LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19

KIỀU CÔNG TUẤN- AN BÌNH
Dịch Covid-19 kéo dài đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhịp độ sản xuất của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. LĐLĐ huyện Lâm Thao đã động viên, trao hỗ trợ cho công nhân khó khăn và chia sẻ với lãnh đạo các doanh nghiệp trên địa bàn.

Ngày 30/3, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đã đi thăm, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động tại Công ty CP Khánh An có trụ sở tại xã Xuân Huy và Công ty TNHH Minh Phương, có trụ sở tại xã Xuân Lũng, huyện Lâm Thao.

Công ty CP Khánh An đang sản xuất và kinh doanh mặt hàng mũ thời trang. Các sản phẩm của Công ty chủ yếu phục vụ cho việc xuất khẩu sang thị trường Mỹ và các nước châu Âu. Hiện nay, Công ty có 130 lao động đang làm việc.

Khác với Công ty CP Khánh An, bạt nhựa là sản phẩm chính của Công ty TNHH Minh Phương. Để duy trì sản xuất các sản phẩm có chất lượng đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu, số lượng công nhân tại Công ty hiện nay đã trên 200 người.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao thăm và nắm bắt đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động Công ty CP Khánh An. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Qua nắm bắt tình hình đời sống và việc làm của đoàn viên, công nhân lao động tại hai công ty trên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao nhận thấy người lao động có công việc ổn định, thu nhập bình quân đạt từ 6 đến 8 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, các chế độ, chính sách, phúc lợi cho đoàn viên, công nhân lao động như chi trả lương, thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN… được các đơn vị thực hiện kịp thời, đúng quy định.

Đây là những nỗ lực của lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở (CĐCS) cùng tập thể người lao động vững vàng vượt qua những thử thách do dịch Covid-19. Chia sẻ những khó khăn với doanh nghiệp và đoàn viên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đề nghị với Ban giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS Công ty tiếp tục quan tâm đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Dù tỉ lệ tử vong giảm mạnh, song cần duy trì các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19, bảo đảm sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động bởi người lao động khoẻ mạnh là gốc rễ của sản xuất ổn định.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Bethel Quốc tế được nhận tiền hỗ trợ do chịu ảnh hưởng từ dịch Covid-19. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Trước đó, LĐLĐ huyện Lâm Thao đã tổ chức trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại một số cơ quan, doanh nghiệp khác theo quyết định số 31/QĐ-LĐLĐ ngày 25/2 của Ban Thường Vụ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (lần 10) trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021.

Trong đợt này, huyện Lâm Thao có 23 trường hợp được hỗ trợ, với tổng số tiền 23,7 triệu đồng. Tại các đơn vị, đồng chí Ma Thị Trang Nhung - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lâm Thao đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ với số tiền 15 triệu đồng tới 16 đoàn viên công đoàn là đối tượng F0, F1 đang làm việc tại 3 đơn vị là Công ty TNHH Global Takson Việt Nam; Công ty TNHH Bethel Quốc tế; Trường Mầm non Cao Xá 1. Tới đây, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục trao số tiền hỗ trợ còn lại đến tay đoàn viên, người lao động trong danh sách được nhận hỗ trợ.

Những hoạt động của LĐLĐ huyện Lâm Thao trong thời gian qua có ý nghĩa thiết thực, góp phần kịp thời động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, đồng thời chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện trong bối cảnh dịch bệnh.

Tin mới hơn

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Công đoàn phường Thống Nhất (Gia Lai): Đến với người lao động từ những việc làm thiết thực

Không chờ người lao động tìm đến khi gặp khó khăn, Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Gia Lai) chủ động đến với đoàn viên bằng những việc làm thiết thực. Từ những hoạt động chăm lo gần gũi đến đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, mỗi việc làm đều góp phần bồi đắp niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tăng cường quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa Công đoàn hai nước Việt Nam - Cuba

Tiếp Đại sứ đặc mệnh toàn quyền Cộng hòa Cuba tại Việt Nam Rogelio Polanco Fuentes, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định mong muốn tiếp tục tăng cường hợp tác giữa tổ chức Công đoàn Việt Nam và Cuba, góp phần làm sâu sắc hơn quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa hai nước.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đặt mục tiêu nâng năng suất, bảo đảm an toàn chạy tàu

Sáng 14.7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Hội nghị BCH khóa XVII, kỳ họp lần thứ 4 (mở rộng) tại Hà Nội thông qua hình thức trực tiếp và trực tuyến tại 8 điểm cầu.

Tin tức khác

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xem thêm