Công đoàn Y tế Việt Nam:
Ngày 11/5: Cập nhật ảnh dự thi “Nét đẹp Công đoàn và người lao động" năm 2020
Ngày 11/5, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đăng tải 14 bức ảnh tham dự cuộc thi ảnh “Nét đẹp Công đoàn và người lao động năm 2020” với chủ đề “Chiến sỹ áo trắng trên mặt trận chống Covid-19”.
 |
| "Nụ cười trong mắt em". Cảm xúc hạnh phúc khó tả khi các bác sĩ thăm khám lần cuối cùng trước khi em bé 3 tháng nhỏ tuổi nhất Việt Nam đã âm tính với COVID-19 và chuẩn bị được xuất viện. Tác giả Lê Xuân Tùng. |
Ngay từ bây giờ, đoàn viên công đoàn, người lao động và tất cả những ai quan tâm có thể truy cập fanpage Công đoàn Y tế Việt Nam (facebook.com/congdoanytevietnam), fanpage Bảo vệ Blouse trắng (facebook.com/SaveBlouse), Tạp chí điện tử Cuộc sống An toàn (cuocsongantoan.vn) để xem và ủng hộ cho các bức ảnh mình yêu thích bằng cách nhấn like (thích), comment (bình luận) và share (chia sẻ).
 |
"Kiểm tra công tác phòng dịch". Tác giả Trần Thanh Hưng. |
 |
| "Ngày xuất viện". Tác giả Đỗ Hoài Nam. |
 |
| "Máy thở ra trận". Trong giai đoạn cao điểm của dịch COVID-19, máy thở luôn là thiết bị vô cùng quan trọng hỗ trợ bệnh nhân suy hô hấp. Tác giả Phạm Minh Hạnh và Lê Ngọc Việt. |
 |
| "Sẵn sàng vào nhiệm vụ". Tác giả Nguyễn Lan Hương. |
 |
| "Hướng dẫn bệnh nhi các bước rửa tay". Tác giả Phạm Thị Huyền My. |
 |
| Hình ảnh nữ điều dưỡng trưởng của Bệnh viện Nhi Trung ương tận tình hướng dẫn đeo khẩu trang cho bệnh nhi phòng bệnh dịch COVID-19. Tác giả Nguyễn Vũ Hoàng. |
 |
| Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai đã tổ chức, phát động phong trào cắt tóc cho người bệnh có nhu cầu. Tác giả Trần Đức Phong. |
 |
| "Vất vả giám sát cộng đồng". Tác giả Nguyễn Thị Hương Giang. |
 |
| Chống dịch COVID-19 tại khu cách ly tập trung thành phố Cần Thơ. Tác giả Nguyễn Thái Bình (Mạnh Nguyễn). |
 |
| Điều dưỡng đang hướng dẫn người bệnh thực hiện kỹ thuật rửa tay, bằng máy phun dung dịch sát khuẩn tay nhanh tự động và phát khẩu trang miễn phí. Tác giả Bùi Thị Cẩm Nhung. |
 |
| "Dược sĩ may khẩu trang". Tác giả Ngô Thanh Vũ. |
 |
| "Máy rửa tay handmade của Bệnh viện Đa khoa TP. Cần Thơ". Tác giả Nguyễn Thị Kim Điều. |
 |
| "Khử khuẩn toàn bệnh viện bằng thiết bị bay không người lái". Tác giả Lý Thị Thi. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/5 Cập nhật thông tin đến 7h sáng ngày 11/5, số người nhiễm virus corona chủng mới trên toàn cầu đã lên tới hơn 4,17 triệu ... |
 Bệnh nhân Covid-19 hồi phục sau khi được ghép phổi Mặc dù trong tình trạng nguy kịch trước khi được tiến hành ghép phổi, nhưng sau khi được phẫu thuật, bệnh nhân nhiễm Covid-19 tại ... |
 Chập điện tại BV Bạch Mai, lời cảnh báo nguy cơ mất an toàn phòng chống cháy nổ Chiều 9/5, toà nhà điều trị 21 tầng tại Bệnh viện Bạch Mai đã xảy ra sự cố chập điện. Mặc dù sự việc nhanh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.