Lâm Đồng: Tưng bừng các hoạt động Tháng Công nhân
Sáng 5/5 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng phối hợp với Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2022. Chương trình có sự tham gia của cấp uỷ, chính quyền, người sử dụng lao động và đông đông đảo công nhân, người lao động.
 |
| Đông đảo công nhân lao động tham gia Lễ phát động (Ảnh: Hà Thanh) |
Sự kiện văn hoá, xã hội ý nghĩa
Lễ phát động được tổ chức tại Chi nhánh Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (KCN Lộc Sơn, TP.Bảo Lộc). Tham dự chương trình, có ông Đặng Trí Dũng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động tỉnh; đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các sở, ban, ngành của tỉnh, lãnh đạo UBND và các phòng, ban thuộc TP.Bảo Lộc, lãnh đạo một số doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh.
Lực lượng tham gia đông đảo và hào hứng nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh với đồng phục áo xanh Công đoàn Việt Nam và hơn 500 công nhân lao động tạo thành các khối đa sắc màu đồng phục, đại diện cho hơn 65.000 đoàn viên, người lao động.
Ghi nhận tại buổi lễ, không chỉ có công nhân trong các doanh nghiệp, ngay từ sáng sớm đã có hàng trăm người lao động tự do và nhân dân phường Lộc Sơn cũng tập trung hưởng ứng sự kiện văn hoá, xã hội lớn của địa phương.
Ông Đinh Công Huyện - Phó Trưởng Phòng LĐ-TB&XH TP. Bảo Lộc cho biết, trước đó, ngay từ cuối tháng Tư, đơn vị này đã chỉ đạo, hướng dẫn các phường, xã, các doanh nghiệp đẩy mạnh tuyên truyền kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5), Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022.
“Không chỉ tuyên truyền trực quan như pano, khẩu hiệu, tờ gấp…nhiều đơn vị, doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong KCN Lộc Sơn đã phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền miệng, tuyên truyền qua các bản tin truyền thanh nội bộ, thường xuyên nhắc nhở công nhân lao động tuân thủ các quy định, quy trình về ATVSLĐ trong quá trình làm việc. Phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo”, tăng năng suất lao động trong Tháng Công nhân” – ông Huyện nói.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng Hoàng Liên (áo xanh) trao các phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (Ảnh: Hà Thanh) |
Mở đầu buổi lễ là chương trình văn nghệ chào mừng của CNVCLĐ trên địa bàn TP. Bảo Lộc với các tiết mục văn nghệ tươi vui, được dàn dựng công phu, chu đáo, chủ đề về Đảng, Bác Hồ, ca ngợi Tổ quốc, tình yêu quê hương, con người và tinh thần thi đua lao động, những đóng góp của CNVCLĐ vào sự nghiệp xây dựng và đổi mới đất nước.
Anh Nguyễn Văn Tuấn, công nhân Công ty Cổ phần Công nghệ xanh Lộc Châu, KCN Lộc Sơn phấn khởi cho biết, buổi lễ phát động Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hôm nay rất đông vui, có nhiều đại biểu tham dự. Đó là sự quan tâm của các cấp, các ngành đến những người công nhân lao động. Anh chị em công nhân rất háo hức chờ đợi nên ai nấy đều đến từ rất sớm và đông đủ. Anh cũng chia sẻ, sau lễ phát động này, công đoàn cơ sở công ty anh cũng tổ chức chương trình "Ngày hội công nhân" với nhiều nội dung thiết thực, ý nghĩa như các trò chơi dân gian, vui chơi có thưởng, bóc thăm may mắn và hội chợ mua hàng giảm giá…
Lan toả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn
Phát biểu tại buổi lễ, ông Đặng Trí Dũng - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ tỉnh khẳng định, tổ chức Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân hằng năm không chỉ riêng của tổ chức Công đoàn hay doanh nghiệp, mà đây là nhiệm vụ chính trị của cấp uỷ Đảng, chính quyền các cấp nhằm thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng và chỉ đạo của Chính phủ; thể hiện trách nhiệm của hệ thống chính trị và xã hội đối với giai cấp công nhân, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Theo đó, ngay từ đầu tháng Tư, UBND tỉnh đã có văn bản chỉ đạo các ngành, các địa phương xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2022 phù hợp với tình hình địa phương, cơ sở và công tác phòng, chống dịch bệnh. Phối hợp với tổ chức Công đoàn phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, nhất là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Đảm bảo ATVSLĐ”… Đồng thời tập trung chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, nhất là các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hay bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong thời gian qua.
Đồng chí Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ nguồn tài chính của tổ chức Công đoàn và nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân thông qua “Quỹ hỗ trợ CNVCLĐ" của LĐLĐ tỉnh, trong Tháng Công nhân năm 2022, đơn vị này tổ chức trao tặng 6 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 50 triệu đồng mỗi căn cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tặng công trình giếng nước hợp vệ sinh cho giáo viên và học sinh Trường Tiểu học Đa Kao, huyện Đam Rông, trị giá 90 triệu đồng. Tặng 330 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 120 triệu đồng. Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tập trung nguồn lực để tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động.
Tại buổi lễ phát động, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 50 triệu đồng cho chị Ka Lý là công nhân Công ty TNHH Kanaan, KCN Lộc Sơn và 30 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.
 |
| Lâm Đồng: tưng bừng các hoạt động Tháng Công nhân (Ảnh: Hà Thanh) |
“Những suất quà của công đoàn các cấp tuy giá trị vật chất không lớn nhưng kịp thời hỗ trợ, động viên, khích lệ đoàn viên, CNVCLĐ vượt qua khó khăn, thể hiện trách nhiệm, sự quyết tâm của tổ chức Công đoàn luôn đồng hành với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chăm lo tốt hơn cho người lao động” – Đồng chí Phạm Văn Được nói.
Còn đồng chí Nguyễn Hà Thanh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Bảo Lộc thì chia sẻ, triển khai thực hiện kế hoạch của LĐLĐ tỉnh, đơn vị này đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân và hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Chỉ đạo Công đoàn TP phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo ATVSLĐ. Đồng thời, chăm lo chế độ chính sách và phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
Với sự vào cuộc của chính quyền, sự chủ động của công đoàn và hưởng ứng của doanh nghiệp, đoàn viên, CNVCLĐ, Tháng Công nhân năm 2022 thực sự trở thành hoạt động trọng đại và là ngày hội náo nức, ý nghĩa.
 |
| Sau lễ phát động, đã tổ chức diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ tại Công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam (Ảnh: Hà Thanh) |
Đồng chí Hoàng Liên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng cho biết, các cấp công đoàn đang tập trung vào 9 nhiệm vụ, giải pháp, nội dung trọng tâm mà đơn vị này đặt ra với các hoạt động cụ thể là: Tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”, “Ngày hội công nhân”. Tổ chức hoạt động kết nối, giới thiệu việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tổ chức chương trình “Đối thoại tháng 5”. Biểu dương, tôn vinh “Doanh nghiệp vì người lao động”. Tổ chức các hoạt động chăm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động. Tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đợt chào mừng “Tháng Công nhân” năm 2022. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động. Phối hợp thanh tra, kiểm tra và giám sát thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Đồng thời, tăng cường công tác truyền thông công đoàn.
 Cần tháo gỡ vướng mắc cho nhà ở xã hội Ngày 4/5, Văn phòng UBND TP. HCM cho biết đã có thông báo kết luận của Chủ tịch UBND TP. HCM về việc xử lý ... |
 Tăng học phí trường công: Lợi bất cập hại Vào cuối tháng 4 vừa rồi, khi làm việc với TP. HCM, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, ... |
 Công đoàn Lào Cai: 15 năm triển khai công tác Bình đẳng giới 15 năm qua, các cấp Công đoàn Lào Cai đã quan tâm, tổ chức triển khai thực hiện Luật Bình đẳng giới; các chủ trương ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.