Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình hưởng ứng Tháng Công nhân bằng các hoạt động thiết thực
Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Quảng Bình cùng các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
 |
| Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình trao quà hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ tại Công ty CP Đầu tư và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình. Ảnh: Công đoàn KKT Quảng Bình |
Đồng chí Lương Phú Cường - Chủ tịch Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình cho biết, Tháng Công nhân năm nay, đơn vị tiếp tục thực hiện các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; mang lại những lợi ích thiết thực, ý nghĩa để động viên đoàn viên, NLĐ vượt khó vươn lên, yên tâm làm việc, đồng hành với cơ quan, doanh nghiệp.
“Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã vận động các đơn vị, doanh nghiệp có các hoạt động cụ thể, ý nghĩa để động viên, cảm ơn, chăm lo cho NLĐ trong dịp này. Điều đáng ghi nhận là các đơn vị hưởng ứng tích cực các hoạt động Tháng Công nhân, hỗ trợ cho các hoạt động của Công đoàn KKT tỉnh cũng như CĐCS”, đồng chí Cường chia sẻ.
 |
| Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình nhận đỡ đầu 01 cháu mô côi có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Công đoàn KKT Quảng Bình |
Hơn 10 ngày qua, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình đã tổ chức trao 65 suất quà, với tổng trị giá 32,5 triệu đồng cho các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại doanh nghiệp như: Xí nghiệp May Hà Quảng, Công ty TNHH May Tiến Hùng, Công ty CP Đầu tư và Phát triển đô thị Thăng Long - Chi nhánh Quảng Bình, Công ty CP Gỗ Quảng Phát…
Bên cạnh đó, Công đoàn KKT tỉnh đã nhận đỡ đầu 01 cháu mồ côi có hoàn cảnh khó khăn, trong thời gian 5 năm với số tiền 30 triệu đồng; trao hỗ trợ xây dựng 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 30 triệu đồng.
Ngoài ra, Công đoàn KKT tỉnh Quảng Bình sẽ phối hợp với doanh nghiệp tổ chức chương trình "Cảm ơn NLĐ và biểu dương công nhân lao động tiêu biểu".
 |
| Hàng trăm đoàn viên, NLĐ thuộc CĐCS Công ty TNHH S&D Quảng Bình tham gia giải bóng đá hưởng ứng Tháng Công nhân. Ảnh: Công đoàn KKT Quảng Bình |
Cùng hưởng ứng Tháng Công nhân, tại các CĐCS đã tổ chức sôi nổi các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao. Đơn cử như CĐCS Công ty TNHH S&D Quảng Bình tổ chức giải bóng đá mini nam và nữ cho đoàn viên, NLĐ của đơn vị. Tham gia giải có 06 đội nam và 06 đội nữ. Các trận đấu diễn ra sôi nổi, hào hứng, quyết liệt, thu hút đông đảo cổ động viên đến cổ vũ.
 |
| Công nhân lao động Công ty TNHH S&D Quảng Bình được khám sức khỏe định kỳ. Ảnh: Công đoàn KKT Quảng Bình |
Đồng chí Vũ Trí Tuệ - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay: “Tổ chức giải bóng đá này không chỉ tạo ra sân chơi bổ ích, vui vẻ mà còn tạo tinh thần đoàn kết, giao lưu cho NLĐ trong Công ty. Cũng trong dịp này, Công ty đã triển khai, hoàn thành khám sức khỏe định kỳ cho 1.028 công nhân lao động. Đây là những hoạt động ý nghĩa nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân, theo chỉ đạo của Công đoàn KKT tỉnh".
 11 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh Quảng Bình Với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã đề ra 11 ... |
 Thái Bình: Đoàn viên, công nhân lao động tích cực hưởng ứng Tháng Công nhân Được hỗ trợ vật chất và cổ vũ tinh thần, đoàn viên, người lao động Thái Bình tích cực hưởng ứng lễ phát động Tháng ... |
 Thiết thực, thân tình từ những món quà của Công đoàn Viên chức Nghệ An Thực hiện Kế hoạch chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong Tháng Công nhân, từ ngày 10 đến ngày 13/5, Công đoàn ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Tháng Công nhân 2026 tại Tây Ninh: Đổi mới thực chất, lấy người lao động làm trung tâm
Không chỉ dừng lại ở những hoạt động phong trào bề nổi, Tháng Công nhân năm 2026 tại Tây Ninh ghi dấu ấn mạnh mẽ bằng sự thay đổi trong tư duy: Chuyển từ chăm lo đơn thuần sang thấu hiểu và đồng hành thực chất, đặt người lao động vào vị trí trung tâm của mọi quyết sách.
Thỏa ước loại A và “mạch nối” tạo đồng thuận trong doanh nghiệp
Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ hàng hóa Nội Bài (NCTS) cho thấy năng lực đối thoại thực chất, thương lượng hiệu quả, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) xếp loại A với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật.
Đề xuất nâng ngưỡng thu nhập người phụ thuộc lên 3 triệu đồng/tháng: Người lao động được lợi gì?
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, trong đó đáng chú ý là đề xuất nâng mức thu nhập để xác định người phụ thuộc từ 1 triệu đồng lên 3 triệu đồng/tháng. Đây được xem là bước điều chỉnh quan trọng, phù hợp hơn với thực tế đời sống và thu nhập hiện nay.
Tin tức khác
Ngành Công Thương 2026: Năng suất là thước đo, an toàn là văn hóa
Để hiện thực hóa khát vọng vươn tầm trong kỷ nguyên số, ngành Công Thương xác lập một tư duy mới: Đưa đổi mới sáng tạo từ chủ trương thành hành động thực tiễn, biến năng suất thành thước đo trách nhiệm và bản lĩnh nghề nghiệp và xây dựng an toàn lao động như một nền tảng văn hóa xuyên suốt.
Bài 2: “Mái nhà chung” nâng đỡ giấc mơ an cư của người lao động
Giữa nhịp sống công nghiệp sôi động, Đà Nẵng trở thành điểm đến của hàng trăm nghìn lao động mưu sinh, lập nghiệp. Không chỉ cần việc làm ổn định, họ còn cần một nơi ở an toàn, gắn kết. Từ thực tiễn đó, mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” ra đời. Mô hình là sáng kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, bền bỉ phát huy hiệu quả suốt gần 15 năm, trở thành điểm tựa vững chắc giúp người lao động an cư và góp phần giữ gìn an ninh trật tự tại khu dân cư.
Bài 1: Khẳng định vai trò “điểm tựa” và hành trình chở nặng nghĩa tình
Trong hành trình phát triển không ngừng của thành phố biển, Công đoàn Đà Nẵng luôn là điểm tựa vững chãi, là người bạn đồng hành tin cậy và là ngọn cờ tiên phong dẫn dắt phong trào công nhân, viên chức, lao động.
Công đoàn Thủ đô: Đổi mới để khẳng định vai trò
“Điều quan trọng không phải là chúng ta ở cấp nào, mà là chúng ta làm được gì cho người lao động; khi đó, họ sẽ tự tìm đến tổ chức". Nhận định của bà Bùi Huyền Mai - Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội tại buổi làm việc giữa Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội chiều 15.4.2026.
Thiết lập "lá chắn" pháp lý và phúc lợi toàn diện cho nhân viên y tế giai đoạn 2026 - 2030
Chiều ngày 14.4, Bộ Y tế và Công đoàn Y tế Việt Nam đã ký kết Quy chế phối hợp công tác giai đoạn 2026 - 2030. Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định đây là mô hình phối hợp tiêu biểu để nhân rộng ra toàn hệ thống.
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.