Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Theo thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đơn vị đã ghi nhận nhiều đề xuất từ đoàn viên, người lao động liên quan đến việc hoán đổi ngày làm việc nhằm tạo kéo dài kỳ nghỉ.

Cụ thể, do ngày 24.11.2026, là Ngày Văn hóa Việt Nam, rơi vào thứ Ba nên có kiến nghị chuyển ngày làm việc thứ Hai (23.11) sang làm bù vào thứ Bảy tuần sau, qua đó tạo kỳ nghỉ liên tục 4 ngày từ 21.11 đến hết 24.11.2026.

Từ góc độ thực tiễn, việc bố trí kỳ nghỉ dài hơn được đánh giá mang lại nhiều lợi ích thiết thực. Không chỉ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe sau thời gian làm việc, mà còn tạo điều kiện gắn kết gia đình, nâng cao đời sống tinh thần. Bên cạnh đó, các kỳ nghỉ dài cũng góp phần kích cầu tiêu dùng, du lịch, từ đó thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Trước đó, tại Nghị quyết 80-NQ/TW ngày 7.1.2026, Bộ Chính trị đã thống nhất chọn ngày 24.11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, với chủ trương là ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Đây là bước đi có ý nghĩa nhằm khẳng định vai trò của văn hóa trong đời sống xã hội, đồng thời tạo điều kiện để người dân, trong đó có người lao động, được tiếp cận, thụ hưởng và tham gia sáng tạo các giá trị văn hóa.

Nghị quyết cũng nhấn mạnh việc bảo đảm quyền tiếp cận văn hóa bình đẳng cho mọi tầng lớp nhân dân, đặc biệt là các nhóm yếu thế như người khuyết tật, người nghèo, trẻ em và đồng bào dân tộc thiểu số. Đồng thời, định hướng phát triển các dịch vụ văn hóa số như thư viện số, bảo tàng số, nghệ thuật trực tuyến… nhằm thu hẹp khoảng cách thụ hưởng văn hóa giữa các vùng, miền.

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Ảnh minh họa.

Đối với người lao động, điều quan trọng là cần theo dõi thông tin chính thức từ cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức Công đoàn về phương án nghỉ lễ cụ thể. Bởi hiện nay, đề xuất hoán đổi mới đang trong quá trình tổng hợp ý kiến và chưa được cấp có thẩm quyền quyết định.

Trong thời gian chờ phương án chính thức, người lao động nên chủ động trao đổi với doanh nghiệp về kế hoạch nghỉ, làm việc hoặc bố trí phép năm phù hợp. Việc nắm bắt sớm thông tin sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong sắp xếp công việc, kế hoạch cá nhân cũng như các hoạt động gia đình.

Có thể thấy, đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 phản ánh nhu cầu thực tế và chính đáng của người lao động trong việc cân bằng giữa công việc và đời sống. Nếu được thông qua, đây sẽ là một bước tiến tích cực trong chính sách phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong bối cảnh mới.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 10.4.2026