LĐLĐ tỉnh Quảng Nam: Khai mạc Giải cầu lông CNVCLĐ
Tối ngày 22/7, tại Nhà thi đấu Thể dục thể thao, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh tổ chức Khai mạc Giải cầu lông công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lần thứ XIII năm 2022.
 |
| Ban Tổ chức trao Cờ lưu niệm cho các đội thi đấu - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Phát biểu khai mạc giải đấu, đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam cho biết, đây là hoạt động thiết thực nằm trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỉ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022). Đồng thời, nhằm đẩy mạnh phong trào tập luyện thể dục, thể thao trong CNVCLĐ, hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam khai mạc Giải cầu lông - Ảnh: NGUYỄN NINH |
"Việc tổ chức giải đấu sẽ tạo sức lan tỏa rộng rãi, xây dựng nhịp cầu giao lưu, gắn kết, cổ vũ tinh thần hăng say, sáng tạo trong lao động, góp phần xây dựng lực lượng lao động phát triển toàn diện. Ban Tổ chức hy vọng Giải thành công tốt đẹp, để lại dấu ấn trong CNVCLĐ; mong các vận động viên thi đấu hết mình, trung thực, thể hiện tinh thần thể thao cao thượng, tạo nét đẹp văn hóa trong thể thao"- đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Ánh nói.
Giải đấu cầu lông thu hút 330 vận động viên đến từ 28 LĐLĐ huyện, thành phố, thị xã, được xếp theo các nhóm tuổi thi đấu gồm: Dưới 31 tuổi; từ 31 đến dưới 41 tuổi; từ 41 đến dưới 51 tuổi; từ 51 tuổi trở lên. Các vận động viên tranh tài ở các nội dung: Đơn nam, đơn nữ, đôi nam, đôi nữ và đôi nam nữ.
Theo đánh giá của Ban Tổ chức, các vận động viên đã có sự chuẩn bị tốt về mặt chuyên môn, kỹ thuật, chiến thuật, sẽ tạo nên các trận cầu đẹp mắt, hấp dẫn. Thời gian thi đấu Giải diễn ra trong 3 ngày, từ tối ngày 22/7 đến 24/7.
 |
| Các vận động viên bắt đầu tranh tài ở nội dung đôi nữ - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Kết thúc giải đấu, Ban Tổ chức sẽ trao huy chương Vàng, Bạc, Đồng kèm giấy chứng nhận, tiền thưởng cho các vận động viên xếp hạng Nhất, Nhì, đồng hạng Ba và giải Khuyến khích; trao Cờ, tiền thưởng cho giải Nhất, Nhì, Ba, Khuyến khích toàn đoàn.
 |
| Nội dung tranh tài đôi nam nữ thu hút được nhiều cổ động viên theo dõi - Ảnh: NGUYỄN NINH |
Trước đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Nam tổ chức thành công Giải cầu lông CNVCLĐ lần thứ XII năm 2019, với sự tham gia của 140 vận động viên. Qua nhiều năm tổ chức, Giải cầu lông CNVCLĐ tỉnh Quảng Nam ngày càng phát triển cả về số lượng vận động viên tham gia cũng như chất lượng chuyên môn thi đấu.
 Có một miền ký ức trong không gian văn hóa Nha Trang Xưa |
 Bỗng dưng một ngày đẹp trời |
 Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các anh hùng liệt sĩ tại Quảng Trị |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.