Nghệ An: Tập trung thu hút đầu tư để tạo việc làm cho người lao động
22/10/2021 16:04
Thời gian qua, Nghệ An đã thu hút được các dự án có quy mô lớn, thuộc chuỗi cung ứng toàn cầu đến từ các tập đoàn lớn trên thế giới. Các dự án này đã tạo động lực thúc đẩy phát triển nhanh sản xuất công nghiệp, giải quyết việc làm cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) của tỉnh Nghệ An và các tỉnh lân cận.
| Nghệ An: Hàng nghìn người lao động từ các tỉnh phía Nam về quê tránh dịch Nghệ An: Doanh nghiệp và người lao động quyết tâm giữ vững "vùng xanh" Nhiều cơ hội việc làm cho lao động Nghệ An trở về quê |
 |
| Ông Nguyễn Văn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Du lịch và Thương mại tỉnh Nghệ An. |
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc phỏng vấn ông Nguyễn Văn Nam, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến đầu tư, Du lịch và Thương mại tỉnh Nghệ An về hiệu quả của thu hút đầu tư gắn với giải quyết việc làm cho NLĐ.
PV: Ông có thể thông tin về tình hình thu hút đầu tư trên địa bàn tỉnh Nghệ An trong thời gian qua?
Trong hai năm nay, tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, kéo dài, ảnh hưởng rất lớn đến tình hình kinh tế, xã hội của đất nước. Tỉnh Nghệ An cũng gặp rất nhiều khó khăn khi số ca mắc Covid -19 tăng nhanh và thời gian thực hiện các Chỉ thị về giãn cách xã hội liên tục. Tuy nhiên, hoạt động thu hút vốn đầu tư của của tỉnh vẫn đạt được nhiều tín hiệu tích cực.
Năm 2020, một loạt dự án thu hút đầu tư trong lĩnh vực lắp ráp linh kiện điện tử như: Goertek, Everwin, Luxshare – ICT đã đi vào hoạt động. Dự án may mặc của Sangwoo cũng đã kết thúc giai đoạn chạy thử và đi vào sản xuất. Tập đoàn Juteng đã nghiên cứu đầu tư tại KCN Hoàng Mai 1; Foxconn - một doanh nghiệp lớn trên thế giới đã đến tìm hiểu đầu tư trên địa bàn tỉnh. Điều này, báo hiệu cho ngành công nghiệp hỗ trợ ở Nghệ An sẽ ngày càng phát triển.
Năm 2021, Nghệ An tiếp tục đàm phán và có nhiều tín hiệu tích cực về thu hút đầu tư, đã có nhiều tập đoàn, nhà đầu tư lớn đến với tỉnh để tìm hiểu, nghiên cứu các dự án đầu tư mới như: Tập đoàn Sun Group, Công ty CP Đầu tư Xây dựng Vịnh Nha Trang, Công ty CP Câu lạc bộ du thuyền và nghỉ dưỡng Cam Ranh, Tập đoàn Zuru (New Zealand), Tập đoàn Aeon Mall, Tập đoàn Thành Công, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam,....
 |
| Khu công nghiệp VSIP Hưng Nguyên xanh, sạch và hiện đại, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư lớn |
PV: Các dự án nêu trên có nhu cầu tuyển dụng như thế nào, thưa ông?
Các dự án đã và đang chuẩn bị đi vào hoạt động cần rất nhiều lao động. Dự án LuxShare - ICT hiện đã tuyển dụng hơn 6.000 lao động, thời gian tới, khi hoàn thành giai đoạn 2 sẽ cần từ 10.000 đến 15.000 lao động. Các dự án của Goertek, Juteng, Everwin khi đi vào hoạt động và mở hết phạm vi, công suất sản xuất như đăng ký thì nhu cầu tuyển dụng có thể lên đến 40.000 - 50.000 lao động.
Từ trước đến nay, chúng tôi luôn tự hào nói với các nhà đầu tư, các đối tác rằng Nghệ An là trung tâm về đào tạo lực lượng lao động. Là địa phương cung cấp nhân lực cho các tỉnh, thành phố ở phía Nam cũng như trong khu vực Bắc Trung Bộ. Hiện nay, khi các dự án đi vào hoạt động ngày càng nhiều thì nhu cầu tuyển dụng càng lớn.
Lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm, chỉ đạo các sở, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch dài hơi về bố trí nguồn lực lao động đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp của tỉnh. Nếu không có các giải pháp kịp thời, hợp lý, tranh thủ giai đoạn “dân số vàng” hiện nay, thì Nghệ An sẽ phải đối mặt với bài toán thiếu hụt lực lượng lao động, đặc biệt là nguồn nhân lực lành nghề, chất lượng cao.
Việc đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư, của các doanh nghiêp về nguồn lao động cũng là một phần của công tác xúc tiến đầu tư tại chỗ. Trong những năm qua, Trung tâm đã tích cực kết hợp đào tạo hỗ trợ cho người lao động trong chương trình đào tạo, hỗ trợ doanh nghiệp, doanh nhân; tích cực kết nối với các trường đại học và cao đẳng trên địa bàn để hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nguồn lao động.
 |
| Nghệ An là địa phương có lực lượng lao động lớn. |
PV: Hiện nay, lao động Nghệ An làm việc ở các tỉnh, thành phía Nam trở về rất nhiều. Ông đánh giá như thế nào về cơ hội việc làm của họ tại địa phương?
Hiện nay, lao động chuyển dịch theo 3 xu hướng. Thứ nhất, do làn sóng chuyển dịch đầu tư từ thị trường Trung Quốc đến các thị trường mới trong đó có các nước khu vực Đông Nam Á. Tới đây sẽ có nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn đầu tư vào các tỉnh, thành của Việt Nam và Nghệ An nói riêng nên tạo nhiều cơ hội việc làm tại chỗ cho lao động Nghệ An.
Thứ hai, Nghệ An có số lượng lớn lao động làm việc ở các thủ phủ về công nghiệp như: TP. HCM, Bình Dương, Đồng Nai; vừa qua do ảnh hưởng bởi đại dịch Covid 19 nên hàng chục nghìn lao động đã trở về quê. Số lao động này hầu hết đều có kinh nghiệm, tay nghề đã qua đào tạo, sản xuất.
Thứ ba là tỉnh Nghệ An sẽ quy hoạch và mở rộng Khu kinh tế Đông Nam thành Khu kinh tế năng động, là cực tăng trưởng chính của tỉnh, với diện tích lên đến 80.000 ha để tập trung thu hút đầu tư các dự án lớn, trọng điểm.
Các khu công nghiệp hiện đại như: VSIP, WHA, Hoàng Mai 1, Hoàng Mai 2 của tỉnh Nghệ An ngày càng có nhiều doanh nghiệp hoàn thành dự án đầu tư và đi vào hoạt động thì nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp này là rất lớn, nếu tỉnh có kế hoạch cụ thể để kịp thời tuyển dụng, tiếp nhận lực lượng lao động này một cách có hiệu quả.
 |
| Công ty TNHH Luxshare – ICT đi vào hoạt động đã tạo việc làm cho hơn 6.000 lao động và thời gian tới sẽ cần thêm 10.000 đến 15.000 lao động. |
Tín hiệu mừng là hiện nay NLĐ làm việc tại các doanh nghiệp FDI chuyên về công nghiệp phụ trợ, lắp ráp linh kiện điện tử, sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy có mức thu nhập khá, dao động từ 6,5 triệu đến 10 triệu đồng; nhiều công ty tăng ca, thu nhập có thể cao hơn. Khi mức thu nhập hợp lý thì lao động Nghệ An làm việc ở các tỉnh, thành sẽ dần chuyển dịch về quê để an cư lập nghiệp.
Về phía tỉnh Nghệ An, lãnh đạo tỉnh luôn quan tâm, coi trọng, tập trung các điều kiện cho thu hút đầu tư để gắn phát triển kinh tế với tạo việc làm cho NLĐ, góp phần đảm bảo an sinh xã hội. Thời gian tới, khi các khu công nghiệp được mở rộng sẽ có quỹ đất để xây dựng đồng bộ ký túc xá cho công nhân, xây dựng trường học, nhà trẻ và hệ thống hạ tầng xã hội thiết yếu khác để phục vụ cho NLĐ tại các khu công nghiệp tập trung.
Xin cảm ơn ông!
 Lập 12 đoàn kiểm tra việc giải ngân tiền hỗ trợ người dân gặp khó khăn do Covid-19 Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa lập 12 đoàn kiểm tra thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động ... |
 Những chiếc barie được gỡ bỏ và vùng xanh hiện ra Barie, gọi theo tiếng Việt thuần là những cái rào chắn đường. Hiểu theo ngôn ngữ thời dịch Covid-19 còn có nghĩa bóng là những ... |
 Phát ngôn của lãnh đạo Theo tường thuật của báo Lao động, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP. HCM, ông Lê Minh Tấn cho ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Những người lính giữ trời
Bầu trời Việt Nam không chỉ là không gian mênh mông của mây và gió, mà còn là chiến tuyến thầm lặng, nơi những người lính giữ trời ngày đêm canh giữ từng mét vuông lãnh thổ thiêng liêng. Trong chuỗi bài “Những người lính giữ trời”, chúng tôi – những người cầm bút – may mắn được đồng hành, lắng nghe và ghi lại những lát cắt chân thực, đầy máu lửa và nước mắt từ cuộc đời những người phi công chiến đấu, những người thầy truyền lửa, những chỉ huy dày dạn bản lĩnh.
Ăn Tết an toàn: Chuyên gia dinh dưỡng lưu ý điều gì?
Để vừa giữ không khí sum vầy vui vẻ ngày Tết vừa tránh rủi ro sức khỏe, người lao động cần lưu ý từ khâu chọn mua, bảo quản thực phẩm đến kiểm soát khẩu phần ăn và dùng rượu, bia. Những khuyến cáo cụ thể của Thạc sĩ Đặng Thị Hoàng Khuê - Trưởng Khoa Dinh dưỡng, Bệnh viện Đa khoa Trung ương Quảng Nam, giúp mỗi gia đình chủ động bảo vệ sức khỏe trong những ngày nghỉ Tết.
Sắc xuân vùng phên dậu bên dòng Sê Pôn
Tôi gặp Pả May ngày cuối tháng Chạp, khi ông đang thong thả dọn lại vườn nhà bên dòng Sê Pôn (biên giới Việt – Lào, thuộc tỉnh Quảng Trị), chuẩn bị đón một cái Tết đủ đầy, vui tươi hơn những năm trước. Người đàn ông Vân Kiều nói rằng, từ ngày sáp nhập xã, tỉnh, cả vùng Lìa rộng lớn chỉ còn có hai xã, chỉ mới mấy tháng thôi nhưng bà con ai cũng thấy bản làng đang thay đổi và “khí thế” hơn trước nhiều lắm.
Tin tức khác
Hoa bừng nở vụ Xuân Đồng Dụ
Mới chớm xuân, nhiều người mê hoa đào cổ và hoa hải đường Đồng Dụ (Đặng Cương - An Dương - Hải Phòng) đã nhộn nhịp tìm hàng. Bởi lẽ trong năm cũng đã có không ít khách hàng tới đặt cọc tại những vườn có cây đào thế lạ mắt. Phải nói dân chơi hoa đất Cảng tinh đời và khó tính. Họ không chơi đào thế ở địa phương khác, kể cả giống đào nức tiếng Nhật Tân (Hà Nội) mà chỉ chọn chính gốc đào cổ làng Đồng Dụ.
Phúc lợi kịp thời, Tết Bính Ngọ thêm ấm áp với công nhân Huế
Những ngày cận Tết Nguyên đán Bính Ngọ, khi tháng lương thứ 13 vừa “về tay”, không khí sắm sửa cuối năm đã rộn ràng hơn tại nhiều khu công nghiệp, nhà máy trên địa bàn thành phố Huế. Thu nhập tăng thêm, cùng các chế độ phúc lợi được triển khai kịp thời, đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm chuẩn bị Tết, hướng về gia đình sau một năm làm việc vất vả. Với nhiều công nhân, Tết năm nay không cần cầu kỳ, chỉ cần đủ đầy, ấm áp và an tâm.
Công nhân Dệt Hòa Khánh xúc động cảm ơn Công đoàn Đà Nẵng
Gần ba năm theo đuổi vụ kiện với sự đồng hành của Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, 58 công nhân Dệt Hòa Khánh đã được thanh toán đầy đủ tiền lương, bảo hiểm và các chế độ trợ cấp.
Ngăn chặn, phòng ngừa tai nạn lao động do hàn điện, hàn sắt trên các công trình, nhà xưởng
Hàn điện, hàn hơi hay hàn sắt trên các công trình xây dựng là những công việc thường xuyên, hằng ngày trên các công trường thi công xây dựng và tại các nhà máy, xưởng sản xuất. Theo danh mục nghề, đây là những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm...
Tây Ninh: Chuyến bay mùa xuân và niềm hạnh phúc giản dị của người lao động xa quê
Những ngày giáp Tết, từ các khu trọ công nhân vùng ven Tây Ninh, niềm vui giản dị đang lan tỏa theo những chuyến bay nghĩa tình. Với nhiều người lao động xa quê, tấm vé máy bay không chỉ đưa họ về sum họp gia đình, mà còn tiếp thêm niềm tin và hy vọng cho một mùa xuân mới.
Công tác an toàn, vệ sinh lao động cần thực chất và hiệu quả hơn
"An toàn để sản xuất, Sản xuất phải an toàn" hay "An toàn là bạn, Tai nạn là thù"… là những khẩu hiệu có tính tuyên truyền mà ta hay bắt gặp tại các công trình đang thi công hay tại các nhà xưởng sản xuất, nhằm nâng cao ý thức người lao động về công tác an toàn lao động trong thi công sản xuất, nhưng trong thực tế, hiện nay còn không ít nơi, không ít doanh nghiệp, xưởng sản xuất còn rất thiếu và yếu về công tác an toàn lao động. Các câu khẩu hiệu trên chỉ là “hô hào” cho có, là hình thức bề ngoài cho có lệ.