LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động
Công đoàn

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ hơn 20 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân Xử lý ngay những công trình trái phép "đơm" dự án cao tốc đền bù

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở LĐ-TB&XH vừa tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả Chương trình phối hợp năm 2021, triển khai ký kết Chương trình phối hợp năm 2022. Tham dự Hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động
Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: LĐLĐ Quảng Bình

Tại Hội nghị, đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, năm vừa qua, hoạt động phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã đạt được nhiều thành quả nổi bật, thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; kịp thời phổ biến các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về quyền lợi, trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động.

Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Phòng LĐ-TB&XH cấp huyện tổ chức 281 cuộc đối thoại trực tiếp, gián tiếp cho 12.150 lượt đoàn viên, NLĐ về pháp luật lao động, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh cùng các cấp Công đoàn đã tổ chức trên 4.500 cuộc tuyên truyền, với 46.153 lượt cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ tham gia; Sở LĐ-TB&XH đã tổ chức 09 hội nghị tập huấn, giới thiệu các điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 cho gần 500 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động
CĐ ngành Công thương Quảng Bình trao 50 triệu đồng kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn" của CĐ Công thương Việt Nam cho anh Ngô Mậu Hoàng, đoàn viên CĐCS Công ty Cổ phần Cosevco 6. Ảnh: CĐ ngành Công thương Quảng Bình

Thông qua Chương trình phối hợp, LĐLĐ tỉnh cùng với Sở LĐ-TB&XH đã hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc; hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức buổi đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Qua đó, đã có 195 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, tổ chức thương lượng, ký kết thỏa ước lao động, đạt tỷ lệ 85,52%, trong đó có 16 bản được ký mới, 179 bản được bổ sung và sửa đổi.

“Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh và các cấp Công đoàn đã xây dựng kế hoạch, phối hợp với Sở LĐ-TB&XH cùng cấp tiến hành kiểm gia, giám sát việc triển khai thực hiện pháp luật lao động, Luật ATVSLĐ; phối hợp điều tra 11 vụ tai nạn lao động trên địa bàn tỉnh; thực hiện 03 cuộc thanh tra và 05 cuộc kiểm tra, phát hiện có 21 đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp vi phạm pháp luật”, đồng chí Nam cho biết thêm.

LĐLĐ tỉnh cùng với Sở LĐ-TB&XH đã vận động đoàn viên, NLĐ tích cực đóng góp xây dựng Quỹ "Đền ơn đáp nghĩa", Quỹ "Mái ấm Công đoàn", mỗi công nhân, viên chức, lao động đóng góp 45.000 đồng/năm. Tổng số tiền đóng góp trong năm qua hơn 1,6 tỉ đồng.

Từ đó, đã hỗ trợ kịp thời xây mới, sửa chữa 22 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền 540 triệu đồng; phân bổ vốn vay cho 250 đoàn viên công đoàn, với số tiền hơn 1,2 tỉ đồng.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở LĐ-TB&XH để bảo vệ người lao động
Đồng chí Phạm Tiến Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình (trái) và ông Nguyễn Trường Sơn (phải), Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình ký kết Chương trình phối hợp năm 2022. Ảnh LĐLĐ Quảng Bình.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh và Sở LĐ-TB&XH đã theo dõi, xử lý các đơn thư, khiếu nại về lao động, qua đó đã tiếp nhận và xử lý kịp thời 29 đơn thư, khiếu nại của đoàn viên, NLĐ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, ông Nguyễn Trường Sơn, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Bình cho hay, năm 2022, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh, triển khai nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương để thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.

“Phấn đấu năm 2022, sẽ phối hợp kiểm tra, giám sát từ 36 cuộc trở lên; 100% doanh nghiệp nhà nước và 85% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị NLĐ, ký kết thỏa ước lao động tập thể; có trên 300 quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc được bổ sung, sửa đổi và xây dựng mới…” ông Sơn nhấn mạnh.

Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Quảng Bình: LĐLĐ huyện Lệ Thủy hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

LĐLĐ huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình vừa đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kinh phí để xây mới căn nhà “Mái ấm ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ hơn 20 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn LĐLĐ tỉnh Quảng Bình hỗ trợ hơn 20 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ khó khăn

Chỉ trong quý 1/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình cùng các cấp Công đoàn đã kịp thời, hỗ trợ hơn 20 tỉ ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân

Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình ...

Xử lý ngay những công trình trái phép Xử lý ngay những công trình trái phép "đơm" dự án cao tốc đền bù

Sau tết Nguyên đán vừa qua, rộ lên việc xây nhà, trồng cây cấp tốc ở nhiều tỉnh miền Trung, từ Hà Tĩnh cho đến ...

Tin mới hơn

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026

Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt

Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.

Tin tức khác

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI

Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước

Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động

Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác

Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.
[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

[TRỰC TIẾP] Biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Hội nghị Sơ kết 5 năm triển khai Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức, tại Hà Nội.
Xem thêm