Nghệ An: Tập trung thu hút đầu tư để tạo việc làm cho người lao động
22/10/2021 16:04
Thời gian qua, Nghệ An đã thu hút được các dự án có quy mô lớn, thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu đến từ các tập đoàn lớn trên thế giới. Các dự án này đã tạo động lực thúc đẩy phát triển nhanh sản xuất công nghiệp, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) của tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận.
| Nghệ An: Hàng nghìn người lao động từ các tỉnh phía Nam về quê tránh dịch Nghệ An: Doanh nghiệp và người lao động quyết tâm giữ vững "vùng xanh" Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Nghệ An trở về quê |
 |
| Ông Nguyễn Văn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Du lịch và Thương mại tỉnh Nghệ An. |
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc phỏng vấn ông Nguyễn Văn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Du lịch và Thương mại tỉnh Nghệ An về hiệu quả của thu hút đầu tư gắn với giải quyết việc làm cho NLĐ.
PV: Ông có thể thông tin về tình hình thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh Nghệ An trong thời gian qua?
Trong hai năm nay, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng rất lớn đến tình hình kinh tế, xã hội của đất nước. Tỉnh Nghệ An cũng gặp rất nhiều khó khăn khi số ca mắc Covid -19 tăng nhanh và thời gian thực hiện các Chỉ thị về giãn cách xã hội liên tục. Tuy nhiên, hoạt động thu hút vốn đầu tư của của tỉnh vẫn đạt được nhiều tín hiệu tích cực.
Năm 2020, một loạt dự án thu hút đầu tư trong lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử như: Goertek, Everwin, Luxshare – ICT đã đi vào hoạt động. Dự án may mặc của Sangwoo cũng đã kết thúc giai đoạn chạy thử và đi vào sản xuất. Tập đoàn Juteng đã nghiên cứu đầu tư tại KCN Hoàng Mai 1; Foxconn - một doanh nghiệp lớn trên thế giới đã đến tìm hiểu đầu tư trên địa bàn tỉnh. Điều này, báo hiệu cho ngành công nghiệp hỗ trợ ở Nghệ An sẽ ngày càng phát triển.
Năm 2021, Nghệ An tiếp tục đàm phán và có nhiều tín hiệu tích cực về thu hút đầu tư, đã có nhiều tập đoàn, nhà đầu tư lớn đến với tỉnh để tìm hiểu, nghiên cứu các dự án đầu tư mới như: Tập đoàn Sun Group, Công ty CP Đầu tư Xây dựng Vịnh Nha Trang, Công ty CP Câu lạc bộ du thuyền và nghỉ dưỡng Cam Ranh, Tập đoàn Zuru (New Zealand), Tập đoàn Aeon Mall, Tập đoàn Thành Công, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam,....
 |
| Khu công nghiệp VSIP Hưng Nguyên xanh, sạch và hiện đại, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư lớn |
PV: Các dự án nêu trên có nhu cầu tuyển dụng như thế nào, thưa ông?
Các dự án đã và đang chuẩn bị đi vào hoạt động cần rất nhiều lao động. Dự án LuxShare - ICT hiện đã tuyển dụng hơn 6.000 lao động, thời gian tới, khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần từ 10.000 đến 15.000 lao động. Các dự án của Goertek, Juteng, Everwin khi đi vào hoạt động và mở hết phạm vi, công suất sản xuất như đăng ký thì nhu cầu tuyển dụng có thể lên đến 40.000 - 50.000 lao động.
Từ trước đến nay, chúng tôi luôn tự hào nói với các nhà đầu tư, các đối tác rằng Nghệ An là trung tâm về đào tạo lực lượng lao động. Là địa phương cung cấp nhân lực cho các tỉnh, thành phố ở phía Nam cũng như trong khu vực Bắc Trung Bộ. Hiện nay, khi các dự án đi vào hoạt động ngày càng nhiều thì nhu cầu tuyển dụng càng lớn.
Lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm, chỉ đạo các sở, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch dài hơi về bố trí nguồn lực lao động đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp của tỉnh. Nếu không có các giải pháp kịp thời, hợp lý, tranh thủ giai đoạn “dân số vàng” hiện nay, thì Nghệ An sẽ phải đối mặt với bài toán thiếu hụt lực lượng lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực lành nghề, chất lượng cao.
Việc đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư, của các doanh nghiêp về nguồn lao động cũng là một phần của công tác xúc tiến đầu tư tại chỗ. Trong những năm qua, Trung tâm đã tích cực kết hợp đào tạo hỗ trợ cho người lao động trong chương trình đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp, doanh nhân; tích cực kết nối với các trường đại học và cao đẳng trên địa bàn để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nguồn lao động.
 |
| Nghệ An là địa phương có lực lượng lao động lớn. |
PV: Hiện nay, lao động Nghệ An làm việc ở các tỉnh, thành phía Nam trở về rất nhiều. Ông đánh giá như thế nào về cơ hội việc làm của họ tại địa phương?
Hiện nay, lao động chuyển dịch theo 3 xu hướng. Thứ nhất, do làn sóng chuyển dịch đầu tư từ thị trường Trung Quốc đến các thị trường mới trong đó có các nước khu vực Đông Nam Á. Tới đây sẽ có nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn đầu tư vào các tỉnh, thành của Việt Nam và Nghệ An nói riêng nên tạo nhiều cơ hội việc làm tại chỗ cho lao động Nghệ An.
Thứ hai, Nghệ An có số lượng lớn lao động làm việc ở các thủ phủ về công nghiệp như: TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai; vừa qua do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid 19 nên hàng chục nghìn lao động đã trở về quê. Số lao động này hầu hết đều có kinh nghiệm, tay nghề đã qua đào tạo, sản xuất.
Thứ ba là tỉnh Nghệ An sẽ quy hoạch và mở rộng Khu kinh tế Đông Nam thành Khu kinh tế năng động, là cực tăng trưởng chính của tỉnh, với diện tích lên đến 80.000 ha để tập trung thu hút đầu tư các dự án lớn, trọng điểm.
Các khu công nghiệp hiện đại như: VSIP, WHA, Hoàng Mai 1, Hoàng Mai 2 của tỉnh Nghệ An ngày càng có nhiều doanh nghiệp hoàn thành dự án đầu tư và đi vào hoạt động thì nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp này là rất lớn, nếu tỉnh có kế hoạch cụ thể để kịp thời tuyển dụng, tiếp nhận lực lượng lao động này một cách có hiệu quả.
 |
| Công ty TNHH Luxshare – ICT đi vào hoạt động đã tạo việc làm cho hơn 6.000 lao động và thời gian tới sẽ cần thêm 10.000 đến 15.000 lao động. |
Tín hiệu mừng là hiện nay NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp FDI chuyên về công nghiệp phụ trợ, lắp ráp linh kiện điện tử, sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy có mức thu nhập khá, dao động từ 6,5 triệu đến 10 triệu đồng; nhiều công ty tăng ca, thu nhập có thể cao hơn. Khi mức thu nhập hợp lý thì lao động Nghệ An làm việc ở các tỉnh, thành sẽ dần chuyển dịch về quê để an cư lập nghiệp.
Về phía tỉnh Nghệ An, lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm, coi trọng, tập trung các điều kiện cho thu hút đầu tư để gắn phát triển kinh tế với tạo việc làm cho NLĐ, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Thời gian tới, khi các khu công nghiệp được mở rộng sẽ có quỹ đất để xây dựng đồng bộ ký túc xá cho công nhân, xây dựng trường học, nhà trẻ và hệ thống hạ tầng xã hội thiết yếu khác để phục vụ cho NLĐ tại các khu công nghiệp tập trung.
Xin cảm ơn ông!
 Lập 12 đoàn kiểm tra việc giải ngân tiền hỗ trợ người dân gặp khó khăn do Covid-19 Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa lập 12 đoàn kiểm tra thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động ... |
 Những chiếc barie được gỡ bỏ và vùng xanh hiện ra Barie, gọi theo tiếng Việt thuần là những cái rào chắn đường. Hiểu theo ngôn ngữ thời dịch Covid-19 còn có nghĩa bóng là những ... |
 Phát ngôn của lãnh đạo Theo tường thuật của báo Lao động, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM, ông Lê Minh Tấn cho ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.