Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp
Công đoàn
An Giang:

Lấy con người là trung tâm, là động lực phát triển của doanh nghiệp

Tuyết Như
Tác giả: Tuyết Như
Theo kế hoạch, ngày 22/11/2019 LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và Xã hội sẽ tổ chức Lễ tuyên dương “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2019. Theo đó, danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động” sẽ được 2 ngành đề xuất với UBND tỉnh công nhận và khen thưởng hàng năm để biểu dương, tôn vinh những doanh nghiệp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, chăm lo, đảm bảo tốt đời sống vật chất, tinh thần, quyền lợi của người lao động và lợi ích của doanh nghiệp, lợi ích xã hội.
lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep
Công ty TNHH Oriental Garment An Giang tạo điều kiện thuận lợi, chủ động phối hợp LĐLĐ tỉnh tổ chức khám sức khỏe, cấp thuốc cho người lao động tại công ty

Lần đầu tiên, LĐLĐ tỉnh phối hợp Sở LĐTB và XH tổ chức xét, đề nghị UBND tỉnh công nhận, khen thưởng danh hiệu “Doanh nghiệp vì Người lao động”, qua phát động đến nay, đã có 20 doanh nghiệp tham gia, được xét và đề nghị khen thưởng. Cách thức xét chọn các doanh nghiệp, được tiến hành chu đáo, thực chất, 2 ngành đã đưa ra tiêu chuẩn chung và tiêu chí chấm chọn cụ thể với 12 tiêu chí, trong đó chú trọng thực hiện đúng các quy định của pháp luật về doanh nghiệp, đầu tư, bảo vệ môi trường; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; phúc lợi tốt hơn quy định của pháp luật; tạo điều kiện thuận lợi cho CĐCS hoạt động.

Đồng thời, 2 ngành phối hợp còn giới thiệu 20 doanh nghiệp được đề nghị công nhận danh hiệu gửi đến các đơn vị có liên quan lấy ý kiến (Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, Ban Thi đua khen thưởng tỉnh; Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội và LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố; Công đoàn ngành, Công đoàn các khu công nghiệp) để đảm bảo tính công khai, khách quan, đúng theo tiêu chí.

Các doanh nghiệp được xét chọn, công nhận, khen thưởng danh hiệu "Doanh nghiệp vì người lao động", dù đa dạng về tính chất sở hữu, ngành nghề và quy mô hoạt động, song có cùng nét chung nổi bật, đó là: lấy người lao động làm trung tâm, động lực phát triển của mình; đáp ứng tốt nhất tiêu chí về sử dụng và đãi ngộ NLÐ của DN về thu nhập, đào tạo, môi trường làm việc, các phúc lợi xã hội và hoạt động bồi dưỡng thể chất, tinh thần, nhất là chất lượng việc làm của NLÐ; bảo đảm về mức lương, tỷ lệ và mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hợp đồng lao động và tỷ lệ lao động ổn định; không bị tình trạng nợ lương, chậm lương, đình công và phân biệt đối xử; thực hiện tốt quy chế dân chủ và thỏa ước lao động; tạo thuận lợi cho hoạt động của công đoàn cơ sở...

Tiêu biểu như Tập đoàn Sao Mai với hoạt động chăm lo cho NLĐ, cụ thể giúp đỡ cho CBCNV có chỗ ở, an tâm làm việc, từ năm 2014 đến nay tập đoàn đã có chương trình bán nền ưu đãi cho CBCNV (bán nền với giá thấp hơn giá công ty đang bán trên thị trường ít nhất là 30%), kết quả đã giải quyết cho hàng trăm trường hợp với tổng số tiền ưu đãi giảm giá hơn 40 tỷ đồng, xây dựng hàng trăm căn nhà bán trả góp và khu nhà trọ 100 phòng cho hộ gia đình, cán bộ, nhân viên thuê ở với chi phí hợp lý.

Công ty TNHH May XNK Đức Thành 2, hàng năm xét cất, sửa nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở (40 triệu đồng/căn); đối với NLĐ có thâm niên công tác thì công ty còn mua bảo hiểm nhân thọ an gia tích lũy thời hạn 12 năm với mệnh giá từ 3,5tr đến 5tr/năm, mua nhà có trợ giá 50% giá trị căn nhà tại khu chung cư Đức Thành có diện tích từ 60m2 đến 80m2, và khu dân cư Đức Thành có diện tích từ 65m2 đến 200m2 /căn, trả chậm trong 08 năm không lãi suất.

Công ty TNHH Oriental Garment An Giang với hoạt động chăm lo nổi bật dành cho người lao động như hỗ trợ tiền ăn và đi lại cho người lao động 23.000đ/người/ngày, tiền chuyên cần 120.000đ/người/tháng, thưởng quà và tiền mặt vào các dịp lễ, tết cho CNLĐ có giá trị từ 50.000đ – 200.000đ/người, hỗ trợ tiền sản lương cho công nhân ở các bộ phận sản xuất, thưởng lương tháng 13 cho toàn thể công nhân lao động, định kỳ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động 02 lần/năm,…

Thực hiện nghiêm túc và khách quan việc công nhận và khen thưởng "Doanh nghiệp vì người lao động", gắn với bảo vệ môi trường sinh thái, là góp phần tôn vinh, lan tỏa trách nhiệm xã hội và thương hiệu của các doanh nghiệp đến cộng đồng. Qua đó, nâng cao nhận thức của xã hội về chăm lo nguồn lực quý giá nhất là con người; góp phần củng cố mối quan hệ công đoàn, NLÐ và doanh nghiệp ngày càng lành mạnh, gắn bó bền chặt.

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep 300 doanh nghiệp, 30.000 lượt cán bộ, đoàn viên được tiếp cận pháp luật về BHXH

Vấn đề BHXH luôn được các cấp chính quyền, ban ngành tỉnh Thái Nguyên đặc biệt quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ tuyên truyền, định ...

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep CĐCS Công ty Cổ phần Sao Việt: Gần 500 đoàn viên tham gia Ngày hội vì môi trường

Sáng ngày 17/11, gần 500 đoàn viên công đoàn Công ty Cổ phần Sao Việt (KCN Đồng An, Thuận An, Bình Dương) đã nô nức ...

lay con nguoi la trung tam la dong luc phat trien cua doanh nghiep Gần 100% doanh nghiệp có mức ăn ca từ 15 ngàn đồng/suất trở lên

Theo Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, đến nay đã có 396/400 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động từ ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm