LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT tỉnh ký kết chương trình phối hợp
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Bình phối hợp với Sở Văn hóa và Thể Thao (VH&TT) Quảng Bình đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, thực hiện tốt chức năng nâng cao đời sống văn hóa và hoạt động thể dục, thể thao cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Ngày 6/6, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và Sở VH&TT Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2022 - 2026.
Tham dự hội nghị có đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình; bà Nguyễn Thị Bích Thủy - Giám đốc Sở VH&TT Quảng Bình.
 |
| Toàn cảnh Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp về xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ giai đoạn 2022 - 2026. Ảnh: Đ.T |
Báo cáo về kết quả chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT trong giai đoạn 2016 - 2021, đồng chí Võ Văn Tiến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, sau 5 năm triển khai thực hiện, chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT đã có nhiều hoạt động thiết thực, có hiệu quả, thực hiện tốt chức năng nâng cao đời sống văn hóa và hoạt động thể dục, thể thao cho toàn thể CNVCLĐ.
Cụ thể, LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT đã phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của CNVCLĐ về vai trò của văn hóa, thể thao trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần xây dựng con người Việt Nam trong giai đoạn mới, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước; tuyên truyền để CNVCLĐ tự giác tham gia hoạt động văn hóa, thể thao, chung sức xây dựng đời sống văn hóa tại địa phương; tuyên truyền những tập thể, cá nhân điển hình đã tích cực tham gia và có thành tích tiêu biểu trong hoạt động văn hóa, thể thao, trong xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở…
Đặc biệt, nhân Ngày Gia đình Việt Nam 28/6 hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động tọa đàm trao đổi kỹ năng, kinh nghiệm chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, xây dựng gia đình hạnh phúc; gặp mặt, tôn vinh, biểu dương và nhân rộng các điển hình gia đình CNVCLĐ tiêu biểu; gia đình có nhiều thế hệ chung sống hạnh phúc, phát huy truyền thống văn hóa dân tộc, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ.
 |
| Đồng chí Võ Văn Tiến – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình báo cáo về kết quả chương trình phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh và Sở VH&TT trong giai đoạn 2016 - 2021. Ảnh: Đ.T |
Cùng với đó, các ngày lễ lớn của địa phương, đất nước, sự kiện chính trị quan trọng, hai đơn vị đã phối hợp chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, ngành, đơn vị. Nổi bật là các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao chào mừng Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018 – 2023, Đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Với phương châm “Khỏe để nâng cao năng suất lao động”, các cấp Công đoàn và ngành Văn hóa, thể thao đã tập trung tuyên truyền về lợi ích của hoạt động thể dục, thể thao góp phần nâng cao thể chất, rèn luyện sức khoẻ phục vụ nhiệm vụ sản xuất, khuyến khích CNVCLĐ tự giác chọn một hình thức tập luyện phù hợp; phối hợp tổ chức các giải đấu thể thao, Ngày hội văn hóa - thể thao.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở VH&TT tổ chức giải bóng chuyền truyền thống cho CNVCLĐ, có từ 15 đến 23 đội với trên 250 vận động viên tham gia, tổng số tiền chi cho giải bóng chuyền từ cơ sở đến tỉnh trên 1 tỷ đồng/năm. Ngoài ra, còn tổ chức nhiều hội thao, giải thể thao với nhiều bộ môn thi đấu như bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, kéo co, tenis, điền kinh, bơi lội... với hàng trăm vận động viên tham gia, góp phần nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Đ.T |
Để thực hiện hiệu quả về chương trình phối hợp giữa ngành VH&TT và LĐLĐ tỉnh về “Xây dựng đời sống văn hóa CNVCLĐ trong giai đoạn 2016-2021”, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã lồng ghép phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”,... Thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của các cơ quan, đơn vị và hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.
Điển hình, về phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” đã phát triển mạnh mẽ, đi vào đời sống. Từ năm 2016, có 756/1081 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa (đạt 70%). Đến Năm 2021, có 814/1.029 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa (đạt 79%). Trong đó, có 84 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được UBND tỉnh công nhận đạt chuẩn văn hóa 5 năm giai đoạn 2017-2021.
Đặc biệt về việc xây dựng, đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị cho các hoạt động văn hóa, thể thao phục vụ CNVCLĐ trong những năm qua, đã được quan tâm chú trọng. Toàn tỉnh hiện có 07/08 trung tâm văn hóa, thông tin, thể thao cấp huyện; 151/151 thiết chế văn hóa xã, phường, thị trấn; 1.098/1.142 thôn, bản, tổ dân phố có nhà văn hóa - khu thể thao; trên 1.000 sân tập thể thao... được đầu tư xây dựng và duy trì hoạt động, phát huy hiệu quả trong xây dựng đời sống văn hóa của toàn xã hội, trong đó có đời sống văn hóa của CNVCLĐ.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và bà Nguyễn Thị Bích Thủy - Giám đốc Sở VH&TT tỉnh Quảng Bình ký kết Chương trình phối hợp giai đoạn 2022 - 2026. Ảnh: Đ.T |
Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, bà Nguyễn Thị Bích Thủy - Giám đốc Sở VH&TT Quảng Bình cho hay, giai đoạn 2022 – 2026, Sở VH&TT sẽ tiếp tục phối hợp với LĐLĐ tỉnh để thực hiện có hiệu quả về việc nâng cao đời sống văn hóa và hoạt động thể dục, thể thao cho toàn thể CNVCLĐ; góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ vững mạnh về chính trị, học vấn, nghề nghiệp và đạo đức lối sống đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
“Trong giai đoạn này, sẽ tiếp tục duy trì và phát triển về việc xây dựng nếp sống văn minh, gia đình, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa. Trong đó, phấn đấu có từ 85% trở lên gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu gia đình văn hóa; 90% trở lên cơ quan, đơn vị đạt chuẩn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa…”, bà Thủy nhấn mạnh.
 LĐLĐ huyện Quảng Ninh (Quảng Bình) tổ chức đối thoại để lắng nghe, thấu hiểu NLĐ Ngày 11/5, LĐLĐ huyện Quảng Ninh phối hợp với UBND huyện tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, hưởng ứng Tháng Hành động về ... |
 Hàng trăm đoàn viên công đoàn tỉnh Quảng Bình tham gia “Ngày hội hiến máu tình nguyện” Ngày 26/5, tại Trường Đại học Quảng Bình, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tỉnh, Trung tâm Huyết học -Truyền ... |
 LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tổ chức các hoạt động hướng về đoàn viên, NLĐ Hai ngày qua, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã chức tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật về bảo vệ môi trường, an toàn giao ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
![[Trực tiếp] Hội nghị triển khai phong trào thi đua và phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/26/07/croped/2aoboqg88spjopphqn3notfllutiswnycu8eute020260626075716.jpg?260626082533)
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.