Lâm Đồng thành lập mới công đoàn cơ sở doanh nghiệp
Chiều 26/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) tổ chức lễ công bố quyết định kết nạp 25 đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần Làng Bình An.
| Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp |
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương – Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt (Lâm Đồng) trao quyết định công nhận Ban Chấp hành CĐCS Công ty Cổ phần Làng Bình An. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN |
Tại buổi lễ, đại diện LĐLĐ thành phố Đà Lạt đã công bố các quyết định kết nạp 25 người lao động thuộc Công ty Cổ phần Làng Bình An vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; quyết định thành lập CĐCS Công ty và quyết định chỉ định Ban Chấp hành CĐCS lâm thời gồm 3 ủy viên.
Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương – Phó chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Lạt cho biết, với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, đơn vị này đã phân công cán bộ bám sát từng doanh nghiệp, giới thiệu, kết nối những đoàn viên, người lao động bị mất việc trong các CĐCS doanh nghiệp cùng nhóm ngành nghề để hỗ trợ tuyển dụng lao động. Đồng thời tiếp cận người lao động, tổ chức các buổi tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn và vận động thành lập CĐCS tại doanh nghiệp.
“Công ty Cổ phần Làng Bình An hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ du lịch tại Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt. Ngay từ khi đơn vị này mới ổn định tổ chức nhân sự và đi vào hoạt động, chúng tôi đã tiếp cận, hỗ trợ, chăm lo cho người lao động và phối hợp chuẩn bị các điều kiện để thành lập CĐCS” – Đồng chí Đinh Thị Thùy Dương chia sẻ.
 |
| Lãnh đạo Ban Quản lý Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt tặng hoa chúc mừng CĐCS mới được thành lập. Ảnh: PHƯƠNG NHIÊN |
Đồng chí Nguyễn Quốc Tuyến - Giám đốc Ban quản lý Khu du lịch Quốc gia Hồ Tuyền Lâm - Đà Lạt cũng bày tỏ sự đồng thuận và mong muốn trong thời gian tới, Ban quản lý tiếp tục phối hợp với LĐLĐ thành phố Đà Lạt và các cơ quan liên quan, các doanh nghiệp trong Khu du lịch quan tâm hỗ trợ việc thành lập tổ chức Công đoàn để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các doanh nghiệp.
Đồng hành với LĐLĐ thành phố Đà Lạt trong quá trình thành lập CĐCS, bà Mai Thị Hồng Trâm – Giám đốc Công ty Cổ phần Làng Bình An chia sẻ: “Công ty luôn hỗ trợ để CĐCS hoạt động với mong muốn công đoàn sẽ cùng công ty xây dựng đoàn kết và chăm lo đời sống cho người lao động được tốt hơn để họ gắn bó với lâu dài với Công ty”.
Tại buổi lễ kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Lạt cũng trao tặng huy hiệu Công đoàn Việt Nam cho CĐCS, phổ biến về quyền, nhiệm vụ của đoàn viên công đoàn, của CĐCS và cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp; tuyên truyền về lịch sử ra đời, truyền thống và bộ máy các cấp của Công đoàn Việt Nam; tình hình đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn thành phố Đà Lạt; phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển và tăng thu nhập, ổn định cuộc sống cho đoàn viên, người lao động.
 |
| Công đoàn cấp trên tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành và CĐCS mới được thành lập. Ảnh PHƯƠNG NHIÊN |
Đồng thời đề nghị Ban Chấp hành CĐCS sớm xây dựng các văn bản nội bộ như: quy chế hoạt động của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp với Ban giám đốc Công ty, phối hợp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.., để đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chăm lo tốt hơn đời sống của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Làng Bình An Trần Thị Ninh bày tỏ quyết tâm cùng với lãnh đạo Công ty vận động đoàn viên, người lao động thi đua lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp để đảm bảo về việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.
Đoàn viên Nguyễn Bảo Trung chia sẻ cảm xúc khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn: “Tôi rất vinh dự được gia nhập vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, được sinh hoạt trong tổ chức đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng. Tôi sẽ gương mẫu chấp hành đúng những quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và phân công của tổ chức Công đoàn”.
 Lâm Đồng sẵn sàng cho đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng tổ chức Hội nghị tập huấn công tác đại hội công đoàn các cấp nhiệm ... |
 Công đoàn Giáo dục tỉnh Lâm Đồng vững bước vào năm học mới Với kết quả 2.347 cán bộ, nhà giáo, người lao động được đề nghị công nhận danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp trong ... |
 Lâm Đồng: Đối thoại chính sách với hơn 200 doanh nghiệp Ngày 19/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh và Sở Lao động – Thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.