Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động
Công đoàn

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022); 76 năm ngày thành lập Công đoàn Thái Bình, LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức khai mạc giải bóng đá công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2022.
Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao hoa và Cờ lưu niệm cho các đội tham gia giải. Ảnh B.M

Tham dự có các đồng chí lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị đoàn thể chính trị xã hội của tỉnh, lãnh đạo, chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp có các đội bóng tham gia. Đặc biệt, giải đấu có sự tham gia của 123 vận động viên đến từ 9 đội bóng. Các vận động viên đều là công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

Các đội tham gia khai mạc giải bóng đá công nhân lao động năm 2022. Ảnh B.M

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết, trong những năm vừa qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, phong trào thể dục thể thao trên địa bàn tỉnh nói chung và trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nói riêng đều bị ảnh hưởng, mọi hoạt động thể dục thể thao không được duy trì thường xuyên. Do vậy, sau khi dịch bệnh được kiểm soát thì mọi hoạt động thể dục thể thao bắt đầu trở lại bình thường trong đời sống CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe, tạo điều kiện để các vận động viên được gặp gỡ, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết, góp phần nâng cao sức khỏe để học tập và công tác tốt. Giải bóng đá công nhân lao động năm 2022 cũng không nằm ngoài mục đích đó.

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

Các vận động viên tham gia thi đấu ngay sau buổi lễ khai mạc. Ảnh B.M

Tham gia giải có 123 vận động viên của 9 đội bóng đến từ các công đoàn ngành, LĐLĐ động huyện, thành phố. Giải sẽ diễn ra trong 4 ngày cuối tuần, gồm các ngày: 9, 10, 16, 17 tháng 7.

9 đội bóng được chia thành 3 bảng thi đấu vòng tròn tính điểm để chọn 3 đội nhất các bảng và 1 đội nhì bảng có thành tích cao nhất vào thi đấu vòng bán kết. Hai đội thắng tại vòng bán kết sẽ thi đấu tranh giải Nhất, Nhì còn hai đội thua sẽ nhận đồng giải Ba.

Ngoài ra, Ban tổ chức cũng sẽ trao 5 giải Khuyến khích cho 5 đội bóng tham dự giải nhưng không lọt vào vòng bán kết, giải cầu thủ xuất sắc nhất và thủ môn xuất sắc nhất.

Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng

Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ...

LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ...

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức tọa đàm “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ...

Tin mới hơn

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.

Tin tức khác

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
Xem thêm