Người dân mong muốn vắc xin được tiêm đúng đối tượng ưu tiên
Hiện nay, vấn đề vắc xin đang được người dân TP.HCM hết sức quan tâm, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, thành phố ghi nhận khoảng 3.000 - 4.000 ca/ngày trong thời gian qua.
Ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM cho biết, chiều ngày 20/7 vắc xin Covid-19 đã được chuyển đến Trung tâm Y tế các quận, huyện, thành phố Thủ Đức để bắt đầu tổ chức tiêm vắc xin đợt 5. Ngoài số lượng được Bộ Y tế phân bổ, TP.HCM cũng đang nỗ lực tìm các nguồn vắc xin để đàm phán mua.
Đối tượng được ưu tiên tiêm vắc xin trong đợt này là những người mắc các bệnh nền (bệnh thận mãn tính, bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính, tăng huyết áp, đái tháo đường); người trên 65 tuổi; người thuộc diện chính sách và có công, đối tượng bảo trợ xã hội; người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người yếu thế; người làm việc trong cơ sở y tế, ngành Y tế; người tham gia trực tiếp phòng chống dịch (thành viên Ban chỉ đạo phòng chống dịch các cấp, người làm việc ở khu cách ly, làm nhiệm vụ truy vết, tổ Covid-19 cộng đồng, tình nguyện viên, phóng viên...).
 |
| Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức báo cáo về tình hình tiêm vắc xin tại TP.HCM. Ảnh: HCMCityWeb. |
Theo kế hoạch, chiến dịch tiêm vắc xin đợt 5 tại TP.HCM sẽ diễn ra trong 2-3 tuần và có thể kéo dài tùy tình hình thực tế để đảm bảo các biện pháp phòng chống dịch, không ảnh hưởng việc tập trung nguồn lực cho công tác phòng chống dịch của thành phố. Mỗi phường/xã sẽ tổ chức ít nhất 2 điểm tiêm; tại các điểm đều bố trí các tổ cấp cứu túc trực để đảm bảo xử lý kịp thời mọi tình huống xảy ra.
Toàn thành phố sẽ vận hành 615 điểm tiêm, với 120 người/ngày/điểm tiêm. Tùy theo tình hình ổn định sẽ tăng số lượng lên 200 người/điểm tiêm/ngày. Nếu tiến độ đảm bảo thì khoảng trong 2 tuần, TP.HCM sẽ tiêm xong 930.000 liều.
Theo ông Dương Anh Đức, hiện nay số lượng đối tượng ưu tiên tiêm của thành phố nhiều hơn số lượng vắc xin được phân bổ, vì vậy TP.HCM đề xuất Chính phủ và Bộ Y tế tiếp tục hỗ trợ cho thành phố thêm khoảng 5 triệu liều trong tháng 8, để đến hết tháng 9/2021 có khoảng 50% người dân TP.HCM được tiêm mũi 1.
 |
| TP.HCM triển khai chiến dịch tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 đợt 5 cho người dân. |
Ngày 23/7, ghi nhận tại các quận 11, Phú Nhuận, Gò Vấp..., việc tiêm vắc xin ngừa Covid-19 diễn ra trật tự, an toàn, đảm bảo giãn cách.
Bà Lê Hòa (68 tuổi, quận Gò Vấp) chia sẻ: "Khi biết mình sẽ được tiêm vắc xin đợt này tôi rất vui. Tôi mong sẽ có nhiều người nữa được tiêm vắc xin ngừa Covid-19 trong những ngày tới để thành phố trở lại hoạt động bình thường".
Tại TP Thủ Đức, trong đợt 5, thành phố tổ chức 36 điểm tiêm cố định. Đối với các điểm tiêm cộng đồng, thành phố bố trí sẵn sàng 2 - 3 đội cấp cứu lưu động với đầy đủ phương tiện, trang thiết bị, thuốc cấp cứu theo đúng cơ số quy định để sẵn sàng xử lý tại chỗ, vận chuyển người bệnh đến bệnh viện gần nhất (nếu cần).
 |
| TP.HCM triển khai tiêm vắc xin đợt 5 từ 22/7/2021. |
Để công tác tổ chức tiêm vắc xin đợt 5 được thuận lợi, an toàn, người mắc bệnh (thận mạn tính, tăng huyết áp, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính), người có tình trạng béo phì, người trên 65 tuổi sẽ tiêm ở bệnh viện. Các đối tượng còn lại sẽ tiêm ở cộng đồng.
Các điểm tiêm được bố trí phân luồng một chiều từ bước tiếp đón đến cấp giấy xác nhận. Người đến tiêm chủng sẽ được test nhanh Covid-19 trước khi tiêm. Khi mẫu test cho kết quả âm tính mới tiếp tục khám sàng lọc và tiêm vắc xin. Sau khi tiêm, các đối tượng đều được theo dõi sức khỏe ít nhất 30 phút. Nếu không có triệu chứng bất thường thì mỗi người tiêm xong sẽ được cấp giấy chứng nhận đã tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 và tiếp tục theo dõi sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
 |
| TP.HCM bố trí lực lượng tiêm chủng đảm bảo đầy đủ nhân lực trong các khâu và tiêm đúng kỹ thuật, an toàn. |
Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, công nhân, viên chức, người lao động phấn khởi trước việc thành phố triển khai chiến dịch tiêm vắc xin ngừa Covid-19 đợt 5; người lao động mong muốn việc tiêm vắc xin cần được phân bổ hợp lý, tiêm đúng nhóm đối tượng được ưu tiên, đảm bảo mọi người dân đều được tiếp cận vắc xin một cách công bằng.
 |
| Công đoàn TP.HCM chăm lo kịp thời cho người lao động tại các khu vực phong tỏa. Ảnh: Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh. |
Trước tình hình dịch Covid-19 tại thành phố diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn TP.HCM đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng chống dịch địa phương, các cơ quan chức năng trong việc triển khai tiêm chủng vắc xin cho công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Tính đến ngày 1/7, đã có 320.321 người lao động tại 2.102 doanh nghiệp, đơn vị được tiêm vắc xin phòng Covid-19.
Ngoài ra, công đoàn các cấp còn tập trung cho công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các khu lưu trú, khu nhà trọ bị cách ly.
 Lời nói đọi máu Câu ngạn ngữ ấy chứng minh sự độc hại và hậu quả ghê gớm của tin tức, của thông tin bịa đặt, vu cáo vu ... |
 Công nhân lao động “mắc kẹt” trong khu phong tỏa: Khó khăn nhưng vẫn lạc quan Dịch bệnh kéo dài, nguy hiểm khiến nhiều gia đình công nhân lao động đang bám trụ tại TP HCM gặp nhiều khó khăn, nhất ... |
 Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8 Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.