LĐLĐ TP Đà Nẵng: Nhiều hoạt động thiết thực đồng hành cùng người lao động mùa dịch
Để thiết thực bảo vệ người lao động trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức trao tượng trưng trang thiết bị phòng, chống dịch Covid-19 cho các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, một số CĐCS, Trung tâm Y tế quận và nhu yếu phẩm cho công nhân lao động ở các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ.
 |
| LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tổ chức trao quà cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. |
Hiện nay, trên địa bàn thành phố Đà Nẵng có 77.000 người lao động (NLĐ) đang làm việc tại các khu công nghiệp, trong đó có hơn 56.000 đoàn viên, NLĐ toàn thành phố bị ảnh hưởng sâu sắc bởi dịch bệnh. Chính vì thế, công tác chống dịch bệnh tại nơi làm việc, ủng hộ tuyến đầu chống dịch và chăm lo đời sống NLĐ rất được LĐLĐ thành phố quan tâm.
Trong thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã tặng 2.600 bộ trang phục chống dịch, trên 1.500 chai dung dịch sát khuẩn, 5.000 khẩu trang kháng khuẩn trị giá hơn 800 triệu đồng cho các đơn vị LĐLĐ quận, Công đoàn Viên chức, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp, CĐCS Công ty Môi trường Đô thị, Trung tâm Y tế quận Hải Châu, Trung tâm Y tế quận Thanh Khê.
Cũng trong dịp này, LĐLĐ thành phố đã đến 3 quận Liên Chiểu, Cẩm Lệ, Sơn Trà để trao quà là nhu yếu phẩm cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. Theo đó, có 450 suất quà được trao cho công nhân lao động ở quận Liên Chiểu, Cẩm Lệ và Sơn Trà.
 |
| Trao quà tại các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ. |
 |
| Có 450 suất quà được trao cho công nhân lao động ở quận Liên Chiểu, Cẩm Lệ và Sơn Trà. |
 |
| Ngoài ra, mỗi Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trên các địa bàn quận Liên Chiểu, Cẩm Lệ, Sơn Trà, Hòa Vang sẽ được trang bị 4 chai xịt sát khuẩn loại lớn. |
Ngoài ra, tại mỗi Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ trên các địa bàn quận Liên Chiểu, Cẩm Lệ, Sơn Trà, Hòa Vang sẽ được trang bị 4 chai xịt sát khuẩn loại lớn để làm tốt công tác phòng, chống dịch tại khu vực này.
Trong thời gian qua, LĐLĐ thành phố đã trao 3.000 bộ trang phục bảo hộ y tế, 150 giường xếp với tổng kinh phí 350 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn cho tuyến đầu chống dịch; hỗ trợ 2 tỷ đồng chăm lo đời sống NLĐ.
Đối với các đoàn viên, NLĐ bị nhiễm Covid-19, LĐLĐ đã hỗ trợ mỗi trường hợp là 2 triệu đồng/suất; chi hỗ trợ 1.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; trang bị 2.000 bình dung dịch sát khuẩn, 10.000 khẩu trang vải kháng khuẩn, 500 suất quà là các nhu yếu phẩm cho các Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ, trong các phân xưởng, nhà máy; tặng 150 quạt máy cho khu cách ly tập trung tại công trình Nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm…
Đồng thời, cho phép công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở căn cứ tình hình thực tế và nguồn ngân sách tích lũy để hỗ trợ đoàn viên đặc biệt khó khăn.
 |
| LĐLĐ thành phố Đà Nẵng thiết thực các hoạt động đồng hành cùng NLĐ mùa dịch. |
Ông Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố cho biết: “LĐLĐ thành phố luôn quan tâm đến công tác phòng chống dịch bệnh cho NLĐ, công nhân, nhất là lực lượng công nhân tại các khu công nghiệp. Bên cạnh đó, đối với những NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19, chúng tôi đều lên danh sách để có sự hỗ trợ kịp thời đồng hành cùng vượt qua khó khăn”.
 |
| Tại buổi trao tượng trưng, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tặng trang thiết bị chống dịch và nhu yếu phẩm cho NLĐ. |
Ngoài ra, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng đã tri ân sự hỗ trợ kịp thời của các đơn vị nhằm chung tay làm tốt công tác phòng chống dịch Covid-19 cho đoàn viên, NLĐ Đà Nẵng: LĐLĐ thành phố Hải Phòng kết nghĩa đã đồng hành qua việc hỗ trợ 300 triệu đồng gồm 3.000 bộ đồ phòng chống dịch và 3.000 khẩu trang vải nano kháng khuẩn; Công ty TNHH In 3D Long Thủy phối hợp với Trung tâm Công tác xã hội Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh tặng 1.000 khẩu trang nhựa cao cấp và 10.000 miếng ngăn giọt bắn với tổng trị giá gần 450 triệu đồng.
 "Làm lụng, tăng ca vất vả mà mãi vẫn chỉ đủ sống" |
 Công nhân Khu công nghiệp Thăng Long 2 thấp thỏm vì đại dịch |
 Hoa quả miễn phí và lời hứa của anh bán rau |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tiêu chí xét chọn Chủ tịch Công đoàn cơ sở suất sắc tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, và ký kết thỏa ước lao động tập thể. Tiêu chí xét chọn cụ thể như sau:
Đề xuất thí điểm luật sư công tại Mặt trận và Công đoàn: Tăng “sức mạnh pháp lý”
Bộ Tư pháp đang xây dựng dự thảo trình Kỳ họp thứ nhất Quốc hội khóa XVI xem xét thông qua Nghị quyết thí điểm chế định luật sư công tại 8 bộ, ngành và 10 tỉnh, thành phố. Trong bối cảnh đó, nhiều ý kiến đề xuất cần mở rộng phạm vi thí điểm đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức Công đoàn, đây là những chủ thể có vai trò trực tiếp đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Nhân dân, người lao động.
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Tin tức khác
Những giải thưởng hấp dẫn đang chờ tại cuộc thi viết về công đoàn Đà Nẵng
Một cuộc thi viết quy mô toàn thành phố do Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng phối hợp Tạp chí Lao động Đoàn thể và Hội Nhà báo TP Đà Nẵng tổ chức đang mở ra không gian sáng tạo cho đội ngũ người làm báo, cán bộ công đoàn, đoàn viên và đông đảo người dân. Không chỉ là sân chơi nghề nghiệp, đây còn là dịp để phát hiện, tôn vinh và lan tỏa những mô hình hay, cách làm sáng tạo, những tấm gương người tốt, việc tốt trong đời sống lao động - công đoàn.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.