Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Công đoàn

Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại

DUY CHƯƠNG - TRẦN VÂN
Sáng ngày 14/2, công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại sau 6 ngày đình công, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện và Ban Giám đốc đã ra cổng đón công nhân trong ngày trở lại làm việc.
Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory Huyện Diễn Châu (Nghệ An) yêu cầu giải quyết dứt điểm sự việc công nhân đình công
Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An trao đổi, chào mừng công nhân trở lại làm việc (Ảnh: PV)

Có mặt tại cổng Công ty TNHH Viet Glory, đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An cùng với lãnh đạo LĐLĐ huyện Diễn Châu và Ban Giám đốc Công ty đã chào đón, hỏi thăm công nhân lao động trở lại công ty.

Theo ghi nhận của các bộ phận, 100% công nhân lao động đã trở lại làm việc. Toàn thể công nhân đã có kết quả xét nghiệm Covid-19 và trước khi vào phân xưởng đã được đo thân nhiệt, thực hiện nghiêm quy định 5K, đảm bảo các biện pháp phòng, chống dịch bệnh.

Một số công nhân dành chút thời gian ngắn trao đổi với PV, họ chia sẻ rằng tâm lý đã thoải mái và phấn khởi khi công ty bổ sung các chế độ phúc lợi cho người lao động. Công ty đã lắng nghe, cầu thị, giải quyết các vấn đề nên người lao động cũng mong muốn đồng hành, gắn bó với công ty để ổn định sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm và thu nhập.

Chị Trương Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Viet Glory cho biết: "Hôm nay, trừ các lao động bị F0 đang cách ly tại nhà còn 100% công nhân đều đi làm trở lại. Đặc biệt, ngay sáng nay đã có nhiều lao động mới đến công ty xin việc".

Vui mừng khi 100% công nhân đã đi làm trở lại, ông Chang Shih Yueh - Phó Giám đốc Công ty TNHH Viet Glory cho biết, ông cảm kích trước sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn và chính quyền địa phương trong thời gian qua. Công ty sẽ cố gắng thực hiện bài bản, đầy đủ và ngày một tốt hơn chế độ, chính sách cho người lao động.

Để công nhân đi làm trở lại và được bổ sung các chế độ, chính sách là sự nỗ lực rất lớn của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và LĐLĐ huyện Diễn Châu trong 6 ngày qua. Công đoàn từ tỉnh đến huyện đã tập trung phối hợp giải quyết sự việc, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của công nhân lao động, tình hình của doanh nghiệp, kiên trì bám sát để đàm phán thỏa thuận, trên cơ sở đảm bảo quyền lợi hài hòa của cả doanh nghiệp và người lao động. Có sự vào cuộc của tổ chức Công đoàn, tất cả các kiến nghị của người lao động đã được doanh nghiệp trả lời, giải quyết.

Một số hình ảnh công nhân lao động Công ty TNHH Viet Glory đi làm trở lại trong sáng 14/2:

Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
5.000 công nhân trở lại đi làm đúng giờ quy định (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Ban Giám đốc Công ty Công ty TNHH Viet Glory đón công nhân vào nhà máy (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường hỏi thăm công nhân lao động (Ảnh CĐNA)
Nghệ An: Công nhân Công ty Viet Glory đã đi làm trở lại
Công ty thực hiện kiểm tra thân nhiệt cho công nhân trước khi vào nhà máy (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Công nhân phấn khởi khi đến công ty và gặp lại đồng nghiệp sau những ngày chờ đợi (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Các chuyền sản xuất hoạt động ổn định trở lại (Ảnh :CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Công ty có 5.000 công nhân lao động, lần này thực hiện tăng lương, bổ sung chế độ phụ cấp thâm niên cho công nhân và các phụ cấp khác, ước tính mỗi tháng công ty sẽ chi thêm khoảng 1,5 tỷ đồng (Ảnh: CĐNA)
Công đoàn Nghệ An đón công nhân Công ty Viet Glory đi làm trở lại
Đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện làm việc, rút kinh nghiệm với Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Viet Glory (Ảnh: CĐNA)
Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19 Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19

Để phần nào vơi bớt những đau thương, mất mát, chính quyền và các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã nỗ lực chăm lo ...

Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản Công đoàn tích cực đàm phán, Công ty TNHH Viet Glory đồng ý tăng 6% lương cơ bản

Sáng 12/2, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Nghệ An do đồng chí Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn ...

Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết  đình công tại Công ty TNHH Viet Glory Công đoàn Nghệ An nỗ lực giải quyết đình công tại Công ty TNHH Viet Glory

5 ngày qua, Công ty TNHH Viet Glory đã ra hai thông báo về bổ sung các chế độ, chính sách cho công nhân lao ...

Tin mới hơn

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức

Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.
179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước thăm và tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp Tết 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp tổ chức 179 đoàn công tác của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đi thăm, động viên, tặng quà đoàn viên, người lao động trên khắp mọi miền Tổ quốc nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm

Việc xếp lương viên chức theo vị trí việc làm đang bước vào giai đoạn nước rút, với mốc thời gian chậm nhất là ngày 1.7 tới đây. Đây là yêu cầu quan trọng được nêu rõ trong Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức năm 2025, vừa được Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành, nhằm bảo đảm quyền lợi của viên chức, đồng thời thúc đẩy đổi mới quản lý đội ngũ trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Tin tức khác

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Để Tết là niềm vui trọn vẹn của mỗi người lao động

Tết là lúc để sum vầy, nhưng với những công nhân, lao động nông nghiệp còn nhiều khó khăn, đó cũng là lúc nỗi lo toan về cơm áo gạo tiền trở nên nặng gánh hơn bao giờ hết. Thấu hiểu những trăn trở ấy, Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã nỗ lực đưa các cam kết thành "Bữa cơm tất niên" ấm nồng, căn nhà "Mái ấm Công đoàn" nghĩa tình. Nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, đồng chí Phan Thị Huệ - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Môi trường Việt Nam đã có những chia sẻ đầy tâm huyết với Tạp chí Lao động Đoàn thể về hành trình mang mùa xuân đến với từng đoàn viên.
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi

Từ khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 có hiệu lực, nhiều người lao động vẫn băn khoăn, thậm chí hiểu lầm rằng quy định mới sẽ “siết” quyền rút BHXH một lần. Không ít ý kiến cho rằng, khi thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm thì người lao động đã đóng đủ hoặc vượt 15 năm sẽ không còn được rút BHXH một lần. Thực tế, cách hiểu này chưa chính xác và có thể khiến người lao động bỏ lỡ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) là nguồn thu nhập quan trọng, bảo đảm đời sống cho hàng triệu người lao động khi hết tuổi lao động hoặc không còn khả năng làm việc. Để bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ và đúng quy định pháp luật, cơ quan BHXH không chỉ thực hiện chi trả hằng tháng mà còn có trách nhiệm thu hồi số tiền đã chi trả trong một số trường hợp cụ thể. Việc nắm rõ các quy định này sẽ giúp người hưởng và thân nhân yên tâm, tránh phát sinh vướng mắc không đáng có.
Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Người lao động Đà Nẵng hân hoan về quê đón Tết trên chuyến xe Công đoàn

Sáng 13.2, tại Trung tâm Hội chợ triển lãm Đà Nẵng, những chuyến xe mang biểu trưng Công đoàn lần lượt lăn bánh, đưa hàng nghìn đoàn viên, người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng

Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Chuyến bay đặc biệt chở niềm tin, hy vọng của người lao động dịp Tết

Trong không khí rộn ràng của những ngày giáp Tết, những tấm vé máy bay nghĩa tình từ chương trình “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026” về quê đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đã mở ra hành trình trọn vẹn cho hàng trăm gia đình công nhân xa quê.
Xem thêm