Người lao động hồ hởi trước “cánh cửa” việc làm tại Samsung
Trước bối cảnh khó khăn về sản xuất kinh doanh sau dịch Covid-19 kéo dài, nhiều doanh nghiệp thực hiện cắt giảm nhân sự. Tuy nhiên, mới đây Samsung Việt Nam lại tiến hành tổ chức Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) cho hơn 2.000 ứng viên là các kỹ sư và cử nhân tốt nghiệp Đại học. Đây thực sự là cơ hội quý báu cho người lao động, đặc biệt là lao động chất lượng cao.
 |
Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) 2020 thu hút hơn 2.000 thí sinh khắp mọi miền tổ quốc về Hà Nội tham dự |
Tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Hà Nội, có hơn 2.000 thí sinh từ mọi miền tổ quốc về Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Đây được đánh giá là một trong những vòng thi quan trọng trong quy trình tuyển dụng Nhân viên là sinh viên tốt nghiệp Đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.
 |
| Kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện thường niên được Samsung chú trọng tổ chức tại Việt Nam. |
Ông Choi Joo Ho, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết: “Từ năm 2011, kỳ thi GSAT đã trở thành sự kiện thường niên được Samsung chú trọng tổ chức tại Việt Nam. Bởi từ các cuộc thi này, Samsung đã tuyển dụng được rất nhiều ứng viên tiềm năng mà sau này đã đảm nhận được các vị trí nhân sự chủ chốt, góp phần làm nên thành công của Samsung Việt Nam ngày hôm nay và tương lai tươi sáng của ngành Công nghệ thông tin Việt Nam. Năm 2020, trong bối cảnh dịch bệnh cơ bản được kiểm soát tốt tại Việt Nam, Samsung rất vui mừng khi sự kiện GSAT vẫn diễn ra trên quy mô lớn như kế hoạch. Chúng tôi cam kết sẽ thực hiện đúng các quy định và hướng dẫn phòng dịch của Chính phủ Việt Nam để đảm bảo sự an toàn cho tất cả các thí sinh tham dự kỳ thi”.
Cũng theo Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam, nhờ sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, sự phối hợp nhịp nhàng của các ngành, các cấp, các địa phương cùng người dân, Việt Nam được thế giới nhắc đến như một điều kỳ diệu trong chống đại dịch. Trên tinh thần đó, Samsung Việt Nam đã triển khai một loạt các biện pháp phòng, chống dịch tại kỳ thi GSAT bao gồm: phát khẩu trang cho các thí sinh, đo nhiệt độ 2 lần tại khu vực đăng ký chung vàtrước cửa từng phòng thi, đảm bảo khoảng cách an toàn 1,5m trong suốt quá trình đăng ký và làm bài thi. Ngoài ra, tại địa điểm thi, Samsung Việt Nam còn bố trí các khu vực chăm sóc sức khỏe và xe cứu thương để đề phòng trong các trường hợp khẩn cấp.
Với cam kết phát triển lâu dài tại Việt Nam, Samsung luôn ưu tiên hàng đầu việc tìm kiếm, nuôi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Năm 2020, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, Samsung Việt Nam vẫn tiếp tục tổ chức hoạt động tuyển dụng trên quy mô lớn nhằm chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng cho các kế hoạch phát triển của công ty trong thời gian tới, đồng thời, cùng chung tay giải quyết vấn đề thất nghiệp trong giới trẻ tại Việt Nam do ảnh hưởng của dịch bệnh.
 |
| Thí sinh Đinh Thị Thanh Ly - Đại học Bách Khoa Hà Nội cho rằng đây là cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ. |
Thí sinh Đinh Thị Thanh Ly - Đại học Bách Khoa Hà Nội cho biết: “Theo tìm hiểu, em được biết Samsung có chế độ đãi ngộ tốt. Đây là cơ hội nghề nghiệp cho các bạn trẻ, vì vậy bản thân em phải tận dụng cơ hội hiếm hoi này. Hiện nay dịch bệnh Covid-19 kéo dài nên rất ít công ty tuyển thêm người, nhiều công ty bị đình trệ trong kinh doanh nên cơ hội của những bạn trẻ ra trường sẽ ít hơn. Vì vậy, mặc dù em biết đây là kỳ thi khó, nhưng em nghĩ là mình sẽ phải cố gắng để có thể đứng vào hàng ngũ của những người lao động Samsung”.
Được biết năm 2020 đánh dấu hành trình 10 năm kỳ thi tuyển dụng quy mô lớn GSAT của Samsung được tổ chức tại Việt Nam, qua đó ghi nhận những con số ấn tượng với gần 190.000 hồ sơ dự tuyển; gần 60.000 ứng viên tham gia vòng thi GSAT và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này.
Sau đây là một số hình ảnh được phóng viên ghi lại tại Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test) 2020.
 |
| Từ 6 giờ sáng, các thí sinh đã có mặt tại Trung tâm Hội nghị Quốc Gia Hà Nội để làm thủ tục vào tham dự kỳ thi. |
 |
 |
| Vấn đề an toàn được Samsung thực hiện nghiêm ngặt. |
 |
 |
| Sau 10 năm tổ chức, kỳ thi GSAT đã thu hút gần 60.000 ứng viên tham gia và đã có gần 14.000 nhân viên được tuyển dụng từ kỳ thi này. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 22/6 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 22/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9 triệu người với hơn 469 ... |
 Đâu cả rồi, những cánh én báo Xuân? Xưa hay nghe người ta nói rằng, các nhà báo, đặc biệt là các nhà báo đồng thời là nhà văn, nghệ sỹ, họ luôn ... |
 Khi "tiền múa, Chúa cười" Gần 3.000 công nhân Công ty PouYuen nghỉ việc được nhận hỗ trợ, người cao nhất tới 250 triệu đồng. Với khoản tiền này, người ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.