Làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân!
Nguyễn Thế Bình là Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa, một chàng trai hiền lành, hơi ít nói nhưng có cặp mắt sáng tràn đầy vẻ tự tin.
“Nhìn các con ăn ngon, đó là niềm vui của chúng tôi"
“Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em”
Công ty TNHH Mikasa Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng long II, xã Liêu Xá, huyện Yên Mỹ, Hưng Yên) là công ty 100% vốn nước ngoài, thuộc tập đoàn Mikasa Sangyo Co., Ltd Nhật Bản- là thương hiệu số 1 thế giới về máy móc và thiết bị xây dựng hạng nhẹ.
Khi “search” về Công đoàn Công ty Mikasa chỉ thấy có bấy nhiêu thông tin. Thế mà cô cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cứ nằng nặc “bắt” tôi phải đến Mikasa nếu muốn biết về phong trào công nhân lao động trong tỉnh. Thế là hẹn gặp đồng chí Bình.
Bình kể: Nhà em ngày xưa khó khăn, chỉ lo được cho anh trai học đại học, nên tốt nghiệp phổ thông là em đi học nghề. Học xong về làm việc tại KCN Thăng Long từ bấy đến nay. Đi lên từ một người công nhân nên em rất hiểu, thông cảm và luôn gần gũi, chia sẻ với anh em.
Khi Bình làm công đoàn thì Công đoàn Công ty luôn là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Luôn rất có trách nhiệm với công việc, lại từng học nghề ở Nhật là lợi thế để Bình hiểu người Nhật, tạo được niềm tin với chủ doanh nghiệp, từ đó có những thỏa thuận có lợi cho công nhân.
- Cán bộ công đoàn thì quan tâm đến chế độ chính sách chứ? Tôi hỏi.
- Công ty em làm được nhiều hơn quy định: Việc làm đầy đủ, thu nhập ổn định, ngay cả trong thời kỳ Covid-19. Hằng năm đều có chính sách tăng lương cho công nhân nên ai cũng muốn gắn bó lâu dài, yên tâm làm việc. Công ty có chế độ phúc lợi tốt, không chỉ cho công nhân mà còn cho cả vợ, chồng, con cái nữa.
Hôm nay là ngày hội ở công ty em đấy: Sự kiện mùa hè anh ạ. Anh chị em công nhân được tham gia chơi các trò chơi, trình diễn trang phục truyền thống Nhật Bản, thực hiện những nghi lễ của người Nhật. Còn mời hẳn một nhà hàng Nhật đến nấu món ăn Nhật cho mọi người thưởng thức. Anh chị em vui lắm.
- Công đoàn có tham gia không?
- Công ty giao cho công đoàn tổ chức mà anh. Bác Tổng Giám đốc người Nhật tin chúng em vì bác ấy biết chúng em làm công đoàn là để mang lại niềm vui cho anh em công nhân!
 |
| Anh Nguyễn Thế Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Mikasa. Ảnh: D.MINH. |
 |
| Chủ tịch Bình tặng quà cho con CNLĐ tại Ngày hội Gia đình. Ảnh: NVCC. |
 |
| Sự kiện mùa hè tại KCN Thăng long II, Hưng Yên. Ảnh: NVCC |
 Niềm vui "khó tả" khi tham gia các hội diễn văn nghệ Là một “cây” văn nghệ rất năng nổ, nhiệt tình của công ty, nhưng lần nào tham gia hội diễn văn nghệ Lê Thị Hiền ... |
 Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui “Sống ở Khu thiết chế Công đoàn rất vui vì có bạn bè em ở tầng trên, tầng dưới, các con cũng có sân chơi ... |
 “Ban Tổ chức là cha mẹ hai bên, đồng nghiệp là anh em hai họ của vợ chồng em” “Công đoàn và Tỉnh đoàn Bình Dương mang lại cho vợ chồng em nhiều niềm vui lắm anh ạ, trước đây là những lần về ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Tin tức khác
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.
Mô hình trợ giúp xã hội cho người tâm thần tại Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam
Giữa nhịp sống hối hả và sự vươn mình mạnh mẽ của thành phố Đà Nẵng, có một nơi mà thời gian dường như trôi chậm lại để ôm ấp những phận đời nhiều thiệt thòi, những con người mang trong mình tổn thương về tinh thần, cần được sự chở che, yêu thương và từng ngày tìm lại niềm tin vào cuộc sống. Đó là Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam, nơi đang thực hiện hiệu quả mô hình trợ giúp xã hội và phục hồi chức năng cho người tâm thần có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, không nơi nương tựa.
Thầy giáo Lê Minh Trung: Người thắp sáng tương lai bằng ngôn ngữ của yêu thương
Sống và làm việc trong thế giới của những đứa trẻ không thể nghe, không thể nói trọn vẹn bằng lời, mỗi ngày lên lớp với thầy giáo Lê Minh Trung không chỉ là một tiết dạy mà là hành trình kết nối những trái tim. Hơn mười năm gắn bó với Trường Chuyên biệt Tương Lai, thầy đã dùng tình yêu nghề, sự kiên trì và lòng nhân ái để mở ra cánh cửa tri thức, gieo niềm tin và thắp sáng tương lai cho hàng trăm học sinh khuyết tật.
“Khoẻ” không chỉ là không bệnh: Thông điệp chạm tới người lao động từ bác sĩ Nguyễn Lân Hiếu
Thông điệp về một cuộc sống “khoẻ” – cả thể chất và tinh thần – từ buổi ra mắt sách đã lan tỏa, chạm tới nhiều người lao động, những người luôn cần một “điểm tựa” vững vàng trong hành trình mưu sinh và chăm lo cuộc sống.
Người "thổi hồn" chuyển đổi số vào công tác quản lý chợ Hội An
Giữa nhịp mua bán tấp nập mỗi ngày ở chợ Hội An, những thông báo chỉ cần một thao tác trên điện thoại là đã đến tay tiểu thương. Dữ liệu về quầy sạp được tra cứu chỉ trong vài giây. Việc thu các khoản dịch vụ hay theo dõi hợp đồng cũng không còn phải phụ thuộc vào những chồng hồ sơ giấy dày cộp như trước. Tất cả những tiện ích ấy nhờ vào sự miệt mài, bền bỉ của anh Lê Dương Lực - Trưởng Bộ phận Hành chính - Kế toán, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Ban Quản lý chợ phường Hội An (thuộc Công đoàn phường Hội An).