Số ca nhiễm tăng nhanh, công nhân Bình Dương cần được tiêm vắc xin để yên tâm sản xuất
Số ca mắc Covid -19 tại Bình Dương hiện tăng nhanh, riêng ngày 18/7 ghi nhận thêm 281 ca nhiễm trong đó có nhiều công nhân lao động. Trước tình hình hiện tại, các doanh nghiệp tại Bình Dương rất mong muốn công nhân của họ được tiêm vắc xin để an tâm sản xuất trong mùa dịch.
| Công ty CP Ô tô 1-5 nợ gần 15 tỷ BHXH: Công nhân lo “chết vẫn chưa có sổ hưu” Cậu bé Sùng Mí Dìa và hành trình đi tìm ánh sáng Nữ công nhân đau đớn mất con thời đại dịch Covid-19 |
 |
| Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - ông Phan Văn Anh thăm hỏi công nhân Bình Dương. Ảnh H.Trung |
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến ngày 13/7, số F0 là công nhân gần 1.200 người; F1 hơn 7.400 người; F2 hơn 9.100 người. Dịch bệnh đã xuất hiện ở 49 công ty, xí nghiệp và hàng chục khu nhà trọ đông công nhân. Hiện, có gần 400 đơn vị, doanh nghiệp với khoảng 42.000 công nhân lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Dự báo, số ca mắc Covid -19 trong công nhân lao động sẽ tăng trong thời gian tới.
Nguyên nhân do khó kiểm soát được nguồn lây từ TP.HCM, lây nhiễm chéo từ khu nhà trọ vào trong công ty và ngược lại. Tại một số doanh nghiệp có ca F0 và F1, việc đưa đi cách ly, điều trị còn chậm, dẫn đến số ca mắc trong công nhân tăng nhanh.
 |
| Đoàn công tác Tổng LĐLĐ Việt Nam đi thăm công nhân lao động tại Bình Dương. Ảnh H.Trung |
Trong buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Bình Dương về tình hình dịch bệnh trong công nhân lao động ngày 14/7 vừa qua, sau khi khảo sát tại Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - ông Phan Văn Anh đánh giá cao sự chủ động phòng, chống dịch bệnh cũng như công tác chăm lo cho người lao động những ngày vừa qua.
“Ngay lúc này, các cấp Công đoàn ở Bình Dương cần phát huy hơn nữa vai trò bảo vệ đoàn viên, công nhân lao động. Yêu cầu các cấp Công đoàn phải bám sát đoàn viên, Công đoàn cơ sở để nắm bắt tình hình, diễn biến trong quá trình các doanh nghiệp tổ chức sản xuất”, ông Phan Văn Anh nói.
 |
| Công nhân Công ty Hansoll Vina Bình Dương làm thủ tục đi cách ly tập trung. Ảnh LĐLĐ BD |
Vì dịch bệnh khiến nhiều công nhân là F0 phải đi điều trị, các công nhân là F1, F2 liên quan quan đi cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà, nhiều công nhân lao động tạm ngừng việc; nhiều doanh nghiệp tạm đóng cửa vì dịch. Điều này khiến thu nhập của họ giảm sâu, nhiều công nhân lao động gặp khó khăn. Chính vì thế LĐLĐ tỉnh Bình Dương cùng Công đoàn các cấp liên tục phối hợp với địa phương để kịp thời hỗ trợ không để ai bị bỏ lại phía sau.
Tổng số công nhân lao động bị ảnh hưởng dịch Covid -19 đã được hỗ trợ từ công đoàn là 1.876 trường hợp với tổng số tiền 2 tỷ 534 triệu đồng (tính đến ngày 13/7). Tuy nhiên, số lượng công nhân lao động tiếp cận được hỗ trợ còn ít so với số công nhân khó khăn. Cần thêm nguồn lực hỗ trợ của Nhà nước để cùng công nhân vượt qua giai đoạn này.
 |
| Người lao động ngăn vách làm việc để đảm bảo an toàn trong mùa dịch. Ảnh CĐVSIPBD |
“Vừa sản xuất, vừa chống dịch nên chúng tôi gặp rất nhiều khó khăn. Người lao động mặc dù ở lại doanh nghiệp có phần an tâm nhưng còn nhiều nỗi lo về gia đình, đặc biệt là những công nhân có con nhỏ. Chúng tôi gặp khó khăn về việc thúc đẩy sản xuất do thiếu nguyên vật liệu cũng như đưa hàng hóa ra thị trường. Doanh nghiệp tha thiết mong sớm có vắc xin để tiêm phòng cho người lao động”, bà Phan Thị Phương Linh, Giám đốc Hành chính Nhân sự Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam (KCN Nam Tân Uyên), chia sẻ.
Ngoài ra, liên quan đến việc phân bổ vắc xin và xét nghiệm nhanh Covid-19 cho người lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tiếp tục kiến nghị với Chính phủ, ưu tiên cho các tỉnh có đông công nhân lao động như Bình Dương.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ khu cách ly tại Bình Dương 50 triệu đồng. Ảnh H.Trung |
“Hiện tại, tôi thấy số ca mắc Covid-19 tại Bình Dương tăng lên từng ngày, tôi lo lắng lắm, cho nên mong muốn của tôi là công nhân được tiêm vắc xin nhanh nhất để chúng tôi yên tâm đi làm. Mặc dù hằng ngày vẫn tuân thủ 5K và công ty tôi cũng đã triển khai “3 tại chỗ” cho công nhân nhưng chúng tôi vẫn rất cần được tiêm vắc xin để bảo đảm an toàn trong thời gian tới”, chị Nguyễn Hồng (đang làm việc tại KCN VSIP Bình Dương) bày tỏ.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm công nhân khu cách ly và hỗ trợ tỉnh Bình Dương 500 triệu đồng Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, trao quà cho công nhân là F1 đang cách ly tập trung và động ... |
 Đề xuất tiêm vaccine Covid-19 cho lao động ngành Hàng hải Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam vừa đề xuất ưu tiên tiêm vaccine Covid-19 cho lao động ngành Hàng hải nhằm tránh bị đứt ... |
 Bộ Y tế quyết định cho phép tiêm trộn vaccine COVID-19 Bộ Y tế lên tiếng về quyết định cho phép tiêm trộn vaccine COVID-19 Pfizer với AstraZeneca trong trường hợp lượng vaccine hạn chế. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.