LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023

THIỆN HẢI
Tác giả: THIỆN HẢI
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp công đoàn tỉnh Sóc Trăng đã phát huy tinh thần đoàn kết, chấp hành sự chỉ đạo và định hướng của công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ, đồng bộ với các cơ quan, đơn vị kịp thời khắc phục khó khăn và triển khai thực hiện thắng lợi 4 chương trình trọng tâm, 3 khâu đột phá và hoàn thành xuất sắc 13/13 chỉ tiêu chủ yếu. Qua đó, đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển.
Sóc Trăng: Nỗi lo về nguồn nhân lực lao động vừa thừa vừa thiếu Sóc Trăng: Ăn sáng với doanh nghiệp - tạo cầu nối, thắp niềm tin LĐLĐ tỉnh ký kết quy chế phối hợp với BIDV chi nhánh Sóc Trăng Sóc Trăng: Đại hội điểm công đoàn cấp trên cơ sở thành công tốt đẹp Đại hội điểm Công đoàn thành phố Sóc Trăng thành công tốt đẹp

Thực hiện có hiệu quả 3 khâu đột phá

Đại hội X Công đoàn Sóc Trăng đã đề ra 3 khâu đột phá trong xây dựng tổ chức Công đoàn. Đó là tập trung chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn gắn với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn gắn với chất lượng hoạt động của công đoàn các cấp.

Qua 5 năm thực hiện, 3 khâu đột phá đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn tỉnh.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng lẵng hoa cho Đại hội XI Công đoàn Sóc Trăng. Ảnh: CĐST

Chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong nhiệm kỳ qua của Công đoàn Sóc Trăng.

Điểm nhấn rõ nhất là Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động chăm lo Tết của công đoàn. Trong 5 năm qua đã có 151.975 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo... được trao tặng quà với tổng trị giá trên 75 tỷ đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 7.688 đoàn viên, NLĐ bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 4,4 tỷ đồng.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Lãnh đạo Tỉnh ủy Sóc Trăng tặng bức trướng cho Đại hội XI Công đoàn tỉnh. Ảnh: CĐST

Các hoạt động trao “Túi an sinh công đoàn”, chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19; “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, hỗ trợ Mái ấm Công đoàn… đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp với đoàn viên, NLĐ.

Đặc biệt là Chương trình Mái ấm công đoàn được các cấp công đoàn triển khai thực hiện đạt hiệu quả cao, đã xây mới và sửa chữa 312 căn nhà trị giá trên 13,4 tỷ đồng, đạt 124,8% chỉ tiêu nhiệm kỳ (vượt 62 căn). Thông qua các chương trình chăm lo đã góp phần động viên đoàn viên, NLĐ hăng hái thi đua lao động, sản xuất.

Điểm tựa của đoàn viên, NLĐ

Nhiệm kỳ qua là giai đoạn đầy thử thách đối với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp gây ảnh hưởng đến mọi mặt của đời sống xã hội, tâm tư, việc làm, thu nhập của NLĐ và hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, với sự quyết tâm cao, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, đề ra nhiều giải pháp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống NLĐ.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023

Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng Lâm Văn Mẫn tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn. Ảnh: CĐST

Một trong những kết quả rõ nét thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, NLĐ.

Các cấp công đoàn đã chung tay góp sức với hệ thống chính trị vận động đóng góp trên 9 tỷ đồng; vận động hỗ trợ gạo, hàng nông sản, hàng hóa thiết yếu... tổng trị giá trên 9 tỷ đồng.

Các cấp công đoàn còn đi thăm, tặng quà các đơn vị tuyến đầu, chốt kiểm dịch với số tiền gần 2 tỷ đồng; tham gia tổ nấu ăn cho các chốt kiểm dịch; tổ chức trao 6.116 “Túi an sinh công đoàn” cho NLĐ, trị giá 1,2 tỷ đồng và hỗ trợ cho 4.309 NLĐ, y, bác sĩ là F0, F1 với số tiền trên 5,2 tỷ đồng.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Chủ tịch LĐLĐ Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn tặng quà cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐST

LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề trước Kỳ họp thứ 5 Quốc hội khóa XV, gặp mặt, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với công nhân, lao động. Qua đó, công nhân, lao động đã bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng gửi đến Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh và lãnh đạo tỉnh về việc làm, nâng cao thu nhập và các chính sách an sinh xã hội dành cho đoàn viên, NLĐ.

Với những hoạt động thiết thực cho thấy, Công đoàn Sóc Trăng đã chủ động và tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của NLĐ.

Chăm lo, bảo vệ đoàn viên, NLĐ

Đại hội XI Công đoàn tỉnh Sóc Trăng với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, khẳng định quyết tâm của đoàn viên, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

LĐLĐ Sóc Trăng: Thực hiện hiệu quả 3 khâu đột phá nhiệm kỳ 2018-2023
Đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: CĐST

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Nguyễn Thanh Sơn cho biết, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Sóc Trăng đã đề ra 8 nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu nhiệm kỳ mới.

Một trong những giải pháp đó là, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, cần ưu tiên và tập trung mọi nguồn lực.

LĐLĐ tỉnh chủ động tham gia đóng góp xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động và chính sách về phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. Phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị NLĐ đảm bảo chất lượng, hiệu quả, thiết thực. Bên cạnh đó, kiến nghị giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc, đề xuất chính đáng, trọng tâm là việc làm, tiền lương, đảm bảo hài hòa quyền lợi của số đông NLĐ và người sử dụng lao động.

Đồng thời, đổi mới hoạt động chăm lo cho NLĐ theo hướng đảm bảo quyền an sinh xã hội cho đoàn viên. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội nhằm nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn. Vận động công nhân, viên chức, lao động đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn”; nâng cao hiệu quả hoạt động của Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm; triển khai chương trình vay vốn cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, giúp ổn định cuộc sống, an tâm lao động sản xuất. Tiếp tục triển khai xây dựng thiết chế của công đoàn tại Khu công nghiệp An Nghiệp.

Bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy tính năng động, sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức; đoàn kết thống nhất tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn tỉnh, góp phần xây dựng quê hương Sóc Trăng phát triển nhanh và bền vững theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Sẵn sàng khởi công tuyến cao tốc trục ngang đầu tiên ở ĐBSCL Sẵn sàng khởi công tuyến cao tốc trục ngang đầu tiên ở ĐBSCL

Đây là dự án đặc biệt quan trọng, có ý nghĩa to lớn, khi hoàn thành, sẽ tạo việc làm, thu nhập cho người lao ...

Sóc Trăng: Hoạt động Công đoàn luôn hướng về đoàn viên, người lao động Sóc Trăng: Hoạt động Công đoàn luôn hướng về đoàn viên, người lao động

Những hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ sẽ góp phần tuyên truyền sâu rộng về vị trí, vai trò, sự đóng góp của lực ...

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng

Đại hội Công đoàn Sóc Trăng đã bầu đồng chí Nguyễn Thanh Sơn tái đắc cử chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Tin mới hơn

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động

Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số

Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.

Tin tức khác

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Công đoàn Quốc phòng với đại thắng mùa xuân năm 1975

Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, nhiều chiến dịch quan trọng đã ghi dấu ấn của Công đoàn Quốc phòng, góp phần dẫn tới đại thắng mùa xuân năm 1975.
Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Sự cần thiết xây dựng văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” trong Công đoàn Quân đội

Văn hóa “Bộ đội Cụ Hồ” là giá trị cốt lõi của Quân đội nhân dân Việt Nam. Việc xây dựng và lan tỏa trong Công đoàn Quân đội góp phần giữ vững truyền thống, tạo động lực phát triển trong thời kỳ mới.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng đơn vị trực thăng vững mạnh, bảo đảm an toàn bay

Trong bối cảnh nhiệm vụ bay ngày càng gia tăng với yêu cầu an toàn tuyệt đối, Công đoàn cơ sở Công ty Trực thăng Miền Nam đã phát huy rõ nét vai trò đại diện, đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh, hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng và sản xuất - kinh doanh.
Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Công đoàn quân đội với tiêu chí xây dựng văn hóa doanh nghiệp quân đội hiện đại

Bám sát Chiến lược phát triển văn hóa trong Quân đội đến năm 2030, Công đoàn Quân đội xác định trọng tâm là khảo sát thực tiễn, phối hợp xây dựng và hoàn thiện các tiêu chí văn hóa doanh nghiệp và văn hóa lao động.
Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Công đoàn ICD Tân Cảng - Long Bình: Điểm tựa vững chắc của người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở Công ty CP ICD Tân Cảng - Long Bình luôn phát huy tốt vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Biểu tượng của đổi mới và hội nhập

Ngày 24.3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chính thức công bố logo Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 – 2031. Không chỉ là dấu ấn nhận diện cho một sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, logo lần này còn truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, hội nhập và khát vọng phát triển trong giai đoạn mới.
Xem thêm