LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19

KIỀU CÔNG TUẤN- AN BÌNH
Dịch Covid-19 kéo dài đã ảnh hưởng không nhỏ đến nhịp độ sản xuất của doanh nghiệp và đời sống của người lao động. LĐLĐ huyện Lâm Thao đã động viên, trao hỗ trợ cho công nhân khó khăn và chia sẻ với lãnh đạo các doanh nghiệp trên địa bàn.

Ngày 30/3, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đã đi thăm, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên công đoàn và công nhân lao động tại Công ty CP Khánh An có trụ sở tại xã Xuân Huy và Công ty TNHH Minh Phương, có trụ sở tại xã Xuân Lũng, huyện Lâm Thao.

Công ty CP Khánh An đang sản xuất và kinh doanh mặt hàng mũ thời trang. Các sản phẩm của Công ty chủ yếu phục vụ cho việc xuất khẩu sang thị trường Mỹ và các nước châu Âu. Hiện nay, Công ty có 130 lao động đang làm việc.

Khác với Công ty CP Khánh An, bạt nhựa là sản phẩm chính của Công ty TNHH Minh Phương. Để duy trì sản xuất các sản phẩm có chất lượng đáp ứng tiêu chuẩn xuất khẩu, số lượng công nhân tại Công ty hiện nay đã trên 200 người.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao thăm và nắm bắt đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động Công ty CP Khánh An. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Qua nắm bắt tình hình đời sống và việc làm của đoàn viên, công nhân lao động tại hai công ty trên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao nhận thấy người lao động có công việc ổn định, thu nhập bình quân đạt từ 6 đến 8 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, các chế độ, chính sách, phúc lợi cho đoàn viên, công nhân lao động như chi trả lương, thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và trích nộp BHXH, BHYT, BHTN… được các đơn vị thực hiện kịp thời, đúng quy định.

Đây là những nỗ lực của lãnh đạo doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở (CĐCS) cùng tập thể người lao động vững vàng vượt qua những thử thách do dịch Covid-19. Chia sẻ những khó khăn với doanh nghiệp và đoàn viên, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lâm Thao đề nghị với Ban giám đốc, Ban Chấp hành CĐCS Công ty tiếp tục quan tâm đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động. Dù tỉ lệ tử vong giảm mạnh, song cần duy trì các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid-19, bảo đảm sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động bởi người lao động khoẻ mạnh là gốc rễ của sản xuất ổn định.

LĐLĐ huyện Lâm Thao (Phú Thọ) chia sẻ cùng doanh nghiệp và người lao động trong dịch Covid-19
Đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Bethel Quốc tế được nhận tiền hỗ trợ do chịu ảnh hưởng từ dịch Covid-19. (Ảnh: LĐLĐ huyện Lâm Thao)

Trước đó, LĐLĐ huyện Lâm Thao đã tổ chức trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại một số cơ quan, doanh nghiệp khác theo quyết định số 31/QĐ-LĐLĐ ngày 25/2 của Ban Thường Vụ LĐLĐ tỉnh Phú Thọ về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (lần 10) trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021.

Trong đợt này, huyện Lâm Thao có 23 trường hợp được hỗ trợ, với tổng số tiền 23,7 triệu đồng. Tại các đơn vị, đồng chí Ma Thị Trang Nhung - Chủ tịch LĐLĐ huyện Lâm Thao đã trực tiếp thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ với số tiền 15 triệu đồng tới 16 đoàn viên công đoàn là đối tượng F0, F1 đang làm việc tại 3 đơn vị là Công ty TNHH Global Takson Việt Nam; Công ty TNHH Bethel Quốc tế; Trường Mầm non Cao Xá 1. Tới đây, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục trao số tiền hỗ trợ còn lại đến tay đoàn viên, người lao động trong danh sách được nhận hỗ trợ.

Những hoạt động của LĐLĐ huyện Lâm Thao trong thời gian qua có ý nghĩa thiết thực, góp phần kịp thời động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, đồng thời chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp trên địa bàn huyện trong bối cảnh dịch bệnh.

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.

Tin tức khác

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Phản biện sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Làm rõ mô hình quản lý, tăng vai trò công đoàn, bảo đảm quyền lợi người lao động

Sáng 6.4, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị phản biện xã hội đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.
Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Công đoàn lấy ý kiến người lao động về hoán đổi nghỉ lễ

Trước những kiến nghị từ cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đang tổ chức lấy ý kiến người lao động về phương án hoán đổi lịch nghỉ các dịp lễ trong tháng 4, nhằm tạo điều kiện cho kỳ nghỉ kéo dài hơn nhưng vẫn bảo đảm đúng quy định pháp luật và hài hòa lợi ích giữa các bên.
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng

Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Xem thêm