Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19
Đời sống

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Để phần nào vơi bớt những đau thương, mất mát, chính quyền và các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã nỗ lực chăm lo và định hướng tương lai cho những trẻ mồ côi do Covid-19.
Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19

Nguyễn Hồng Thái mồ côi cả cha lẫn mẹ trong đợt dịch Covid-19 tại Bình Dương. Ảnh: N.N

Anh em nương tựa nhau

Nguyễn Hồng Thái, sinh viên năm cuối Trường Đại học Văn Hiến (TP. HCM) cùng em gái (sinh năm 2003), không may mồ côi cả cha lẫn mẹ trong đợt dịch Covid-19. Hiện tại anh em Thái đang trọ tại phường An Phú, TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương. Gia đình Thái quê ở Kiên Giang, Tết vừa rồi hai anh em không về quê vì dịch bệnh và cha mẹ không còn.

Thái là con của chị Nguyễn Thị Hằng, làm việc tại Công ty TNHH Toyobo. Chị Hằng mất vì nhiễm Covid-19 hồi tháng 9/2021. Cha của Thái cũng mất trong đợt dịch vì đột quỵ.

Nhớ lại thời điểm đó, Thái rất buồn, cha em mất cuối tháng 8/2021. Khoảng hơn một tuần sau, mẹ của Thái nhiễm Covid-19 rồi tử vong tại bệnh viện. Chỉ trong một thời gian ngắn, anh em Thái nhận được hai tin đau lòng, mất đi cả cha lẫn mẹ. Lúc đó, cuộc sống của các em như rơi vào bế tắc...

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19
Anh em Thái đang cố gắng nỗ lực để có một tương lai tốt đẹp hơn. Ảnh: N.Nga

“Chỉ nghĩ rằng mẹ bệnh rồi về với chúng em nhưng thật không ngờ mẹ đã không qua khỏi. Lúc đó em rất là buồn, em không biết làm thế nào? Cả hai anh em đều không biết bấu víu vào đâu, thời điểm đó cũng đang là lúc dịch bệnh căng thẳng”, Thái nhớ lại.

Là sinh viên năm cuối, Thái cũng đã xin làm thêm tại một trung tâm tiếng Anh để có tiền trang trải cuộc sống. Mỗi tháng, Thái đi dạy cũng có thêm thu nhập gần 2 triệu đồng. Số tiền này cũng đủ để Thái trả tiền nhà trọ, tiền điện, nước. Còn các chi phí khác để trang trải cuộc sống anh em Thái cũng gặp nhiều khó khăn. Công đoàn, chính quyền cũng hỗ trợ cho gia đình Thái rất nhiều. Em gái của Thái được Công đoàn hỗ trợ để vào Công ty TNHH Toyobo làm việc, nơi trước đây mẹ của em từng làm công nhân.

“Khi biết tin cha mẹ em mất trong đợt dịch bệnh Covid-19, Công đoàn đã chia buồn, hỏi thăm, động viên hai anh em. Sau đó, Công đoàn tặng 18 triệu đồng để giúp đỡ gia đình em”, Thái cho hay.

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19
Khu trọ nơi anh em Thái đang ở tại TP.Thuận An, Dình Dương. Ảnh: N.Nga

Giống với Thái, anh em Nguyễn Văn Hà, Nguyễn Văn Nam cũng mồ côi mẹ trong đợt dịch Covid-19. Hà mới tròn 18 tuổi nhưng đã phải thay mẹ chăm em.

Hà và Nam là con của bà mẹ đơn thân Nguyễn Thị Huyền (sinh năm 1974, quê Sóc Trăng). Chị Huyền sống ở Bình Dương 21 năm và làm công nhân trong một công ty ở Khu công nghiệp Việt Hương 2 (Bình Dương). Tháng 9/2021, chị Huyền không may nhiễm Covid-19 và mất. Chị để lại hai con trẻ. Từ khi mẹ mất, hai anh em Hà đùm bọc nhau trong căn nhà trọ khoảng 10m2 ở phường Thuận Giao, TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương.

Hiện Hà đang đi làm thuê tại một xưởng gốm gần khu trọ để có tiền nuôi em và trang trải cuộc sống. Dù khó khăn nhưng Hà vẫn mong muốn được đi học nghề để sau này có tiền cho em trai đi học.

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19
Nguyễn Văn Hà đang cắm hoa để cúng mẹ. Ảnh: N.Nga

Bao bọc để trẻ mồ côi tự tin bước vào đời

Tại Bình Dương, những đứa trẻ mồ côi cha, mồ côi cả cha và mẹ đang được chính quyền và các cấp Công đoàn hỗ trợ. Không chỉ về kinh phí, các phần quà hỗ trợ, Công đoàn, chính quyền luôn hỏi thăm, động viên, an ủi và chia sẻ khó khăn với trẻ mồ côi.

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Bình Dương từ nguồn vận động xã hội hóa đã hỗ trợ mỗi gia đình có người mất do Covid-19 không thể về quê đón Tết 5 triệu đồng. Trong đó có 10 gia đình được Công đoàn Bình Dương tổ chức trang hoàng nhà cửa, mua sắm Tết với số tiền hơn 5 triệu đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tặng hàng trăm “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” trị giá 10 triệu đồng cho con công nhân có cha/mẹ tử vong vì Covid-19; 20 triệu đồng cho con công nhân có cả cha và mẹ tử vong vì dịch Covid-19.

Theo thống kê chưa đầy đủ của LĐLĐ tỉnh Bình Dương, toàn tỉnh có khoảng 700 công nhân lao động tử vong vì dịch bệnh, khoảng 200 trẻ em mồ côi. Thấu hiểu sự khó khăn của người lao động, gia đình đoàn viên tử vong, các cháu nhỏ mồ côi cha mẹ, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ luôn nỗ lực chăm lo cho gia đình đoàn viên, người lao động. Đặc biệt Công đoàn cũng mong tiếp tục nhận được sự hỗ trợ của các đơn vị doanh nghiệp, nhà hảo tâm quan tâm, bao bọc để các cháu mồ côi có đủ sức, đủ lực, tự tin bước vào đời.

Bên cạnh đó, các cháu mồ côi đã nhận được sự giúp đỡ của Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Dương thông qua chương trình "Mẹ đỡ đầu" và rất nhiều các nhà hảo tâm, các tổ chức, cá nhân cùng chung tay chăm lo.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng chỉ đạo các cơ quan liên quan thực hiện đầy đủ chính sách trợ giúp xã hội đối với nhóm trẻ mồ côi do Covid-19 theo quy định của Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 của Chính phủ.

Theo đó, trẻ em mồ côi được nuôi dưỡng tại cộng đồng, nhỏ hơn 4 tuổi sẽ được trợ cấp 900.000 đồng/tháng, lớn hơn 4 tuổi sẽ được trợ cấp 540.000 đồng/tháng. Trẻ em được nuôi dưỡng tại cơ sở trợ giúp xã hội, nhỏ hơn 4 tuổi được trợ cấp 1.800.000 đồng/ tháng, trẻ trên 4 tuổi được trợ cấp 1.440.000 đồng/tháng. Hộ gia đình, cá nhân chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ tại cộng đồng, nhỏ hơn 4 tuổi được trợ cấp 900.000 đồng/tháng, trẻ lớn hơn 4 tuổi được trợ cấp 540.000 đồng/tháng.

Theo Nghị định số 20, ngoài hỗ trợ về tiền mặt, trẻ mồ côi còn được cấp thẻ Bảo hiểm y tế; trợ giúp giáo dục, đào tạo và dạy nghề; hỗ trợ mai táng phí khi chết…

Chăm lo, định hướng tương lai cho con công nhân mồ côi vì Covid-19
Quy định trợ cấp đối với trẻ em mồ côi hằng tháng từ Nghị định số 20 của Chính phủ. Ảnh: Báo Nhân Dân
“Giáo viên không được gọi học sinh là con “Giáo viên không được gọi học sinh là con": Cần cởi mở

Vừa qua, nhà nghiên cứu Lại Nguyên Ân đã nêu quan điểm trên trang cá nhân yêu cầu giáo viên không gọi học sinh là ...

Có nên tiêm phòng Covid-19 cho trẻ em? Có nên tiêm phòng Covid-19 cho trẻ em?

Bộ Y tế vừa công bố, qua khảo sát hơn 400.000 phụ huynh có con từ 5 đến 11 tuổi thì có hơn 60% phụ ...

Công đoàn Bình Dương chăm lo, trang trí nhà đón Tết cho con công nhân mồ côi Công đoàn Bình Dương chăm lo, trang trí nhà đón Tết cho con công nhân mồ côi

Gác lại mọi lo toan, vất vả, cán bộ Công đoàn Bình Dương đã tìm đến khu trọ của hai anh em Nguyễn Văn H. ...

Tin mới hơn

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Chữ tình đọng lại giữa nền thực tiễn phong trào

Hay tin nhà báo Nguyễn Trọng Hiền, nguyên Phó Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn thanh thản rời cõi tạm ở tuổi 72, trong lòng tôi trào dâng một niềm xúc động khó tả.
Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Thử việc đạt yêu cầu nhưng không được ký hợp đồng, có đúng quy định?

Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, nhiều người lao động tiếp tục làm việc bình thường nhưng chưa được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động chính thức. Vậy trong trường hợp này, quan hệ lao động được xác định như thế nào và quyền lợi của người lao động có được pháp luật bảo vệ hay không?

Tin tức khác

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn trên đường từ công ty về nhà có được xem là tai nạn lao động?

Tai nạn giao thông trên đường đi làm hoặc tan ca là tình huống không ai mong muốn, nhưng thực tế vẫn xảy ra với nhiều người lao động. Khi gặp sự cố trên tuyến đường từ nơi làm việc về nhà, không ít người băn khoăn liệu trường hợp của mình có được xem là tai nạn lao động để hưởng chế độ theo quy định hay không.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế

Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế

Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Xem thêm