Lâm Đồng: Tưng bừng các hoạt động Tháng Công nhân
Sáng 5/5 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022. Chương trình có sự tham gia của cấp uỷ, chính quyền, người sử dụng lao động và đông đông đảo công nhân, người lao động.
 |
| Đông đảo công nhân lao động tham gia Lễ phát động (Ảnh: Hà Thanh) |
Sự kiện văn hoá, xã hội ý nghĩa
Lễ phát động được tổ chức tại Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (KCN Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc). Tham dự chương trình, có ông Đặng Trí Dũng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động tỉnh; đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh, lãnh đạo UBND và các phòng, ban thuộc TP.Bảo Lộc, lãnh đạo một số doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh.
Lực lượng tham gia đông đảo và hào hứng nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh với đồng phục áo xanh Công đoàn Việt Nam và hơn 500 công nhân lao động tạo thành các khối đa sắc màu đồng phục, đại diện cho hơn 65.000 đoàn viên, người lao động.
Ghi nhận tại buổi lễ, không chỉ có công nhân trong các doanh nghiệp, ngay từ sáng sớm đã có hàng trăm người lao động tự do và nhân dân phường Lộc Sơn cũng tập trung hưởng ứng sự kiện văn hoá, xã hội lớn của địa phương.
Ông Đinh Công Huyện - Phó Trưởng Phòng LĐ-TB&XH TP. Bảo Lộc cho biết, trước đó, ngay từ cuối tháng Tư, đơn vị này đã chỉ đạo, hướng dẫn các phường, xã, các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5), Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022.
“Không chỉ tuyên truyền trực quan như pano, khẩu hiệu, tờ gấp…nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong KCN Lộc Sơn đã phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền miệng, tuyên truyền qua các bản tin truyền thanh nội bộ, thường xuyên nhắc nhở công nhân lao động tuân thủ các quy định, quy trình về ATVSLĐ trong quá trình làm việc. Phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, tăng năng suất lao động trong Tháng Công nhân” – ông Huyện nói.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên (áo xanh) trao các phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Hà Thanh) |
Mở đầu buổi lễ là chương trình văn nghệ chào mừng của CNVCLĐ trên địa bàn TP. Bảo Lộc với các tiết mục văn nghệ tươi vui, được dàn dựng công phu, chu đáo, chủ đề về Đảng, Bác Hồ, ca ngợi Tổ quốc, tình yêu quê hương, con người và tinh thần thi đua lao động, những đóng góp của CNVCLĐ vào sự nghiệp xây dựng và đổi mới đất nước.
Anh Nguyễn Văn Tuấn, công nhân Công ty Cổ phần Công nghệ xanh Lộc Châu, KCN Lộc Sơn phấn khởi cho biết, buổi lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hôm nay rất đông vui, có nhiều đại biểu tham dự. Đó là sự quan tâm của các cấp, các ngành đến những người công nhân lao động. Anh chị em công nhân rất háo hức chờ đợi nên ai nấy đều đến từ rất sớm và đông đủ. Anh cũng chia sẻ, sau lễ phát động này, công đoàn cơ sở công ty anh cũng tổ chức chương trình "Ngày hội công nhân" với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa như các trò chơi dân gian, vui chơi có thưởng, bóc thăm may mắn và hội chợ mua hàng giảm giá…
Lan toả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn
Phát biểu tại buổi lễ, ông Đặng Trí Dũng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ tỉnh khẳng định, tổ chức Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hằng năm không chỉ riêng của tổ chức Công đoàn hay doanh nghiệp, mà đây là nhiệm vụ chính trị của cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp nhằm thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng và chỉ đạo của Chính phủ; thể hiện trách nhiệm của hệ thống chính trị và xã hội đối với giai cấp công nhân, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Theo đó, ngay từ đầu tháng Tư, UBND tỉnh đã có văn bản chỉ đạo các ngành, các địa phương xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 phù hợp với tình hình địa phương, cơ sở và công tác phòng, chống dịch bệnh. Phối hợp với tổ chức Công đoàn phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, nhất là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đảm bảo ATVSLĐ”… Đồng thời tập trung chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, nhất là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hay bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong thời gian qua.
Đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn và nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân thông qua “Quỹ hỗ trợ CNVCLĐ" của LĐLĐ tỉnh, trong Tháng Công nhân năm 2022, đơn vị này tổ chức trao tặng 6 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 50 triệu đồng mỗi căn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tặng công trình giếng nước hợp vệ sinh cho giáo viên và học sinh Trường Tiểu học Đa Kao, huyện Đam Rông, trị giá 90 triệu đồng. Tặng 330 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 120 triệu đồng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tập trung nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.
Tại buổi lễ phát động, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 50 triệu đồng cho chị Ka Lý là công nhân Công ty TNHH Kanaan, KCN Lộc Sơn và 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.
 |
| Lâm Đồng: tưng bừng các hoạt động Tháng Công nhân (Ảnh: Hà Thanh) |
“Những suất quà của công đoàn các cấp tuy giá trị vật chất không lớn nhưng kịp thời hỗ trợ, động viên, khích lệ đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn, thể hiện trách nhiệm, sự quyết tâm của tổ chức Công đoàn luôn đồng hành với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo tốt hơn cho người lao động” – Đồng chí Phạm Văn Được nói.
Còn đồng chí Nguyễn Hà Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Bảo Lộc thì chia sẻ, triển khai thực hiện kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, đơn vị này đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Chỉ đạo Công đoàn TP phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, chăm lo chế độ chính sách và phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
Với sự vào cuộc của chính quyền, sự chủ động của công đoàn và hưởng ứng của doanh nghiệp, đoàn viên, CNVCLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 thực sự trở thành hoạt động trọng đại và là ngày hội náo nức, ý nghĩa.
 |
| Sau lễ phát động, đã tổ chức diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ tại Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (Ảnh: Hà Thanh) |
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, các cấp công đoàn đang tập trung vào 9 nhiệm vụ, giải pháp, nội dung trọng tâm mà đơn vị này đặt ra với các hoạt động cụ thể là: Tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Ngày hội công nhân”. Tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”. Biểu dương, tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”. Tổ chức các hoạt động chăm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động. Tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đợt chào mừng “Tháng Công nhân” năm 2022. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động. Phối hợp thanh tra, kiểm tra và giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Đồng thời, tăng cường công tác truyền thông công đoàn.
 Cần tháo gỡ vướng mắc cho nhà ở xã hội Ngày 4/5, Văn phòng UBND TP. HCM cho biết đã có thông báo kết luận của Chủ tịch UBND TP. HCM về việc xử lý ... |
 Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ... |
 Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới 15 năm qua, các cấp Công đoàn Lào Cai đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới; các chủ trương ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.