Quảng Nam:
LĐLĐ huyện Thăng Bình tổ chức “Tết Sum vầy” cho người lao động
45 suất quà được LĐLĐ huyện Thăng Bình, Quảng Nam trao tận tay đến cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động khó khăn nhân dịp mừng Xuân Canh Tý 2020.
 |
| LĐLĐ huyện Thăng Bình, Quảng Nam tổ chức “Tết Sum vầy” cho người lao động. |
Ngày 12/1, LĐLĐ huyện Thăng Bình, Quảng Nam tổ chức chương trình “Tết Sum vầy – Mừng Xuân ơn Đảng” tới đoàn viên, công nhân, viên chức lao động trên địa bàn.
Tại buổi trao tặng, 45 suất quà được gửi tới những người lao động trên địa bàn, trong đó có 8 suất của Tổng LĐLĐ Việt Nam, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và 1 phần quà. 27 suất của LĐLĐ Quảng Nam, mỗi suất 800.000 đồng tiền mặt và 1 phần quà. 10 suất của LĐLĐ huyện Thăng Bình, mỗi suất 500.000 đồng tiền mặt và 1 phần quà.
 |
| Nhiều phần quà được trao tận tay đến người lao động. |
Phát biểu tại buổi trao quà, ông Trần Ngọc Đội cho biết “Dù món quà nhỏ nhưng ý nghĩa và sự chia sẻ là lớn lao. LĐLĐ huyện Thăng Bình luôn mong muốn NLĐ có được cái Tết đầm ấm, sum vầy bên gia đình. Vượt lên những khó khăn, LĐLĐ huyện Thăng Bình mong muốn bước qua năm mới, NLĐ tiếp tục cố gắng phấn đấu để hoàn thành các mục tiêu về lao động sản xuất, nâng cao chất lượng cuộc sống. LĐLĐ huyện Thăng Bình sẽ tiếp tục đồng hành cùng NLĐ trong thời gian sắp tới”.
Thay mặt những người lao động khó khăn được nhận qua, bà Nguyễn Thị Tuyết, Công đoàn cơ sở Công ty May Hòa Thọ (Quảng Nam) chia sẻ: “Chúng tôi rất vui khi nhận được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo của LĐLĐ huyện. Những món quà sẽ là nguồn động viên để chúng tôi cố gắng trong năm tới. Thay lời những người lao động ở đây, chúng tôi xin gửi lời cảm ơn đến các cấp lãnh đạo”.
 Cả làng nổi lửa, trắng đêm luộc trăm ngàn chiếc bánh chưng Tết Gần 40 năm gắn bó với nghề gói bánh chưng, bà Phạm Thị Tuyết phải thừa nhận, đây là nghề cũng lắm công phu. |
 Cá không có nước thì cá chết! Cá là loài vật thường gắn với môi trường sống dưới nước. Cá không thể sống thiếu nước. Vậy, nước không có cá thì làm ... |
 Chuyện không dành cho "người yếu tim" về công việc của công nhân Đường sắt Những công nhân Đường sắt không chỉ đối diện áp lực cao trong công việc mà phía sau họ còn cả những câu chuyện đẫm ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.