Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động
Công đoàn

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

BÁ MẠNH
Tác giả: BÁ MẠNH
Nhân kỷ niệm 93 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2022); 76 năm ngày thành lập Công đoàn Thái Bình, LĐLĐ tỉnh Thái Bình tổ chức khai mạc giải bóng đá công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh năm 2022.
Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình trao hoa và Cờ lưu niệm cho các đội tham gia giải. Ảnh B.M

Tham dự có các đồng chí lãnh đạo Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch; lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và các đơn vị đoàn thể chính trị xã hội của tỉnh, lãnh đạo, chủ tịch công đoàn các doanh nghiệp có các đội bóng tham gia. Đặc biệt, giải đấu có sự tham gia của 123 vận động viên đến từ 9 đội bóng. Các vận động viên đều là công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

Các đội tham gia khai mạc giải bóng đá công nhân lao động năm 2022. Ảnh B.M

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thái Bình cho biết, trong những năm vừa qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, phong trào thể dục thể thao trên địa bàn tỉnh nói chung và trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nói riêng đều bị ảnh hưởng, mọi hoạt động thể dục thể thao không được duy trì thường xuyên. Do vậy, sau khi dịch bệnh được kiểm soát thì mọi hoạt động thể dục thể thao bắt đầu trở lại bình thường trong đời sống CNVCLĐ, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ nhằm khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ luyện tập thể thao, nâng cao sức khỏe, tạo điều kiện để các vận động viên được gặp gỡ, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, tăng cường, củng cố khối đại đoàn kết, góp phần nâng cao sức khỏe để học tập và công tác tốt. Giải bóng đá công nhân lao động năm 2022 cũng không nằm ngoài mục đích đó.

Thái Bình: Sôi nổi giải bóng đá trong công nhân lao động

Các vận động viên tham gia thi đấu ngay sau buổi lễ khai mạc. Ảnh B.M

Tham gia giải có 123 vận động viên của 9 đội bóng đến từ các công đoàn ngành, LĐLĐ động huyện, thành phố. Giải sẽ diễn ra trong 4 ngày cuối tuần, gồm các ngày: 9, 10, 16, 17 tháng 7.

9 đội bóng được chia thành 3 bảng thi đấu vòng tròn tính điểm để chọn 3 đội nhất các bảng và 1 đội nhì bảng có thành tích cao nhất vào thi đấu vòng bán kết. Hai đội thắng tại vòng bán kết sẽ thi đấu tranh giải Nhất, Nhì còn hai đội thua sẽ nhận đồng giải Ba.

Ngoài ra, Ban tổ chức cũng sẽ trao 5 giải Khuyến khích cho 5 đội bóng tham dự giải nhưng không lọt vào vòng bán kết, giải cầu thủ xuất sắc nhất và thủ môn xuất sắc nhất.

Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng Thái Bình: Hàng trăm công nhân lao động được tôn vinh, khen thưởng

Hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, các cấp Công đoàn Thái Bình đã ...

LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm LĐLĐ huyện Tiền Hải tổ chức trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên xây nhà mái ấm

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện Tiền Hải đã triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động, trong đó có ...

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các cấp CĐ Thái Bình trong tình hình mới

Ngày 27/5, LĐLĐ tỉnh Thái Bình đã tổ chức tọa đàm “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.

Tin tức khác

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng

Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai

Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?

Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Xem thêm