LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19

KIỀU CÔNG TUẤN- AN BÌNH
Dịch Covid-19 kéo dài đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhịp độ sản xuất của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. LĐLĐ huyện Lâm Thao đã động viên, trao hỗ trợ cho công nhân khó khăn và chia sẻ với lãnh đạo các doanh nghiệp trên địa bàn.

Ngày 30/3, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đã đi thăm, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động tại Công ty CP Khánh An có trụ sở tại xã Xuân Huy và Công ty TNHH Minh Phương, có trụ sở tại xã Xuân Lũng, huyện Lâm Thao.

Công ty CP Khánh An đang sản xuất và kinh doanh mặt hàng mũ thời trang. Các sản phẩm của Công ty chủ yếu phục vụ cho việc xuất khẩu sang thị trường Mỹ và các nước châu Âu. Hiện nay, Công ty có 130 lao động đang làm việc.

Khác với Công ty CP Khánh An, bạt nhựa là sản phẩm chính của Công ty TNHH Minh Phương. Để duy trì sản xuất các sản phẩm có chất lượng đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu, số lượng công nhân tại Công ty hiện nay đã trên 200 người.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao thăm và nắm bắt đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động Công ty CP Khánh An. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Qua nắm bắt tình hình đời sống và việc làm của đoàn viên, công nhân lao động tại hai công ty trên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao nhận thấy người lao động có công việc ổn định, thu nhập bình quân đạt từ 6 đến 8 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, các chế độ, chính sách, phúc lợi cho đoàn viên, công nhân lao động như chi trả lương, thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN… được các đơn vị thực hiện kịp thời, đúng quy định.

Đây là những nỗ lực của lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở (CĐCS) cùng tập thể người lao động vững vàng vượt qua những thử thách do dịch Covid-19. Chia sẻ những khó khăn với doanh nghiệp và đoàn viên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đề nghị với Ban giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS Công ty tiếp tục quan tâm đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Dù tỉ lệ tử vong giảm mạnh, song cần duy trì các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19, bảo đảm sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động bởi người lao động khoẻ mạnh là gốc rễ của sản xuất ổn định.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Bethel Quốc tế được nhận tiền hỗ trợ do chịu ảnh hưởng từ dịch Covid-19. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Trước đó, LĐLĐ huyện Lâm Thao đã tổ chức trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại một số cơ quan, doanh nghiệp khác theo quyết định số 31/QĐ-LĐLĐ ngày 25/2 của Ban Thường Vụ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (lần 10) trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021.

Trong đợt này, huyện Lâm Thao có 23 trường hợp được hỗ trợ, với tổng số tiền 23,7 triệu đồng. Tại các đơn vị, đồng chí Ma Thị Trang Nhung - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lâm Thao đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ với số tiền 15 triệu đồng tới 16 đoàn viên công đoàn là đối tượng F0, F1 đang làm việc tại 3 đơn vị là Công ty TNHH Global Takson Việt Nam; Công ty TNHH Bethel Quốc tế; Trường Mầm non Cao Xá 1. Tới đây, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục trao số tiền hỗ trợ còn lại đến tay đoàn viên, người lao động trong danh sách được nhận hỗ trợ.

Những hoạt động của LĐLĐ huyện Lâm Thao trong thời gian qua có ý nghĩa thiết thực, góp phần kịp thời động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, đồng thời chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện trong bối cảnh dịch bệnh.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Vai trò của công đoàn với chăm lo đời sống người lao động vùng lũ dịp Tết Nguyên đán 2026

Trong bối cảnh người lao động vùng lũ còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt vào dịp Tết Nguyên đán 2026, vai trò của tổ chức Công đoàn càng được thể hiện rõ nét và sâu sắc.
Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Tết nghĩa tình ở Xí nghiệp May Tuy Phong

Công đoàn cùng ban giám đốc Xí nghiệp May Tuy Phong đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, mang tết đến, xuân về ấm áp, nghĩa tình, gắn kết nơi “mái nhà chung” của hơn 2.350 đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới

Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Xem thêm