Kết thúc nhận bài Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng
Đúng 23 giờ, ngày 20/07/2022, Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng lần thứ I, năm 2022 (Cuộc thi) đã dừng tiếp nhận các tác phẩm dự thi.
 |
| Chân dung các nhân vật trong các tác phẩm của các tác giả gửi về Cuộc thi. |
Cuộc thi do LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức nhằm mục đích hưởng ứng Tháng Công nhân 2022, hướng tới kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022).
Sau hơn 2 tháng (từ ngày 1/5/2022 đến ngày 20/7/2022), Ban Tổ chức Cuộc thi đã nhận được 125 tác phẩm của phóng viên, nhà báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân TP Đà Nẵng gửi về dự thi.
Nội dung các tác phẩm gửi về dự thi đã phát hiện những cách làm hay, sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các chủ trương, Nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết của Công đoàn đi vào thực tiễn đời sống đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà Nẵng; Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNVCLĐ của các cấp Công đoàn TP Đà Nẵng; Những hoạt động nổi bật trong Tháng Công nhân của LĐLĐ TP Đà Nẵng,...
Thông qua các tác phẩm của các cây viết không chuyên và phóng viên, nhà báo đang hoạt động trên địa bàn TP Đà Nẵng đã phát hiện nhiều tấm gương điển hình, người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng; Phản ánh kịp thời những đoàn viên, công nhân lao động có sáng kiến cải tiến, tiếp thu, ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ tiên tiến vào sản xuất kinh doanh, những sáng kiến nổi bật khi tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động,...
Thông qua Cuộc thi, nhằm tạo sự lan tỏa trong xã hội, góp phần nâng cao vai trò, vị thế của Công đoàn TP Đà Nẵng; nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền và xã hội đối với hoạt động của tổ chức Công đoàn; quan tâm chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức Công đoàn TP ngày càng phát triển toàn diện, vững mạnh trong tình hình mới.
Ban Tổ chức cũng đã chọn lọc những tác phẩm hay, đặc sắc để đăng tải trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn. Đồng thời các tác phẩm cũng được chia sẻ trên Fanpage của Tạp chí, Cổng thông tin điện tử và Fanpage của LĐLĐ TP Đà Nẵng.
| Cuộc thi do LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức. Cuộc thi nhận những tác phẩm do tác giả sáng tác hoặc được sản xuất, đăng tải trên các cơ quan báo chí từ ngày 1/5/2022 đến hết ngày 20/7/2022. Đối tượng tham gia dự thi là các nhà báo chuyên nghiệp, cộng tác viên các cơ quan báo chí của địa phương, Trung ương đóng trên địa bàn TP Đà Nẵng và đối tượng không chuyên gồm: Cán bộ công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ và Nhân dân TP Đà Nẵng. Mỗi tác giả có thể gửi nhiều tác phẩm dự thi. Dự kiến lễ tổng kết trao giải và công bố các tác phẩm đoạt giải sẽ diễn ra vào cuối tháng 7/2022. Giải thưởng dành cho tác giả là nhà báo chuyên nghiệp: 01 giải Nhất: 10.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 6.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 3.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 1.000.000 đồng/giải. Giải thưởng dành cho tác giả không chuyên: 01 giải Nhất: 7.000.000 đồng/giải; 02 giải Nhì: 4.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba: 2.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích: 500.000 đồng/giải. Ngoài ra, Ban Tổ chức sẽ xét chọn và trao các giải thưởng tập thể, cá nhân tham gia Cuộc thi. |
 |
 Cuộc thi viết về phong trào CNVCLĐ TP Đà Nẵng: Ngày 20/7 kết thúc nhận bài dự thi Đúng 23 giờ, ngày 20/07/2022,Ban Tổ chức Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào CNVCLĐ TP Đà ... |
 Thể lệ cuộc thi viết về công nhân, viên chức, lao động TP Đà Nẵng lần thứ I Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) TP Đà ... |
 Phát động cuộc thi viết về công nhân, người lao động thành phố Đà Nẵng lần thứ I Chiều 12/5, LĐLĐ TP Đà Nẵng phối hợp với Hội Nhà báo TP Đà Nẵng, Tạp chí Lao động và Công đoàn phát động Cuộc ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.