LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô ký kết chương trình phối hợp
Chiều ngày 19/4, tại Huyện ủy Sông Lô, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Phúc đã phối hợp với Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô tổ chức hội nghị ký kết quy chế phối hợp công tác Đảng, đoàn, giai đoạn 2022 - 2025.
 |
| Đồng chí Trịnh Thị Thoa - Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành (BCH) Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc phát biểu tại hội nghị. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Tham dự hội nghị có Chủ tịch và các đồng chí Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc; đồng chí Phùng Thị Kim Nga, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Sông Lô và các đồng chí Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô.
Hội nghị đã thông qua quy chế và thảo luận, đóng góp ý kiến vào các nội dung nhằm hướng tới xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Quy chế phối hợp công tác Đảng, đoàn giữa hai đơn vị tập trung vào các nội dung: Phối hợp quán triệt, triển khai các Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết, Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam; phối hợp trong công tác tổ chức, cán bộ; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi xã hội; phối hợp trong công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, làm cơ sở phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc ký kết quy chế phối hợp công tác với Lãnh đạo huyện ủy Sông Lô. (Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc) |
Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Điều lệ Đảng; Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam; các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; các Nghị quyết, Chương trình công tác của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam.Công tác phối hợp được thực hiện trên cơ sở hợp tác, bình đẳng, tôn trọng, đồng thuận theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của địa phương và đơn vị.
Bên cạnh đó, định kỳ hằng năm hoặc khi cần thiết, Đảng đoàn LĐLĐ tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ tổ chức đánh giá kết quả thực hiện Quy chế phối hợp công tác và đề ra nội dung, xây dựng kế hoạch phối hợp trong thời gian tiếp theo.
Với những nội dung xây dựng trong quy chế, các đại biểu đã nhất trí các nội dung trong cả ba chương cũng như các điều khoản thi hành để làm cơ sở ký kết thực hiện phối hợp giữa LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô trong giai đoạn từ nay đến hết năm 2025.
| Một số hoạt động phối hợp trọng tâm giữa LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc và Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô: - Hằng năm, lãnh đạo cấp ủy, người đứng đầu chính quyền các cấp tổ chức gặp gỡ, đối thoại với tổ chức Công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động và doanh nghiệp ít nhất 01 lần/năm. - Kịp thời trao đổi thông tin về tình hình công nhân lao động và quan hệ lao động; phối hợp lãnh đạo, chỉ đạo các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội; kịp thời ngăn chặn không để xảy ra đình công, lãn công trái pháp luật. - Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; chú trọng hoạt động nâng cao thể chất, thể trạng người lao động. - Lãnh đạo, chỉ đạo LĐLĐ huyện phối hợp với Ủy ban Nhân dân và các cơ quan chuyên ngành để đôn đốc, giám sát, phối hợp kiểm tra các doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, thu kinh phí công đoàn… Công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp tăng cường giám sát, kiểm tra và xử lý nghiêm các đơn vị, doanh nghiệp vi phạm. - Lãnh đạo, chỉ đạo các cấp chính quyền phối hợp với tổ chức Công đoàn nắm bắt, khảo sát, điều tra, dự báo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để xây dựng kế hoạch vận động, phát triển thành lập công đoàn cơ sở. Mục tiêu phấn đấu 100% doanh nghiệp trên địa bàn huyện có từ 25 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở. - Lãnh đạo, chỉ đạo triển khai Chương trình “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước”. Phối hợp tổ chức tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, phấn đấu hoàn thành đạt và vượt mức chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. |
 Nữ cán bộ, đoàn viên LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc hưởng ứng Tuần lễ Áo dài năm 2022 Nhân dịp kỷ niệm 112 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1982 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và Ngày Quốc tế Hạnh phúc ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc hỗ trợ công nhân F0 đang cách ly tại nhà Ở thời điểm này, dương tính với SARS-CoV-2 không còn là điều quá xa lạ bởi bất kì ai cũng có thể nhiễm bệnh. Tuy ... |
 Công đoàn Vĩnh Phúc: Công nhân nói, cán bộ công đoàn lắng nghe và giải đáp Dự án "Phụ nữ 3 - Tăng cường và phát triển năng lực hành động của lao động nữ nhằm cải thiện điều kiện sống ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Từ ngày 1.7, những khoản thừa kế, quà tặng nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 chính thức có hiệu lực, trong đó có nhiều quy định mới liên quan đến thu nhập từ nhận thừa kế, quà tặng và ngưỡng chịu thuế đối với một số khoản thu nhập khác. Người lao động cần nắm rõ để thực hiện đúng nghĩa vụ thuế và tránh những sai sót khi phát sinh giao dịch.
Tin tức khác
Xung lực mới cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn Quân đội
Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các khâu đột phá nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Lan tỏa cuộc thi ảnh tôn vinh đoàn viên, người lao động ở Lâm Đồng
Cuộc thi ảnh do Cụm thi đua số 8 thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức với ý nghĩa thiết thực, thu hút sự tham gia của đông đảo công đoàn cơ sở nhằm tôn vinh đoàn viên, người lao động với những khoảnh khắc chân thực trong lao động, sản xuất và đời sống xã hội.
Những điều người lao động cần biết về chế độ thai sản khi sinh con thứ hai
Từ ngày 1.7.2026, cùng với việc Luật Dân số 2025 và Nghị định số 168/2026/NĐ-CP có hiệu lực, người lao động sinh con thứ hai sẽ được áp dụng nhiều quy định mới về chế độ thai sản. Đây là chính sách nhằm bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời góp phần hỗ trợ các gia đình trong quá trình sinh và nuôi con.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Không tham gia bảo hiểm xã hội có được mua nhà ở xã hội?
Nhiều người lao động cho rằng, muốn mua hoặc thuê mua nhà ở xã hội thì bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, đây không phải là điều kiện để được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.