Thái Bình: Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức ra mắt công đoàn cơ sở
Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần May Tiến Hưng và kết nạp 262 đoàn viên công đoàn.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng mũ bảo hiểm cho những đoàn viên mới gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam tại lễ ra mắt thành lập CĐCS Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M |
Công ty Cổ phần May Tiến Hưng là công ty chuyên sản xuất các loại áo, quần xuất chủ yếu sang Hàn Quốc. Hiện công ty đang tạo việc làm, thu nhập cho gần 300 công nhân lao động (CNLĐ) với mức thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/tháng và đảm bảo các chế độ cho người lao động theo đúng Luật Lao động. Dự kiến trong thời gian tới, công ty sẽ mở rộng sản xuất và tuyển dụng thêm 800 CNLĐ.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hưng Hà trao quyết định thành lập CĐCS cho Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M |
Tại buổi ra mắt, Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà đã trao quyết định thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành lâm thời của công đoàn công ty. Phát biểu tại buổi ra mắt, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà đã ghi nhận kết quả của Ban vận động thành lập CĐCS trong việc vận động đoàn viên gia nhập tổ chức công đoàn cũng như thành lập CĐCS, đồng thời chỉ đạo CĐCS phải xây dựng các nội dung, chương trình hoạt động của công đoàn công ty, đặc biệt là phải phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động. Đề xuất, tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cho người lao động, tiêm vắc xin phòng, chống dịch bệnh cho người lao động để đảm bảo sản xuất...
 |
| Chủ tịch LĐLĐ huyện Hưng Hà Đặng Thị Kim Cúc trao quà động viên những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty Cổ phần May Tiến Hưng. Ảnh B.M |
Tại buổi lễ công bố quyết định thành lập công đoàn công ty, Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao tặng mỗi đoàn viên một chiếc mũ bảo hiểm mô tô, xe máy để động viên người lao động khi gia nhập vào tổ chức công đoàn Việt Nam. Liên đoàn Lao động huyện trao 5 suất quà mỗi suất 300.000 đồng cho những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thanh Bình (bên trái) tặng hoa chúc mừng CĐCS Công ty Cổ phần May Tiến Hưng được thành lập. Ảnh B.M |
 Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ... |
 LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao 100 triệu đồng động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch Ngày 15/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức đoàn thăm hỏi, trao quà động viên cho các lực lượng tuyến đầu ... |
 Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình: Tuyên truyền pháp luật cho hàng trăm đoàn viên Ngày 6/11, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo An toàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.