LĐLĐ Thái Bình: Hội thảo nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội
Ngày 6/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình tổ chức Hội thảo Khoa học Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) tỉnh Thái Bình.
 |
| Đồng chí Dương Văn Lễ - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Thái Bình trình bày tham luận tại Hội thảo. Ảnh B.M |
Đề tài “Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ tỉnh Thái Bình” được triển khai thực hiện từ tháng 3/2021. Sau gần 9 tháng tích cực triển khai các nội dung của đề tài theo đề cương nghiên cứu đã được Hội đồng Khoa học tỉnh và Sở Khoa học Công nghệ Thái Bình phê duyệt, đến nay, Chủ nhiệm đề tài cùng nhóm nghiên cứu đã hoàn thành cơ bản các mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu mà đề tài đặt ra.
Theo báo cáo, tính đến tháng 12/2021, tổng số đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Bình là 180.000 người, trong đó đoàn viên công đoàn là 144.000 người (đoàn viên khu vực sản xuất kinh doanh có 101.200 người, đoàn viên khu vực hành chính sự nghiệp có 43.000 người).
Sự gia tăng của đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) sẽ kéo theo các vấn đề phức tạp nảy sinh trong đời sống, việc làm và sinh hoạt của người lao động. Bên cạnh đó một số mặt trái của mạng xã hội, sự chống phá của các thế lực thù địch sẽ ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm, đời sống của CNLĐ.
Các vấn đề đời sống, việc làm, thu nhập, môi trường làm việc, phúc lợi, an sinh xã hội,… luôn được người lao động quan tâm, đòi hỏi các cấp công đoàn phải có những giải pháp quyết liệt hơn nữa để kịp thời nắm bắt và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ.
Để thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn thì công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ là một kênh thông tin quan trọng góp phần phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, tác động của các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn vào cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình, Chủ nhiệm đề tài triển khai các nội dung tại Hội thảo. Ảnh B.M |
Vì vậy, việc nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ là đòi hỏi khách quan, cấp bách trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp công đoàn trong tỉnh, góp phần quan trọng trong việc hoàn thiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của CNVCLĐ; giúp tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở kịp thời có những biện pháp cụ thể trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị; thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội và chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần định hướng dư luận xã hội đúng đắn, hiệu quả và tạo sự đồng thuận cao trong đoàn viên, CNVCLĐ.
 Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ... |
 Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ... |
 LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao 100 triệu đồng động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch Ngày 15/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức đoàn thăm hỏi, trao quà động viên cho các lực lượng tuyến đầu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Khởi công công trình 20 tỷ đồng chào mừng Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam
Chi nhánh Toa xe Đà Nẵng phát động thi đua thực hiện công trình “Hoán cải - Nâng cấp 07 toa xe An-28” với tổng kinh phí khoảng 20 tỉ đồng, quyết tâm hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và an toàn tuyệt đối để chào mừng Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Công đoàn trong kỷ nguyên số: "Kích hoạt" mỗi "con lạch nhỏ" để tạo nên những "dòng sông lớn"
Bản chất của công nghệ số hướng tới sự cá nhân hóa mạnh mẽ. Do đó, phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn chỉ thực sự mang lại hiệu quả khi chuyển hóa sang cách tiếp cận mới: Coi trọng năng lực cá nhân, lấy mục tiêu "Người lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" làm thước đo giá trị cốt lõi, biến sự tận hiến của từng đoàn viên thành điểm tựa cho sự phát triển bền vững của cơ quan, doanh nghiệp.
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Tin tức khác
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.