.
| Gỡ rối thắc mắc cho đoàn viên về "Chợ Tết Công Đoàn 2025" trực tuyến |
Chương trình "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến không chỉ là một hoạt động mua sắm đơn thuần mà còn là sự thể hiện sự quan tâm, chăm lo thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên và người lao động, đặc biệt trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc.
Đây là một hoạt động ý nghĩa và thiết thực, góp phần mang đến một cái Tết ấm no, đủ đầy cho đoàn viên, người lao động trên cả nước.
Điểm nổi bật của chương trình năm nay là việc triển khai trên nền tảng trực tuyến, cho phép đoàn viên công đoàn trên cả nước dễ dàng tiếp cận và mua sắm.
Để đảm bảo chương trình đạt hiệu quả cao nhất, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện phân bổ số lượng đoàn viên được đề nghị hỗ trợ, cũng như danh sách cán bộ công đoàn tham gia hỗ trợ trực tiếp trong quá trình diễn ra "Chợ Tết Công đoàn 2025".
Việc phân bổ này được thực hiện một cách khoa học, đảm bảo tất cả các đối tượng đoàn viên đều có cơ hội tham gia và nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
 |
Nhóm 1: Các đơn vị có số lượng đoàn viên được hỗ trợ cao nhất (4.500 người), gồm: LĐLĐ tỉnh Bình Dương, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, LĐLĐ thành phố Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hải Phòng, LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa.
Nhóm 2: Các đơn vị có 3.500 đoàn viên được hỗ trợ, gồm: LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, LĐLĐ tỉnh Hải Dương, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, LĐLĐ tỉnh Long An, LĐLĐ tỉnh Nam Định, LĐLĐ tỉnh Nghệ An, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, LĐLĐ tỉnh Thái Bình, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc.
Nhóm 3: Các đơn vị có 2.500 đoàn viên được hỗ trợ, gồm: LĐLĐ tỉnh An Giang, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, LĐLĐ tỉnh Bến Tre, LĐLĐ tỉnh Bình Định, LĐLĐ tỉnh Bình Phước, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, LĐLĐ tỉnh Cà Mau, LĐLĐ thành phố Cần Thơ, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp, LĐLĐ tỉnh Hà Giang, LĐLĐ tỉnh Hà Nam, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, LĐLĐ tỉnh Lai Châu, LĐLĐ tỉnh Lào Cai, LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ tỉnh Sơn La, LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang, LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, LĐLĐ tỉnh Yên Bái, Công đoàn Công thương Việt Nam, Công đoàn Dệt may Việt Nam.
Nhóm 4: Các đơn vị có 2.000 đoàn viên được hỗ trợ, gồm: LĐLĐ tỉnh Bạc Liêu, LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn, LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk, LĐLĐ tỉnh Đắk Nông, LĐLĐ tỉnh Gia Lai, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang, LĐLĐ tỉnh Kon Tum, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, LĐLĐ tỉnh Phú Yên, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh.
Nhóm 5: Các đơn vị có 1.000 đoàn viên được hỗ trợ, gồm: Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Công an Nhân dân, Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Công đoàn Đường sắt Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam, Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Ban Công đoàn Quốc Phòng, Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam, Công đoàn TCT Hàng Hải Việt Nam, Công đoàn TCT Hàng Không Việt Nam, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Công đoàn Y tế Việt Nam.
"Chợ Tết Công đoàn năm 2025" sẽ cung cấp một loạt các hàng hóa và sản phẩm tiêu dùng thiết yếu, phục vụ nhu cầu mua sắm của đoàn viên công đoàn và người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán, với sự tham gia của hơn 30 tập đoàn và doanh nghiệp trên cả nước.
| Chuyên đề CHỢ TẾT CÔNG ĐOÀN TRỰC TUYẾN 2025 sẽ là cẩm nang không thể thiếu cho bạn trong mùa Tết này! Hãy cùng khám phá những thông tin chi tiết về chương trình TẠI ĐÂY |
 "Chợ Tết Công đoàn 2025" trực tuyến: Tặng voucher miễn phí cho 200.000 đoàn viên Để mang đến một cái Tết ấm no, đủ đầy cho đoàn viên công đoàn và người lao động trên cả nước, Tổng Liên đoàn ... |
 Gỡ rối thắc mắc cho đoàn viên về "Chợ Tết Công Đoàn 2025" trực tuyến Chương trình "Chợ Tết Công Đoàn 2025" đang nhận được sự quan tâm lớn từ các đoàn viên. Tuy nhiên, trong quá trình đăng ký ... |
 Hướng dẫn chi tiết cách hủy đơn hàng trên “Chợ Tết Công đoàn 2025” trực tuyến Để "gỡ rối" một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất, đảm bảo quyền lợi của mỗi đoàn viên và người lao động khi tham ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi
Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Tin tức khác
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết
Tết Nguyên đán luôn là dịp được người lao động mong chờ nhất trong năm. Không chỉ bởi thời gian nghỉ dài để sum họp gia đình, mà còn vì các chế độ tiền lương, thưởng và quyền lợi đi kèm. Năm 2026, cùng với lịch nghỉ Tết kéo dài tới 9 ngày liên tiếp, nhiều chính sách về tiền lương làm thêm, thưởng Tết và nghĩa vụ thuế cũng là nội dung người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi của mình.
Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết
Nghỉ phép năm là một trong những quyền lợi quan trọng, gắn trực tiếp với sức khỏe, đời sống và sự tái tạo sức lao động của người lao động. Tuy nhiên, thực tế không ít người vì áp lực công việc hoặc đặc thù vị trí làm việc mà không sử dụng hết số ngày nghỉ phép trong năm. Vậy bước sang năm 2026, người lao động có được thanh toán tiền cho những ngày phép chưa nghỉ hay không? Quy định pháp luật hiện hành đã có những phân định khá rõ theo từng nhóm đối tượng.
Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế
Mỗi dịp Tết đến, bên cạnh niềm vui sum họp gia đình, người lao động đặc biệt quan tâm đến các khoản thu nhập cuối năm như lương tháng 13, thưởng chuyên cần, quà Tết hay các khoản trúng thưởng trong tiệc tất niên của doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải khoản nào nhận được cũng “trọn vẹn” mang về, bởi theo quy định pháp luật, nhiều khoản thu nhập phát sinh dịp Tết vẫn thuộc diện chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN), kể cả khi được chi trả bằng hiện vật.
Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương
Trong bối cảnh nhiều lao động nữ vừa quay trở lại làm việc sau sinh, vừa phải đảm đương trách nhiệm chăm sóc con nhỏ, pháp luật lao động hiện hành đã có những quy định cụ thể nhằm bảo vệ sức khỏe, chức năng sinh sản và quyền lợi việc làm của lao động nữ. Đáng chú ý, lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng nhiều chế độ ưu tiên, trong đó có giảm giờ làm việc hằng ngày mà không bị giảm tiền lương.
Người lao động có quyền từ chối trực Tết Nguyên đán 2026 không?
Mỗi dịp Tết đến, xuân về, câu chuyện trực Tết, làm việc trong những ngày nghỉ lễ luôn là mối quan tâm lớn của người lao động, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, dịch vụ, y tế, vận tải… Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cũng không ngoại lệ. Nhiều người băn khoăn, người lao động có bắt buộc phải trực Tết hay có quyền từ chối nếu không muốn làm việc trong những ngày này?