LĐLĐ TP.HCM
Ký kết chương trình Phúc lợi đoàn viên với doanh nghiệp cung cấp suất ăn công nghiệp
Chiều 27/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM đã tổ chức Lễ ký kết cùng Công ty CP Đại Hàn Kim (Khu dân cư Vĩnh Lộc, quận Bình Tân, TP.HCM) thực hiện Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên". Theo đó, Công ty CP Đại Hàn Kim cung sẽ cấp suất ăn công nghiệp, thực phẩm, bánh trung thu, hóa mỹ phẩm... cho đoàn viên, công nhân lao động với mức giá giảm từ 10 - 15% so với thị trường.
 |
| LĐLĐ TP HCM đã ký kết cùng Công ty CP Đại Hàn Kim thực hiện Chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên". |
Thông tin tại buổi ký kết, đại diện Công ty CP Đại Hàn Kim cho biết, riêng đối với kênh siêu thị mini (được đặt tại trước, sau và trong các khu công nghiệp – khu chế xuất), Công ty CP Đại Hàn Kim sẽ trích 0,5% doanh thu hàng tháng để cho công đoàn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, xây dựng Mái ấm Công đoàn, thăm và tặng quà cho đoàn viên khó khăn... Đối với kênh bếp ăn công nghiệp, Công ty CP Đại Hàn Kim sẽ trích 0,4% doanh thu hàng tháng để công đoàn cơ sở chăm lo cho đoàn viên.
 |
 |
| Ông Kiều Ngọc Vũ - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM tặng hoa cho đại diện đơn vị tham gia chương trình phúc lợi đoàn viên |
Theo ông Kiều Ngọc Vũ – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên", LĐLĐ TP đã ký kết với 6 đơn vị, doanh nghiệp giảm giá hàng hóa, dịch vụ cho đoàn viên, người lo động từ 10-50%. Tiêu biểu như Công ty TNHH Truyền hình cáp Saigon Tourist (SCTV) giảm giá 50% trọn gói dịch vụ truyền hình, Internet lắp đặt ở nhà trọ; Công ty CP Sản xuất Nông sản Kim Sáng giảm giá 20-40% gạo sạch cho đoàn viên; Công ty CP Việt Nam Kỹ nghệ súc sản (Vissan) giảm giá 10% các sản phẩm công ty...
| Góp phần tạo dựng văn hóa doanh nghiệp Đưa vào thỏa ước lao động tập thể nhiều điều khoản có lợi cho lao động nữ |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Tin tức khác
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.