LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Ngày 14/5, LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) tổ chức Lễ ra mắt công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 357 đoàn viên và tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022.
Bí thư Tỉnh uỷ Đắk Lắk: Công đoàn tỉnh cần tiếp tục đổi mới hoạt động Công đoàn Giáo dục tỉnh Đắk Lắk trợ giúp nông dân tiêu thụ dưa hấu Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk: Tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2015-2020
LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh tặng hoa và quà chúc mừng CĐCS Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk. (Ảnh: ĐVCC)

Lễ kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS được tổ chức tại Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk, thuộc Cụm công nghiệp Tân An, TP. Buôn Ma Thuột.

Tham dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Lý - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh; đại diện lãnh đạo Thành ủy, UBND và lãnh đạo LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột; cùng lãnh đạo Công ty và người lao động (NLĐ).

Đại diện LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột đã công bố các quyết định của đơn vị này, kết nạp 357 NLĐ Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, trao thẻ đoàn viên công đoàn, thành lập CĐCS và chỉ định Ban Chấp hành CĐCS gồm 3 ủy viên, Ủy ban kiểm tra CĐCS gồm 3 ủy viên.

Chia sẻ về quá trình vận động thành lập CĐCS, đồng chí Trần Thị Thuý Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột cho biết, để thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, trước đó, đơn vị này đã trao đổi, vận động chủ doanh nghiệp đồng thuận và hỗ trợ cán bộ công đoàn tiếp cận với công nhân lao động để tuyên truyền, phát triển đoàn viên Công đoàn.

“Chúng tôi luôn đến với các doanh nghiệp bằng sự thấu hiểu, chia sẻ và trách nhiệm, đồng hành để chăm lo cho công nhân lao động tốt hơn và xây dựng quan hệ lao động ổn định. Từ đó, Công đoàn cũng được sự hỗ trợ của lãnh đạo doanh nghiệp. Qua mấy lần tổ chức tuyên truyền vào thời gian cuối mỗi ca làm việc, chúng tôi đã vận động được công nhân lao động tự nguyện làm đơn gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời thống nhất giới thiệu các ủy viên Ban Chấp hành để đại diện và điều hành hoạt động của CĐCS”, đồng chí Hoa nói.

LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Đồng chí Trần Thị Thúy Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đắk Lắk (áo xanh) trao thẻ đoàn viên cho NLĐ vừa được kết nạp (Ảnh: ĐVCC)

Ông Trần Chí Vĩ - Giám đốc Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk thì phấn khởi cho biết, Công ty được thành lập ngày 18/03/2022 và chính thức đi vào hoạt động ngày 10/04/2022, với quy mô hiện nay là hơn 900 công nhân lao động. Ngay từ những ngày mới hoạt động, doanh nghiệp đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp chính quyền địa phương để sớm ổn định sản xuất, và sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, ổn định về quan hệ lao động.

“Công ty cũng đang có kế hoạch tuyển dụng thêm công nhân lao động, vì vậy chúng tôi mong muốn CĐCS và Ban Chấp hành sẽ phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Công ty để tuyển dụng lao động. Đồng thời, cùng tổ chức phương án sản xuất, phát động phong trào thi đua lao động giỏi, tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và chăm lo tốt hơn cho công nhân lao động”, ông Vĩ bày tỏ.

LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp 357 đoàn viên
Lãnh đạo TP. Buôn Ma Thuột tặng hoa chúc mừng thành lập CĐCS Công ty (Ảnh: ĐVCC)

Tại buổi lễ, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk đã tặng hoa chúc mừng và tặng quà cho CĐCS Công ty (trị giá 5 triệu đồng). Đồng thời trao 10 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Công Bảo - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk chỉ rõ, đây là một trong số các công đoàn được thành lập mới, khởi đầu Tháng Công nhân năm 2022. Cũng là kết quả công tác phối hợp giữa Công đoàn với các ngành liên quan trong triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. LĐLĐ tỉnh đã đẩy mạnh đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong Tháng Công nhân năm 2022, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển hơn 3.800 đoàn viên trong năm 2022, góp phần hoàn thành chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao về phát triển đoàn viên trong giai đoạn 2021 - 2023.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk cũng đề nghị LĐLĐ TP. Buôn Ma Thuột tiếp tục bám sát cơ sở, hướng dẫn, hỗ trợ Ban Chấp hành CĐCS sớm ổn định tổ chức để hoạt động hiệu quả. Đó là phân công nhiệm vụ cụ thể cho các ủy viên Ban Chấp hành; xây dựng quy chế hoạt động và tổ chức sinh hoạt định kỳ; tiếp tục tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên mới; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành CĐCS với lãnh đạo Công ty…

Xây dựng và thực hiện quy chế thu, chi tài chính của CĐCS; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ và tích cực tham gia hưởng ứng các phong trào do công đoàn cấp trên phát động; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc ký kết các thỏa thuận hợp tác về phúc lợi cho đoàn viên; xây dựng Quỹ hỗ trợ đoàn viên và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, văn nghệ, thể thao…

Phát biểu nhận nhiệm vụ mới, đồng chí Nguyễn Thị Kiều - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc Lực Thiêm Đắk Lắk cảm ơn công đoàn cấp trên và lãnh đạo Công ty đã quan tâm, hỗ trợ và động viên kịp thời để CĐCS được thành lập. Đồng thời bày tỏ sự quyết tâm cùng tập thể Ban Chấp hành CĐCS tổ chức, điều hành các hoạt động của CĐCS và đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được tốt hơn.

“Chúng tôi rất vui và tự hào khi được là đoàn viên của Công đoàn Việt Nam. Được sinh hoạt trong CĐCS sẽ có thêm cơ hội để giao lưu, học hỏi và giúp đỡ, hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi cũng mong muốn công đoàn cấp trên tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn về nghiệp vụ và lãnh đạo Công ty phối hợp, hỗ trợ, đồng hành để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ ngày một tốt hơn. Để công nhân lao động gắn kết hơn với CĐCS và Công ty”, đồng chí Nguyễn Thị Kiều nói.

Người chị, người bạn của nữ công nhân Người chị, người bạn của nữ công nhân

Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ...

Tham nhũng vặt và vụ án lớn Tham nhũng vặt và vụ án lớn

Tiếp xúc với cử tri Đà Nẵng sáng nay 13/5, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng cho rằng “Gọi là tham nhũng vặt ...

Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa Việt Nam không chọn bên, mà chọn chính nghĩa

Đó là lời phát biểu của Thủ tướng Phạm Minh Chính vào rạng sáng nay 12/5 (giờ VN) tại Trung tâm Nghiên cứu Chiến lược ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm