Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
Đời sống

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Chương trình phối hợp giữa Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Xây dựng đời sống văn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động thể dục, thể thao của công chức, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giai đoạn 2021-2026” đã được các cấp công đoàn tỉnh Lâm Đồng triển khai kịp thời, thiết thực, hiệu quả.
Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
Nhà Văn hóa Lao động tỉnh Lâm Đồng thường xuyên tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao cho đoàn viên, CNVCLĐ. Ảnh: ĐVCC

Triển khai kịp thời

Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, ngay sau khi Chương trình phối hợp giữa Bộ VHTT&DL và Du lịch và Tổng LĐLĐ Việt Nam được ban hành, Sở VHTT&DL và LĐLĐ tỉnh đã kịp thời ký kết chương trình phối hợp. Tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo các cấp các ngành, cùng với ngành VHTT&DL và tổ chức Công đoàn triển khai thực hiện. Đồng thời gắn với thực hiện kết luận của đồng chí Tổng Bí thư tại Hội nghị Văn hóa toàn quốc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Qua 1 năm triển khai thực hiện, phong trào đã phát huy hiệu quả, đi vào đời sống CNVCLĐ. Thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao đã góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; động viên, khích lệ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa được triển khai sâu rộng, toàn tỉnh có 1.540/1.557 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được công nhận đạt chuẩn văn hóa, đạt tỷ lệ 95,5%. Trong đó 315 đơn vị được công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 5 năm (giai đoạn 2016-2020).

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động

Hội thao Khối thi đua các cơ quan tham mưu tổng hợp thuộc Công đoàn Viên chức tỉnh. Ảnh: ĐVCC

Nhà Văn hóa Lao động tỉnh thường xuyên duy trì hoạt động của gần 30 câu lạc bộ văn hóa, thể thao; thu hút ngày càng đông đảo CNVCLĐ đến sinh hoạt (trung bình từ 1.200 – 1.500 người/ ngày); trở thành địa chỉ tin cậy phục vụ các nhu cầu về giải trí, văn hóa, thể dục thể thao cho CNVCLĐ và Nhân dân; thường xuyên tập luyện, tổ chức các giải thi đấu thể thao, qua đó phát hiện, bồi dưỡng vận động viên tham gia các giải quốc gia, khu vực.

LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội Nhà báo tỉnh Lâm Đồng tổ chức “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, năm 2021 – 2022” thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, sáng tạo tác phẩm, phản ánh văn hóa trong lao động, sản xuất và đời sống của CNVCLĐ. Đã có hơn 800 tác phẩm tham gia, 94 tác phẩm vào vòng chung khảo và 32 tác phẩm được trao giải thưởng.

Phối hợp với Sở VHTT&DL tổ chức Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” tỉnh Lâm Đồng năm 2022 với sự tham gia của 17 đoàn, hơn 400 diễn viên quần chúng là CNVCLĐ. Đã có 85 tiết mục được tuyển chọn từ hàng nghìn tiết mục trong đời sống văn hoá của CNVCLĐ, với nhiều thể loại phong phú như: hát đơn ca, song ca; hát tam ca, tốp ca; hát múa; múa; độc tấu, hoà tấu nhạc cụ... Đồng thời tuyển chọn đội tham gia Hội diễn “Tiếng hát công nhân, người lao động” toàn quốc, đạt huy chương Bạc toàn đoàn.

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức Liên hoan Tiếng hát CNVCLĐ. Ảnh: ĐVCC

Lan tỏa phong trào

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng, công tác tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về xây dựng đời sống văn hóa được các sở, ban ngành, đoàn thể ở đây quan tâm, chú trọng; quán triệt, tổ chức thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Triển khai lồng ghép việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp gắn với các phong trào thi đua, các cuộc vận động xã hội như: “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm và “Tết Sum vầy”, “Tháng công nhân”, Nhà Văn hóa Lao động và các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn, chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao thu hút hàng chục nghìn CNVCLĐ tham gia tập luyện, thi đấu và cổ vũ như: liên hoan văn nghệ; các giải cầu lông, bóng đá, bóng chuyền; các trò chơi dân gian; hội thi làm cành mai, cành đào, viết thư pháp, trang trí mâm ngũ quả ngày Tết; …

Đơn cử như, LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức Hội thi “Duyên dáng áo dài hoa” với 87 thí sinh là nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Là dịp tôn vinh áo dài truyền thống đậm đà bản sắc văn hóa Việt Nam trong thời đại mới; tôn vinh vẻ đẹp duyên dáng, dịu dàng của người phụ nữ Việt Nam nói chung, nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ nói riêng và phát huy phong cách người Đà Lạt “Hiền hòa – Thanh lịch – Mến khách”.

Lâm Đồng chú trọng xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức người lao động
LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức Hội thi Trình diễn thời trang công sở. Ảnh: ĐVCC

Hay LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức Hội thi Trình diễn thời trang công sở trong đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX - năm 2022 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đã có gần 100 thí sinh là cán bộ, đoàn viên, NLĐ thuộc 10 đội thi, đại diện cho 144 CĐCS cùng tham gia tranh tài cùng hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, tham gia.

Và còn nhiều đơn vị khác cũng tổ chức các hoạt động chăm lo, xây dựng đời sống văn hóa, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia như: LĐLĐ huyện Lâm Hà tổ chức “Hội thi Tiếng hát cán bộ, viên chức, người lao động ngành Giáo dục"; LĐLĐ huyện Bảo Lâm tổ chức “Giải bóng chuyền nữ đoàn viên, CNVCLĐ”; Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức “Hội thi trang trí mâm ngũ quả dâng các Vua Hùng” trong dịp giỗ tổ Hùng Vương; Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dalat Hasfarm tổ chức giải bóng đá mini chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và ngày Phụ nữ Việt Nam; …

Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ Lâm Đồng: Huy động nguồn lực tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa ban hành kế hoạch tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão – 2023 cho ...

Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ...

Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Hội thi trình diễn thời trang công sở trong đoàn ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm