LĐLĐ huyện Hiệp Hòa: 20.000 lượt đoàn viên hưởng lợi từ hoạt động phúc lợi

LĐLĐ huyện Hiệp Hòa hiện đang quản lý 159 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có 138 CĐCS các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, 21 CĐCS doanh nghiệp; với tổng số 20.158 công nhân viên chức lao động, trong đó ĐV công đoàn là 20.115 người.

Nhiều hoạt động phúc lợi vì ĐV, NLĐ

Hằng năm, LĐLĐ huyện Hiệp Hòa đã tổ chức tốt các hoạt động phúc lợi, Chương trình “Đồng hành cùng công nhân lao động (CNLĐ) về quê đón Tết”, với 185 chuyến xe miễn phí đưa 5.474 ĐV, NLĐ về quê đón Tết. Ngoài ra, LĐLĐ huyện còn tổ chức Chương trình “Nhà trọ văn minh – Tết không xa nhà” cho ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid - 19 tại các khu nhà trọ.

Công đoàn Công ty điện tử Suntech hỗ trợ ĐV, NLĐ Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”. Ảnh: ĐVCC

LĐLĐ huyện Hiệp Hòa đã phối hợp tổ chức thành công 4 Chương trình “Gian hàng dành cho CNLĐ” gắn với Chương trình “Tết sum vầy – Xuân gắn kết”; tổ chức gian hàng Tết, gian hàng “0 đồng” gắn với đẩy mạnh cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”.

Tại các chương trình vì ĐV, NLĐ, LĐLĐ huyện đã phát hành 4.000 phiếu giảm giá 50.000 đồng cho CNLĐ mua hàng; mở 12 “Gian hàng 0 đồng” cho 4.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện cũng hỗ trợ tặng quà cho hơn 200 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây dựng 218 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ hơn 6,5 tỷ đồng.

LĐLĐ huyện đã tặng phiếu giảm giá mua hàng cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, Ban thường vụ LĐLĐ huyện Hiệp Hòa đã ban hành Kế hoạch số 95/KH - LĐLĐ về thực hiện chương trình nâng cao phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ, đã ký được 42 thỏa thuận hợp tác, biên bản ghi nhớ, thu hút được 132.400 lượt ĐV, NLĐ thuộc 1.136 CĐCS được tiếp cận, sử dụng dịch vụ, mua hàng hóa sản phẩm của các đối tác, tổng giá trị hưởng lợi trên 26 tỷ đồng.

Cùng với đó, các đơn vị, doanh nghiệp, đối tác ký thoả thuận hợp tác đều đáp ứng được các tiêu chí về sản phẩm như: hàng hóa bảo đảm chất lượng, thương hiệu uy tín, có chính sách bảo hành sản phẩm kịp thời, ưu đãi về giá… Vì vậy, nhiều sản phẩm, dịch vụ từ chương trình hợp tác đã được ĐV, NLĐ yên tâm mua để sử dụng. Tiêu biểu như các sản phẩm dịch vụ viễn thông, dịch vụ bảo hiểm, gói vay tiêu dùng, máy lọc nước, sữa, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe, xét nghiệm miễn phí… của các đối tác Mobifone, sữa Yakul, Medlatec, Aqua Việt Nam... Đã có trên 20.000 ĐV, NLĐ được hưởng lợi từ các chương trình với số tiền hơn 2 tỷ đồng.

Anh Nguyễn Văn Bằng - Công ty TNHH MTV VietPan Pacific World chia sẻ: “Chúng tôi rất quan tâm tới các chương trình phúc lợi vì thông qua chương trình chúng tôi được mua một số mặt hàng thiết thực giảm giá, phù hợp với túi tiền. Ngoài ra các hoạt động phúc lợi cũng đã kịp thời hỗ trợ cho chúng tôi giảm bớt những khó khăn trong khi nền kinh tế chưa phục hồi sau đại dịch Covid-19. Tôi rất cảm ơn tổ chức Công đoàn huyện đã kịp thời động viên và hỗ trợ kịp thời” .

Tích cực đẩy mạnh các mô hình phúc lợi vì NLĐ

Đồng chí Ngô Quang Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hiệp Hòa chia sẻ, bên cạnh những kết quả đã đạt được, chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ vẫn còn có những khó khăn tồn tại. Cụ thể, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ tại một số CĐCS chưa linh hoạt, chưa phong phú, sáng tạo. Một số thỏa thuận hợp tác còn chưa thiết thực; nhiều ĐV, NLĐ chưa được hưởng phúc lợi từ các thỏa thuận hợp tác.

Bên cạnh đó, các mức giảm giá, ưu đãi cho ĐV, NLĐ so với giá thị trường và so với các đối tượng khác chưa nhiều khác biệt nên chưa thu hút được sự quan tâm từ phía ĐV, NLĐ. Việc phối hợp triển khai chương trình phúc lợi còn chưa tích cực, chưa thường xuyên, chưa sâu rộng đến ĐV, NLĐ.

Đồng chí Ngô Quang Tuấn – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hiệp Hòa. Ảnh: ĐVCC

Theo đồng chí Ngô Quang Tuấn, để thực hiện có hiệu quả chương trình phúc lợi cho ĐV, NLĐ, LĐLĐ huyện Hiệp Hòa tiếp tục huy động nguồn lực xã hội chăm lo phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ, các cấp công đoàn tiếp tục lựa chọn, thương lượng, ký kết các thỏa thuận với các đối tác, nhằm mang đến cho ĐV, NLĐ nhiều sản phẩm, dịch vụ thiết yếu với chất lượng tốt, ưu đãi, giảm giá. Huy động nguồn lực và nhân rộng các mô hình tiêu biểu, hiệu quả trong hoạt động chăm lo phúc lợi, lợi ích thiết thực cho ĐV; thông tin, tuyên truyền mục đích, ý nghĩa, nội dung các hàng hóa, dịch vụ giảm giá, các chương trình phúc lợi, lợi ích để đông đảo ĐV, NLĐ biết, tiếp cận.

Đặc biệt đẩy mạnh công tác truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng hiệu quả mạng xã hội trong việc tuyên truyền về chương trình “Phúc lợi, lợi ích cho ĐV và NLĐ”. Tổ chức tọa đàm, các buổi tập huấn và chia sẻ kinh nghiệm về các mô hình triển khai hiệu quả. Tổ chức một số sự kiện lớn, tạo sự quan tâm của ĐV, NLĐ và toàn xã hội đối với chương trình.

Kết quả thực hiện chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động Nhằm cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành ...

Hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên giai đoạn 2018-2023 Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thường xuyên quan tâm, chỉ đạo triển khai các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo phúc lợi cho ...

Để người lao động được hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi của công đoàn Là công đoàn cơ sở có hơn 12.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ), chính vì vậy, để đảm bảo phúc lợi, quyền lợi cho ...