Lâm Đồng thành lập mới công đoàn cơ sở doanh nghiệp
Chiều 26/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp 25 đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Làng Bình An.
| Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp |
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương – Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) trao quyết định công nhận Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Làng Bình An. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN |
Tại buổi lễ, đại diện LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã công bố các quyết định kết nạp 25 người lao động thuộc Công ty Cổ phần Làng Bình An vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; quyết định thành lập CĐCS Công ty và quyết định chỉ định Ban Chấp hành CĐCS lâm thời gồm 3 ủy viên.
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương – Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho biết, với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, đơn vị này đã phân công cán bộ bám sát từng doanh nghiệp, giới thiệu, kết nối những đoàn viên, người lao động bị mất việc trong các CĐCS doanh nghiệp cùng nhóm ngành nghề để hỗ trợ tuyển dụng lao động. Đồng thời tiếp cận người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn và vận động thành lập CĐCS tại doanh nghiệp.
“Công ty Cổ phần Làng Bình An hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ du lịch tại Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt. Ngay từ khi đơn vị này mới ổn định tổ chức nhân sự và đi vào hoạt động, chúng tôi đã tiếp cận, hỗ trợ, chăm lo cho người lao động và phối hợp chuẩn bị các điều kiện để thành lập CĐCS” – Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương chia sẻ.
 |
| Lãnh đạo Ban Quản lý Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt tặng hoa chúc mừng CĐCS mới được thành lập. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN |
Đồng chí Nguyễn Quốc Tuyến - Giám đốc Ban quản lý Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt cũng bày tỏ sự đồng thuận và mong muốn trong thời gian tới, Ban quản lý tiếp tục phối hợp với LĐLĐ thành phố Đà Lạt và các cơ quan liên quan, các doanh nghiệp trong Khu du lịch quan tâm hỗ trợ việc thành lập tổ chức Công đoàn để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp.
Đồng hành với LĐLĐ thành phố Đà Lạt trong quá trình thành lập CĐCS, bà Mai Thị Hồng Trâm – Giám đốc Công ty Cổ phần Làng Bình An chia sẻ: “Công ty luôn hỗ trợ để CĐCS hoạt động với mong muốn công đoàn sẽ cùng công ty xây dựng đoàn kết và chăm lo đời sống cho người lao động được tốt hơn để họ gắn bó với lâu dài với Công ty”.
Tại buổi lễ kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Lạt cũng trao tặng huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho CĐCS, phổ biến về quyền, nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn, của CĐCS và cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp; tuyên truyền về lịch sử ra đời, truyền thống và bộ máy các cấp của Công đoàn Việt Nam; tình hình đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn thành phố Đà Lạt; phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển và tăng thu nhập, ổn định cuộc sống cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Công đoàn cấp trên tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành và CĐCS mới được thành lập. Ảnh PHƯƠNG NHIÊN |
Đồng thời đề nghị Ban Chấp hành CĐCS sớm xây dựng các văn bản nội bộ như: quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp với Ban giám đốc Công ty, phối hợp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.., để đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Làng Bình An Trần Thị Ninh bày tỏ quyết tâm cùng với lãnh đạo Công ty vận động đoàn viên, người lao động thi đua lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo về việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.
Đoàn viên Nguyễn Bảo Trung chia sẻ cảm xúc khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn: “Tôi rất vinh dự được gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, được sinh hoạt trong tổ chức đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng. Tôi sẽ gương mẫu chấp hành đúng những quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phân công của tổ chức Công đoàn”.
 Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm ... |
 Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới Với kết quả 2.347 cán bộ, nhà giáo, người lao động được đề nghị công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp trong ... |
 Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp Ngày 19/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và Sở Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện
Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Tin tức khác
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.