Thái Bình: Đẩy mạnh tiêm vắc xin cho công nhân lao động để đảm bảo sản xuất
Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ dịch có nhiều ca F0.
 |
| Công nhân lao động được khám sàng lọc trước khi tiêm vắc xin tại Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải Phòng tại Thái Bình. |
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Bình và trong khu công nghiệp tỉnh đều bị phong tỏa để truy vết do có công nhân lao động mắc Covid-19. Theo báo cáo của Sở Y tế Thái Bình, từ ngày 10/11 đến 16h00 ngày 23/11, Thái Bình ghi nhận 901 ca mắc Covid-19.
Trước những diễn biến phức tạp của dịch bệnh, trong hai ngày 23, 24/11 Công đoàn Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải Phòng tại Thái Bình thuộc Khu công nghiệp TBS Sông Trà tổ chức tiêm vắc xin mũi hai cho đoàn viên, công nhân lao động của công ty.
Đây là doanh nghiệp có 5.800 công nhân lao động do vậy việc tổ chức tiêm vắc xin bao phủ cho người lao động là hết sức cần thiết.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương và Công đoàn Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải phòng tại Thái Bình phát bánh và sữa cho công nhân lao động sau khi tiêm vắc xin. Ảnh B.M |
Ông Đoàn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải Phòng tại Thái Bình cho biết: "Dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến rất phức tạp trên địa bàn tỉnh, có nguy cơ ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp nếu chúng ta không có phương án phòng, chống cụ thể. Do vậy để đảm bảo sản xuất cho doanh nghiệp, ngoài việc tuyên truyền và thực hiện các biện pháp phòng, chống Covid-19 cho đoàn viên và người lao động thì việc tiêm vắc xin cho công nhân lao động là việc làm rất cần thiết và phải được triển khai nhanh chóng, đảm bảo an toàn cho người lao động. Vì vậy, trong thời gian vừa qua, công ty đã tổ chức tiêm mũi một cho 5.000 công nhân lao động và trong hai ngày 23, 24/11, công ty triển khai tiêm mũi hai cho 2.700 công nhân lao động. Trong thời gian tới. công ty sẽ tiếp tục tiêm mũi hai cho toàn bộ số công nhân lao động còn lại.”
 |
| Công nhân của Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải phòng tại Thái Bình đang được nhân viên y tế thuộc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tiêm vắc xin phòng, chốngCovid-19. Ảnh B.M |
Tại mỗi buổi tiêm vắc xin phòng chống Covid-19 cho công nhân lao động, công đoàn công ty đã phát sữa và bánh ngọt cho đoàn viên, công nhân lao động qua đó giúp hỗ trợ thêm năng lượng, đảm bảo sức khỏe cho công nhân lao động.
Cũng trong dịp này, lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương đã phát gần 700 mũ bảo hiểm mô tô xe máy cho Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng cho đoàn viên. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã phối hợp với Ban An toàn giao thông tỉnh phát hơn 3.000 cuốn tài liệu về Luật Xử lý vi phạm hành chính đối với người vi phạm khi tham gia giao thông để tuyên truyền cho công nhân lao động.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương và Công đoàn Công ty TNHH YaZaki chi nhánh Hải phòng tại Thái Bình tặng mũ bảo hiểm mô tô xe máy và tài liệu tuyên truyền về An toàn giao thông cho đoàn viên, công nhân lao động. Ảnh B.M |
 LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao 100 triệu đồng động viên lực lượng tuyến đầu chống dịch Ngày 15/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức đoàn thăm hỏi, trao quà động viên cho các lực lượng tuyến đầu ... |
 Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình: Tuyên truyền pháp luật cho hàng trăm đoàn viên Ngày 6/11, Công đoàn các KCN tỉnh Thái Bình tổ chức truyền thông về Luật Giao thông đường bộ, công tác đảm bảo An toàn ... |
 “Thuốc thử” cho Hà Nội Bệnh dịch ở Hà Nội đang trở nên ngày một nghiêm trọng. Số ca mắc, số ổ dịch, số quận, huyện có ca nhiễm đang ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.