Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân
Pháp luật

Lâm Đồng: Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân

ĐỖ LÂM
Tác giả: ĐỖ LÂM
Đến nay, Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn không trả tiền nợ lương đối với người lao động làm việc tại đây.

Đề nghị xử lý nghiêm minh

Thực trạng này đã được Tạp chí Lao động và Công đoàn phản ánh trong bài viết “Bảo vệ quyền lợi cho người lao động xử lý rác bị nợ lương ở Lâm Đồng” hồi tháng 7 vừa qua.

Cũng trong thời gian này, Liên đoàn Lao động cùng Đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban Nhân dân thành phố Bảo Lộc đã tiến hành kiểm tra tại Công ty Cổ phần Môi trường Xanh Friendly. Đoàn yêu cầu Công ty trả tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động nhưng đến nay doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ các nội dung và chưa báo cáo theo quy định.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Công đoàn phối hợp, làm việc với các bên liên quan để giải quyết vụ việc, đại diện bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ảnh: Đ.LÂM

Trước tình hình đó, ngày 11/9, Công đoàn phối hợp, làm việc với các bên liên quan gồm cơ quan chức năng, lãnh đạo và người lao động Công ty để giải quyết vụ việc.

Tại đây, các bên ghi nhận vào đầu tháng 7/2024, Công ty đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Song sau đó, Công ty này vẫn tiếp tục nợ tiền lương và bảo hiểm xã hội của người lao động.

Hiện Công ty đang nợ lương của 70 người lao động với số tiền gần 1,8 tỷ đồng. Đây là tiền lương còn lại từ tháng 12/2023 đến hết tháng 7/2024 mà Công ty chưa trả hết cho người lao động.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Điều kiện, môi trường làm việc của người lao động ở Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc còn nhiều khó khăn. Ảnh: K.PHÚC

Đồng thời, tính đến hết tháng 8/2024 Công ty cũng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người lao động, số tiền hơn 78 triệu đồng.

Tại buổi làm việc, ông Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nêu rõ, việc Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ tiền lương, tiền bảo hiểm xã hội của người lao động là hành vi vi phạm pháp luật. Hành vi này đã xâm phạm đến quyền lợi của người lao động. Phía Công ty phải có trách nhiệm thực hiện và khắc phục hậu quả để đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động.

“Vụ việc này cần được giải quyết dứt điểm và xử lý nghiêm minh với những hành vi vi phạm pháp luật”, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng nhấn mạnh.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Cán bộ công đoàn thành phố Bảo Lộc làm việc với lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly về giải quyết vụ việc. Ảnh: ĐVCC

Đồng hành giải quyết vụ việc

Ông Lê Việt Hùng - Thành viên Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly cho biết, doanh thu từ việc xử lý rác thải của Công ty từ đầu năm 2024 đến tháng 8/2024 là 8,2 tỷ đồng, nhưng Công ty đã sử dụng hết. Công ty đang chờ khoản thanh toán tiền xử lý rác của thành phố Bảo Lộc để tiếp tục trả tiền lương cho người lao động .

Về việc thanh toán tiền xử lý rác cho Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly, đại diện Phòng Quản lý đô thị thành phố Bảo Lộc – ông Tô Quốc Huy, cho biết đơn vị luôn thực hiện quy trình nghiệm thu, tạm ứng và thanh toán đầy đủ, kịp thời đối với Công ty.

Cụ thể, từ đầu năm 2024 đến nay, Phòng Quản lý đô thị thành phố Bảo Lộc đã thanh toán tiền xử lý rác cho Công ty 9 lần với số tiền trên 8,696 tỷ đồng theo đơn giá trong hợp đồng quy định.

“Như vậy, việc nợ tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động là việc nội bộ của Công ty; nguyên nhân không liên quan đến việc thanh toán tiền xử lý rác của thành phố Bảo Lộc”, ông Tô Quốc Huy khẳng định.

Ông Nguyễn Huy Hoàng – Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Bảo Lộc cũng đề nghị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly khẩn trương đóng tiền nợ bảo hiểm xã hội của 12 lao động trước ngày 30/9/2024. Đồng thời rà soát lập danh sách tham gia và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ người lao động theo quy định.

“Ngay sau buổi làm việc này, chúng tôi sẽ phân công cán bộ chuyên môn hỗ trợ, hướng dẫn cụ thể. Phối hợp với Công ty rà soát đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định”, ông Nguyễn Huy Hoàng cho hay.

Ông Lê Việt Hùng - đại diện lãnh đạo Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly cho biết, hiện Công ty đang thực hiện thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trong đó kiện toàn, thay đổi người đại diện theo pháp luật. Đồng thời cam kết Công ty sẽ trả đầy đủ tiền nợ lương và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong tháng 9/2024.

“Tôi sẽ trao đổi để thống nhất với Hội đồng Quản trị Công ty về việc này. Trước ngày 15/9/2024 Công ty sẽ có ý kiến phản hồi về Ủy ban Nhân dân thành phố Bảo Lộc”, ông Lê Việt Hùng cam kết.

Phía người lao động, anh Phạm Quang Minh (quê Mỹ Tho – Tiền Giang) chia sẻ rằng, hầu hết người lao động ở xa đến làm việc tại Nhà máy xử lý rác. Công ty nợ lương kéo dài nên hiện rất khó khăn. Nhất là thời điểm này, lo trang trải cho con vào năm học mới.

“Công ty đã cam kết trước các cơ quan nhà nước thì phải giữ lời hứa. Sớm trả lương cho chúng tôi giải quyết khó khăn, ổn định cuộc sống để tiếp tục làm việc ở đây”, anh Phạm Quang Minh bày tỏ.

Lâm Đồng: Người lao động xử lý rác vẫn chưa được trả nợ lương
Công ty đã trả được hơn 900 triệu đồng tiền lương của người lao động làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc đợt đầu tháng 7/2024. Ảnh: K.PHÚC

Ông Lê Đình Ngọc – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc đề nghị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly thực hiện đúng những gì đã cam kết hôm nay. Đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc thành lập Công đoàn tại Công ty để đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

“Người lao động đã chia sẻ khó khăn, đồng hành cùng Công ty. Phía Công ty cũng phải có thiện chí với họ. Về lâu dài, ngoài tiền lương, bảo hiểm xã hội, cần có những chính sách tốt hơn để người lao động gắn bó với Công ty”, ông Lê Đình Ngọc nhấn mạnh.

Ông Đinh Công Huyện – Phó Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Bảo Lộc khẳng định rằng, biên bản làm việc với Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly sẽ là cơ sở để tiếp tục quá trình giải quyết vụ việc.

“Đề nghị Công ty thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các cam kết và các nội dung kiến nghị của các cơ quan chức năng. Đến hết tháng 9/2024 nếu Công ty không thực hiện các nội dung trên, các cơ quan sẽ xử lý theo quy định” đồng chí Đinh Công Huyện nhấn mạnh.

Video: Anh Nguyễn Cao Thắng - người lao động bị nợ lương

Cô giáo mầm non kiên trì “bám nghề” nhờ công đoàn động viên, hỗ trợ Cô giáo mầm non kiên trì “bám nghề” nhờ công đoàn động viên, hỗ trợ

Về công tác ở một nơi mới mẻ và cuộc sống có nhiều biến cố khiến tôi như rơi xuống vực sâu. Nhưng tình thương ...

Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử Thừa Thiên Huế: Hơn 7.400 việc làm được kết nối qua sàn giao dịch điện tử

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thừa Thiên Huế tổ chức tháng giao dịch việc làm, thu hút 33 đơn vị, doanh nghiệp tham ...

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi bão lũ Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao hỗ trợ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi bão lũ

Nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3, ngày 13/9, đồng chí ...

Tin mới hơn

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Doanh nghiệp làm điện gió: Bỏ mặc người dân với đường hư, cầu gây ngập lụt

Dự án điện gió Tài Tâm ở miền núi tỉnh Quảng Trị đã đi vào hoạt động nhiều năm, nhưng các cam kết trước đó về việc sẽ sửa đường, làm cầu dân sinh chưa được thực hiện, khiến người dân và chính quyền địa phương gặp khó.

Tin tức khác

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Cảnh báo từ một vụ tai nạn lao động do cháy nổ

Vào hồi 11h05’ ngày 10/10/2025, một vụ cháy nghiêm trọng đã xảy ra tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thủ công Mỹ nghệ Minh Long (địa chỉ tại thôn Nghĩa Hảo, xã Phú Nghĩa, TP Hà Nội).
Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho công nhân: Thực tiễn tại KCN Đình Trám

Nhiều công nhân tại KCN Đình Trám (Bắc Ninh) vẫn chưa đủ kiến thức pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của mình. Thực trạng này cho thấy, công tác tuyên truyền pháp luật lao động tuy có chuyển biến nhưng còn khoảng trống lớn cần lấp đầy.
Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Quyết liệt bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, không ít doanh nghiệp lâm vào tình trạng chậm lương, nợ bảo hiểm, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của người lao động. Công đoàn TP. Huế đã và đang phát huy vai trò đại diện, kiên trì bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Phát động Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa phát động Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”. Cuộc thi diễn ra từ ngày 19/8 - 01/10/2025, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho đoàn viên, người lao động trên cả nước với nhiều giải thưởng hấp dẫn.
Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Công đoàn - bệ đỡ cho người lao động trên hành trình tìm công lý

Cuối năm 2018, luật sư Vũ Ngọc Hà – Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai nhận được một cuộc hẹn bất ngờ.
Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Công đoàn tham gia đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh sau sắp xếp bộ máy

Theo Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ có trách nhiệm thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh. Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động do Sở Nội vụ quyết định, trong đó bao gồm đại diện Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Xem thêm