Lâm Đồng: Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Bảo Lộc tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức Hội thi trình diễn thời trang công sở trong đoàn viên, người lao động (NLĐ); hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX - năm 2022 và chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
 |
| Sôi nổi và ấn tượng với Hội thi thời trang công sở ở TP Bảo Lộc, tỉnh Lâm Đồng. Ảnh: ĐVCC |
Kế tiếp Chương trình nghệ thuật "Bảo Lộc - Hương trà, Sắc tơ", Hội thi trình diễn thời trang công sở trong đoàn viên, NLĐ được tổ chức tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao TP Bảo Lộc. Tham dự Hội thi có các đồng chí lãnh đạo TP Bảo Lộc, lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị; lãnh đạo LĐLĐ và cán bộ công đoàn các cấp, cùng hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, tham gia.
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Văn Mạnh, Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc cho biết, đây là một trong các hoạt động thiết thực của đơn vị này nhằm hưởng ứng Festival Hoa Đà Lạt lần thứ IX - năm 2022 và chào mừng đại hội công đoàn các cấp, tiến đến Đại hội đại biểu Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
“Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch và chỉ đạo mỗi cụm, khối thi đua công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức vòng sơ khảo, thành lập 1 đội dự thi có từ 6 đến 14 thí sinh gồm cả nam và nữ cùng tham gia. Các đội tham dự Hội thi lần này đều đã xây dựng kịch bản và tập luyện chu đáo, đem đến cho Hội thi những màn trình diễn duyên dáng, ấn tượng, đẹp mắt”, đồng chí Nguyễn Văn Mạnh nói.
 |
| Các đội đã mang đến Hội thi những phần trình diễn đan xen giữa trang phục áo dài truyền thống, cách tân. Ảnh: ĐVCC |
Tại Hội thi, gần 100 thí sinh là cán bộ, đoàn viên, NLĐ thuộc 10 đội thi, đại diện cho 144 CĐCS cùng tham gia tranh tài.
Theo đó, các đội đã mang đến Hội thi những phần trình diễn đan xen giữa trang phục áo dài truyền thống, cách tân và trang phục công sở đặc sắc, phong phú với những nét đẹp lịch thiệp, đặc trưng của cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ.
Cùng với vẻ đẹp duyên dáng qua những tà áo dài, sự nghiêm túc, chuyên nghiệp nhưng không kém phần thân thiện qua các bộ đồng phục của các cơ quan, đơn vị hay trang phục áo sơ mi, quần âu. Nhiều cặp đôi lại thể hiện vẻ trẻ trung, hiện đại qua những bộ vest nam và đầm nữ lịch thiệp.
“Mái tóc bay theo ngọn gió lộng. Áo dài truyền thống mướt đường cong. Em đang tư lự vào vô tận. Để lại nguồn thơ cạn tấc lòng. Áo dài ơi, mang theo hơi thở ngọt ngào của hương sắc Việt Nam, của nền văn hóa Việt Nam…Hãy để tôi kể cho bạn nghe về chiếc áo dài Việt Nam, một nét đẹp văn hóa mà chúng tôi suốt đời tự hào” – Đây là đoạn thuyết trình trên nền nhạc của bài hát Bonjour Vietnam trong phần trình diễn của 10 thí sinh đến từ CĐCS Công ty cổ phần SCAVI.
Chị Trần Thị Hồng Thạnh, đội thi CĐCS Công ty cổ phần SCAVI phấn khởi cho biết, Hội thi là sân chơi của cán bộ, đoàn viên, NLĐ đang làm việc, công tác tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP Bảo Lộc. Qua đó, nhằm tôn vinh vẻ đẹp hình thức, tâm hồn, trí tuệ và tạo tinh thần động viên, khích lệ để cùng hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, thi đua rèn luyện và tham gia các hoạt động, phong trào công đoàn tại địa phương. Đây cũng là dịp để tôn vinh văn hóa công sở và đề cao tinh thần làm việc chuyên nghiệp, văn minh, thân thiện, hiệu quả của cán bộ, đoàn viên, NLĐ trên địa bàn thành phố.
“Chúng tôi luôn tự hào vì được sống và làm việc trên quê hương Bảo Lộc, nơi được mệnh danh là “Hương trà, Sắc tơ". Được tham gia Hội thi lần này, chúng tôi rất vui mừng vì đã góp phần gìn giữ, bảo tồn và phát huy nền văn hóa của dân tộc Việt Nam”, chị Trần Thị Hồng Thạnh trải lòng.
 |
| Ban tổ chức trao giải cho các đội xuất sắc đạt thành tích cao tại Hội thi. Ảnh ĐVCC |
Kết thúc hội thi, Ban Tổ chức đã chọn ra nhưng phần trình diễn xuất sắc để trao giải. Giải Nhất thuộc về Công ty cổ phần SCAVI; 2 giải Nhì được trao cho các đội liên quân khối THCS – Trung tâm Giáo dục thường xuyên và đội Đảng – Đoàn thể; 3 giải Ba được trao cho các đội Công ty cổ phần Du lịch thác Đam B’ri, đội Khối Hành chính và đội Công đoàn cơ sở khối phường.
Ngoài ra, Ban tổ chức còn trao các giải phụ cho như: trang phục đẹp, phù hợp; phong cách trình diễn ấn tượng; phần thuyết minh hay nhất; khuôn mặt khả ái và đội có số lượng cổ động viên tham gia cổ vũ đông nhất.
 LĐLĐ TP. Đà Lạt phối hợp mở Phiên tòa giả định để tuyên truyền pháp luật Sáng ngày 8/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Lạt tổ chức tuyên truyền pháp luật qua Phiên tòa giả định xét xử sơ ... |
 Festival Hoa Đà Lạt: Sự kiện văn hóa hấp dẫn và cơ hội việc làm cho hàng nghìn NLĐ Festival Hoa Đà Lạt (Lâm Đồng) lần thứ IX - năm 2022 kéo dài trong 2 tháng với nhiều chương trình mới lạ.Đây không chỉ ... |
 Lâm Đồng: LĐLĐ TP Đà Lạt tổ chức đại hội điểm nhiệm kỳ 2023 – 2028 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.