Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp
Công đoàn
An Giang:

Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp

Tuyết Như
Tác giả: Tuyết Như
Theo kế hoạch, ngày 22/11/2019 LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và Xã hội sẽ tổ chức Lễ tuyên dương “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2019. Theo đó, danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động” sẽ được 2 ngành đề xuất với UBND tỉnh công nhận và khen thưởng hàng năm để biểu dương, tôn vinh những doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, chăm lo, đảm bảo tốt đời sống vật chất, tinh thần, quyền lợi của người lao động và lợi ích của doanh nghiệp, lợi ích xã hội.
lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep
Công ty TNHH Oriental Garment An Giang tạo điều kiện thuận lợi, chủ động phối hợp LĐLĐ tỉnh tổ chức khám sức khỏe, cấp thuốc cho người lao động tại công ty

Lần đầu tiên, LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và XH tổ chức xét, đề nghị UBND tỉnh công nhận, khen thưởng danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động”, qua phát động đến nay, đã có 20 doanh nghiệp tham gia, được xét và đề nghị khen thưởng. Cách thức xét chọn các doanh nghiệp, được tiến hành chu đáo, thực chất, 2 ngành đã đưa ra tiêu chuẩn chung và tiêu chí chấm chọn cụ thể với 12 tiêu chí, trong đó chú trọng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, bảo vệ môi trường; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; phúc lợi tốt hơn quy định của pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS hoạt động.

Đồng thời, 2 ngành phối hợp còn giới thiệu 20 doanh nghiệp được đề nghị công nhận danh hiệu gửi đến các đơn vị có liên quan lấy ý kiến (Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, Ban Thi đua khen thưởng tỉnh; Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội và LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp) để đảm bảo tính công khai, khách quan, đúng theo tiêu chí.

Các doanh nghiệp được xét chọn, công nhận, khen thưởng danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động", dù đa dạng về tính chất sở hữu, ngành nghề và quy mô hoạt động, song có cùng nét chung nổi bật, đó là: lấy người lao động làm trung tâm, động lực phát triển của mình; đáp ứng tốt nhất tiêu chí về sử dụng và đãi ngộ NLÐ của DN về thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và hoạt động bồi dưỡng thể chất, tinh thần, nhất là chất lượng việc làm của NLÐ; bảo đảm về mức lương, tỷ lệ và mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động và tỷ lệ lao động ổn định; không bị tình trạng nợ lương, chậm lương, đình công và phân biệt đối xử; thực hiện tốt quy chế dân chủ và thỏa ước lao động; tạo thuận lợi cho hoạt động của công đoàn cơ sở...

Tiêu biểu như Tập đoàn Sao Mai với hoạt động chăm lo cho NLĐ, cụ thể giúp đỡ cho CBCNV có chỗ ở, an tâm làm việc, từ năm 2014 đến nay tập đoàn đã có chương trình bán nền ưu đãi cho CBCNV (bán nền với giá thấp hơn giá công ty đang bán trên thị trường ít nhất là 30%), kết quả đã giải quyết cho hàng trăm trường hợp với tổng số tiền ưu đãi giảm giá hơn 40 tỷ đồng, xây dựng hàng trăm căn nhà bán trả góp và khu nhà trọ 100 phòng cho hộ gia đình, cán bộ, nhân viên thuê ở với chi phí hợp lý.

Công ty TNHH May XNK Đức Thành 2, hàng năm xét cất, sửa nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (40 triệu đồng/căn); đối với NLĐ có thâm niên công tác thì công ty còn mua bảo hiểm nhân thọ an gia tích lũy thời hạn 12 năm với mệnh giá từ 3,5tr đến 5tr/năm, mua nhà có trợ giá 50% giá trị căn nhà tại khu chung cư Đức Thành có diện tích từ 60m2 đến 80m2, và khu dân cư Đức Thành có diện tích từ 65m2 đến 200m2 /căn, trả chậm trong 08 năm không lãi suất.

Công ty TNHH Oriental Garment An Giang với hoạt động chăm lo nổi bật dành cho người lao động như hỗ trợ tiền ăn và đi lại cho người lao động 23.000đ/người/ngày, tiền chuyên cần 120.000đ/người/tháng, thưởng quà và tiền mặt vào các dịp lễ, tết cho CNLĐ có giá trị từ 50.000đ – 200.000đ/người, hỗ trợ tiền sản lương cho công nhân ở các bộ phận sản xuất, thưởng lương tháng 13 cho toàn thể công nhân lao động, định kỳ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động 02 lần/năm,…

Thực hiện nghiêm túc và khách quan việc công nhận và khen thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động", gắn với bảo vệ môi trường sinh thái, là góp phần tôn vinh, lan tỏa trách nhiệm xã hội và thương hiệu của các doanh nghiệp đến cộng đồng. Qua đó, nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người; góp phần củng cố mối quan hệ công đoàn, NLÐ và doanh nghiệp ngày càng lành mạnh, gắn bó bền chặt.

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep 300 doanh nghiệp, 30.000 lượt cán bộ, đoàn viên được tiếp cận pháp luật về BHXH

Vấn đề BHXH luôn được các cấp chính quyền, ban ngành tỉnh Thái Nguyên đặc biệt quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ tuyên truyền, định ...

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep CĐCS Công ty Cổ phần Sao Việt: Gần 500 đoàn viên tham gia Ngày hội vì môi trường

Sáng ngày 17/11, gần 500 đoàn viên công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt (KCN Đồng An, Thuận An, Bình Dương) đã nô nức ...

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep Gần 100% doanh nghiệp có mức ăn ca từ 15 ngàn đồng/suất trở lên

Theo Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, đến nay đã có 396/400 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động từ ...

Tin mới hơn

Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ

Ban Công đoàn Quốc phòng chi hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên bị bão lũ

Trước những thiệt hại nặng nề do bão số 10 (Bualoi), bão số 11 (MATMO) và lũ lụt miền Trung tháng 10.2025 gây ra, Ban Công đoàn Quốc phòng đã phê duyệt chuyển hơn 1,6 tỷ đồng hỗ trợ 1.324 trường hợp đoàn viên và người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng về nhà ở, tài sản.
Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025

Kết quả chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2025

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp và đạt được những kết quả ấn tượng.
Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn”

Hơn 2 triệu đoàn viên cùng chung mâm “cơm Công đoàn”

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, thực chất hơn, hướng tới đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp.

Tin tức khác

Bí quyết đưa luật tới từng phân xưởng của Công đoàn tỉnh Thanh Hóa

Bí quyết đưa luật tới từng phân xưởng của Công đoàn tỉnh Thanh Hóa

Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa vừa giành giải Nhất cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024”.
Khi giờ nghỉ trưa của công nhân trở thành "giờ học luật"

Khi giờ nghỉ trưa của công nhân trở thành "giờ học luật"

Cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” thu hút hơn 353 nghìn đoàn viên, người lao động tham gia.
[Trực tiếp]: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024

[Trực tiếp]: Trao giải cuộc thi tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024

Hội nghị Tổng kết và Trao giải cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội 2024” diễn ra tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sáng 11.11.2025.
Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ

Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp người lao động ở Huế khắc phục bão lũ

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đoàn công tác đã đến thăm hỏi, động viên những đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng do bão lũ ở Huế; đồng thời trao hỗ trợ 1 tỉ đồng giúp khắc phục bão lũ.
Trực tiếp: Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Trực tiếp: Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể được tổ chức tại Hà Nội, sáng 7.11.2025, với chủ đề “Diện mạo mới - Sứ mệnh mới: Đồng hành vì đại đoàn kết và phát triển”.
Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và NCKH: Kiến tạo từ hợp nhất, vững bước sứ mệnh kép

Trong kỷ nguyên chuyển đổi mạnh mẽ của hệ thống chính trị và đời sống công vụ, tổ chức Công đoàn trong khối cơ quan, đơn vị sự nghiệp không chỉ là điểm tựa của người lao động mà còn là động lực thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và phát triển bền vững. Công đoàn Viện Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ và Nghiên cứu khoa học – một tổ chức vừa ra đời, đang từng bước khẳng định vai trò tiên phong ấy.
Xem thêm