Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động
Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022); 76 năm ngày thành lập Công đoàn Thái Bình, LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức khai mạc giải bóng đá công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2022.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao hoa và Cờ lưu niệm cho các đội tham gia giải. Ảnh B.M |
Tham dự có các đồng chí lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị đoàn thể chính trị xã hội của tỉnh, lãnh đạo, chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp có các đội bóng tham gia. Đặc biệt, giải đấu có sự tham gia của 123 vận động viên đến từ 9 đội bóng. Các vận động viên đều là công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
 |
| Các đội tham gia khai mạc giải bóng đá công nhân lao động năm 2022. Ảnh B.M |
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết, trong những năm vừa qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, phong trào thể dục thể thao trên địa bàn tỉnh nói chung và trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nói riêng đều bị ảnh hưởng, mọi hoạt động thể dục thể thao không được duy trì thường xuyên. Do vậy, sau khi dịch bệnh được kiểm soát thì mọi hoạt động thể dục thể thao bắt đầu trở lại bình thường trong đời sống CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe, tạo điều kiện để các vận động viên được gặp gỡ, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết, góp phần nâng cao sức khỏe để học tập và công tác tốt. Giải bóng đá công nhân lao động năm 2022 cũng không nằm ngoài mục đích đó.
 |
| Các vận động viên tham gia thi đấu ngay sau buổi lễ khai mạc. Ảnh B.M |
Tham gia giải có 123 vận động viên của 9 đội bóng đến từ các công đoàn ngành, LĐLĐ động huyện, thành phố. Giải sẽ diễn ra trong 4 ngày cuối tuần, gồm các ngày: 9, 10, 16, 17 tháng 7.
9 đội bóng được chia thành 3 bảng thi đấu vòng tròn tính điểm để chọn 3 đội nhất các bảng và 1 đội nhì bảng có thành tích cao nhất vào thi đấu vòng bán kết. Hai đội thắng tại vòng bán kết sẽ thi đấu tranh giải Nhất, Nhì còn hai đội thua sẽ nhận đồng giải Ba.
Ngoài ra, Ban tổ chức cũng sẽ trao 5 giải Khuyến khích cho 5 đội bóng tham dự giải nhưng không lọt vào vòng bán kết, giải cầu thủ xuất sắc nhất và thủ môn xuất sắc nhất.
 Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ... |
 LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ... |
 Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức tọa đàm “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.