Mang quà về cho vợ và thông điệp “Xuân chia sẻ”
Đời sống

Mang quà về cho vợ và thông điệp “Xuân chia sẻ”

MINH KHÔI
Tác giả: MINH KHÔI
Ngắm nghía bộ áo dài một hồi lâu, anh Sơn cẩn thận gói vào túi nilon rồi nói với người phụ trách quầy hàng: “Tôi lấy bộ này nhé!”

Bộ áo dài màu hường thêu hoa trước ngực, viền cổ là những hạt trân châu màu trắng nhỏ xinh, nằm gọn trên tay người đàn ông ngoài 50 tuổi.

“Nó vừa và hợp với vợ tôi”, giọng anh hào hứng.

25 năm lấy nhau, anh Sơn lần đầu tiên tự tay chọn đồ cho vợ. Để có được bộ áo dài ưng ý, anh đã nỗ lực len lỏi, nâng lên, đặt xuống không biết bao nhiêu bộ, giữa “vòng vây” nhiều chị em trong khoảng 20 phút, tại quầy tặng áo dài miễn phí của LĐLĐ huyện Đan Phượng (Hà Nội), sáng 28/1.

Mang quà về cho vợ và thông điệp “Xuân chia sẻ”

Anh Hoàng Thanh Sơn - công nhân Công ty CLS và bộ áo dài làm quà cho vợ - Ảnh: Minh Khôi

Quầy tặng áo dài – trao yêu thương là một trong những điểm thu hút đông công nhân nhất trong chuỗi các hoạt động thuộc Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” 2024 do LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức.

Ngoài tặng quà trợ cấp cho đoàn viên và con đoàn viên khó khăn, hỗ trợ vé xe cho công nhân ở xa về quê ăn Tết, tặng phiếu mua hàng tại Chợ Tết, bốc thăm trúng thưởng…, năm nay LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức thêm 4 hoạt động mang thông điệp “chia sẻ”.

Một là, hướng dẫn công nhân cắm hoa nghệ thuật; hai là, hướng dẫn cắt tỉa rau củ quả để bày mâm cỗ Tết; ba là, hướng dẫn chị em công nhân cách trang điểm để họ đẹp hơn, tự tin hơn trong những ngày chơi Tết; bốn là chương trình “tặng áo dài – trao yêu thương”.

“Nhiều nữ công nhân hoàn cảnh khó khăn, không có những bộ áo dài truyền thống để diện trong ngày Tết, trong khi nhiều chị em có điều kiện hơn, hoặc vì thay đổi cân nặng mà không dùng được nữa. Chúng tôi phát động chương trình tặng áo dài để lan tỏa tinh thần chia sẻ, trao yêu thương, đón Xuân ấm áp”, đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng nói về ý tưởng của chương trình.

Mang quà về cho vợ và thông điệp “Xuân chia sẻ”

Đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng (bên phải) trao áo dài cho người lao động - Ảnh: Minh Khôi

Sau 1 tuần phát động tới các công đoàn cơ sở trên địa bàn, hơn 300 bộ áo dài đẹp đẽ với đủ các màu sắc, kích cỡ được các nữ đoàn viên quyên góp, ủng hộ. Các đoàn viên còn cẩn thận giặt, là và ghi rõ số đo cho từng tà áo dài trước khi gửi về LĐLĐ huyện Đan Phượng.

“Các bộ áo dài vẫn còn rất mới, có bộ còn chưa được sử dụng. Từ sáng tới giờ các chị em công nhân vô cùng háo hức. Nhiều anh cũng chọn đem về tặng vợ nữa”, chị Nguyễn Thị Nhung – cán bộ Công đoàn Trường Tiểu học Liên Trung, người phụ trách quầy hàng, nói.

Video: Anh Hoàng Thanh Sơn chia sẻ cảm xúc khi vừa chọn được áo dài đem về làm quà cho vợ.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội đánh giá, hoạt động trên thể hiện sự sẻ chia đầy tình cảm của đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn đối với những chị em có hoàn cảnh khó khăn hơn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội nói thêm: “Những hoạt động chăm lo Tết ngày càng nâng cao về chất lượng, quy mô và tính thiết thực, được đoàn viên, người lao động hào hứng, phấn khởi. Họ thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn”.

“Chúng tôi nghĩ rằng công nhân đi dự Tết sum vầy của công đoàn không phải chỉ đến nhận quà xong rồi về, mà họ cần được tham quan, giao lưu, mua sắm, trải nghiệm. Chúng tôi muốn tạo ra một ngày hội của đoàn viên, nơi có những hoạt động mới, thiết thực, và là nơi công nhân được trải nghiệm nhiều nhất có thể”, đồng chí Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng chia sẻ những trăn trở.

Nhiều khó khăn trong việc tổ chức “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” được đồng chí Nguyễn Thị Thủy đề cập: kinh phí có hạn, nhân lực không nhiều (LĐLĐ huyện Đan Phượng chỉ có 5 cán bộ) lại phải làm nhiều việc cuối năm, từ đôn đốc cơ sở thu phí công đoàn, làm báo cáo quyết toán…, sau đó là các chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động...

Vậy công đoàn khắc phục bằng cách nào?

“Bằng mọi cách. Làm ngày làm đêm. Không có ngày nghỉ”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng nói.

Năm nay vừa tròn 10 năm chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức Công đoàn triển khai trên phạm vi cả nước (từ năm 2015). Nhìn lại 10 năm, có hơn 168.000 chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức ở các cấp công đoàn. Hơn 29 triệu lượt đoàn viên, người lao động tham gia. Hơn 24 triệu lượt đoàn viên, người lao động khó khăn được chăm lo, hỗ trợ…

Vượt qua những khó khăn, mỗi năm một chủ đề, “Tết Sum vầy” thực sự trở thành hoạt động được công nhân lao động mong chờ mỗi dịp Tết đến, Xuân về.

Ở đó, những phần quà Tết, những chiếc vé tàu, xe, tiền hỗ trợ khó khăn “luôn là những nghĩa cử cao đẹp, thấm đượm tình nghĩa ấm áp của tổ chức Công đoàn; là nguồn cổ vũ, động viên đoàn viên, công nhân lao động gắn bó với doanh nghiệp” – như nhận định của đồng chí Đỗ Văn Chiến – Bí thư BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam.

Đường phía trước của Tặng Đường phía trước của Tặng

15 năm theo chồng ra Bắc, Tặng mới chỉ một lần được về lại Cà Mau thăm bố mẹ. Tết này, công đoàn công ty ...

Làm Làm "Chợ Tết Công đoàn": Vất vả nhưng vui và hạnh phúc

Hơn 30.000 công nhân lao động tham gia Chợ Tết Công đoàn tại Khu Kinh tế Tây Ninh.

Năm kiên cường của Công đoàn Dệt May Việt Nam Năm kiên cường của Công đoàn Dệt May Việt Nam

Tổng kết năm 2023, ông Lê Tiến Trường – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt May Việt Nam đánh giá: “kiên ...

Tin mới hơn

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.

Tin tức khác

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Xem thêm