Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Diễn đàn

Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?

PV
Tác giả: PV
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.

Lập danh sách cử tri căn cứ vào thông tin cư trú

Theo Điều 10 Thông tư số 21/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, việc lập danh sách cử tri được thực hiện dựa trên thông tin cư trú của công dân.

Trường hợp công dân đã đăng ký thường trú tại một địa phương nhưng đi làm ăn, sinh sống tại nơi khác hoặc ở nước ngoài, nếu đã làm thủ tục thay đổi thông tin cư trú hoặc khai báo tạm vắng thì được coi là không thường trú tại địa phương đó. Khi đó, UBND cấp xã nơi đăng ký thường trú sẽ không ghi tên công dân vào danh sách cử tri.

Tuy nhiên, nếu trong khoảng thời gian từ sau khi danh sách cử tri được niêm yết đến trước thời điểm bắt đầu bỏ phiếu 24 giờ, cử tri quay trở lại nơi thường trú thì có thể đến UBND cấp xã để đề nghị bổ sung tên vào danh sách cử tri và nhận thẻ cử tri, từ đó tham gia bầu cử như các cử tri khác tại địa phương.

Đối với trường hợp công dân đăng ký thường trú tại địa phương nhưng vắng mặt dài ngày do làm việc, sinh sống ở nơi khác hoặc lao động, học tập ở nước ngoài mà chưa làm thủ tục thay đổi thông tin cư trú và chưa khai báo tạm vắng, thì UBND cấp xã vẫn ghi tên công dân đó vào danh sách cử tri để họ thực hiện quyền bầu cử tại nơi thường trú.

Quy định này không áp dụng nếu cử tri hoặc người thân của cử tri (gồm bố, mẹ, con, anh chị em ruột) đã thông báo nguyện vọng không tham gia bỏ phiếu tại nơi thường trú. Việc thông báo có thể thực hiện bằng văn bản hoặc qua điện thoại với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố hoặc cán bộ phụ trách lập danh sách cử tri của UBND cấp xã.

UBND cấp xã có trách nhiệm thông tin kịp thời, phù hợp để cử tri biết rõ việc lập danh sách và chủ động thực hiện quyền bầu cử của mình.

Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Ảnh minh họa.

Có thể bỏ phiếu ở nơi khác, không cần về quê

Từ các quy định trên có thể thấy, người lao động ngoại tỉnh không bắt buộc phải về quê để bỏ phiếu. Tùy từng trường hợp về cư trú và khai báo, cử tri có thể thực hiện quyền bầu cử tại nơi khác theo đúng quy định của pháp luật.

Đặc biệt, giấy chứng nhận để cử tri tham gia bỏ phiếu ở nơi khác hiện nay có thể được cấp dưới dạng điện tử, hiển thị trên ứng dụng VNeID. Giấy chứng nhận điện tử này ghi đầy đủ các thông tin cần thiết và không cần đóng dấu của UBND cấp xã, nhưng có giá trị pháp lý tương đương bản giấy. Nhờ đó, người lao động làm việc xa quê có thể thuận lợi bỏ phiếu tại nơi đang sinh sống, làm việc mà không phải di chuyển về địa phương thường trú.

Về thời gian bầu cử, Khoản 1 Điều 71 Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân (sửa đổi) quy định, việc bỏ phiếu được thực hiện từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối cùng ngày.

Tùy điều kiện cụ thể, Tổ bầu cử có thể quyết định bắt đầu bỏ phiếu sớm hơn, nhưng không trước 5 giờ sáng, hoặc kết thúc muộn hơn, nhưng không quá 21 giờ tối cùng ngày. Quy định này tạo điều kiện để người dân, đặc biệt là người lao động làm việc theo ca, ngoài giờ hành chính, vẫn có thể sắp xếp thời gian tham gia bầu cử.

Quyền bầu cử là quyền chính trị quan trọng của mỗi công dân. Với người lao động làm ăn xa quê, việc chủ động nắm rõ quy định về cư trú, danh sách cử tri và hình thức bỏ phiếu sẽ giúp thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ công dân, đồng thời tránh tâm lý lo lắng phải di chuyển xa trong những ngày bầu cử.

Tin mới hơn

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Thêm người lao động thu nhập thấp vào diện được trợ giúp pháp lý miễn phí

Quốc hội vừa thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Trợ giúp pháp lý với nhiều điểm mới đáng chú ý, trong đó mở rộng đối tượng được trợ giúp pháp lý miễn phí. Đáng quan tâm, người lao động có thu nhập thấp khi tham gia tố tụng hình sự sẽ có thêm cơ hội được bảo vệ quyền lợi bằng dịch vụ pháp lý do Nhà nước bảo đảm.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: Có thể nhận gần 500% lương nhưng không bắt buộc

Trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, nhiều người lao động quan tâm đến mức lương khi đi làm cũng như quyền từ chối làm việc. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, đây là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương, và nếu làm việc, người lao động được trả mức lương cao hơn đáng kể so với ngày bình thường.
Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Doanh nghiệp nợ BHXH: Chốt sổ thế nào để không “trắng tay”?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không còn là cá biệt, và hệ lụy trực tiếp lại đổ dồn lên người lao động khi nghỉ việc. Không ít trường hợp rơi vào cảnh “trắng tay” quyền lợi do không chốt được sổ BHXH. Trước thực tế này, việc nắm rõ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các giải pháp xử lý là điều cần thiết để người lao động tự bảo vệ mình.

Tin tức khác

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Người lao động cần biết gì về ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân mới

Nhiều người lao động quan tâm mức thu nhập bao nhiêu thì phải nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Theo quy định mới tại Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, ngưỡng chịu thuế được điều chỉnh theo hướng phù hợp hơn với mức sống hiện nay, đặc biệt thông qua việc tăng mức giảm trừ gia cảnh.
Làm thêm dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động được trả lương thế nào?

Làm thêm dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động được trả lương thế nào?

Kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30.4 - 1.5 hằng năm luôn là thời điểm nhu cầu sản xuất, dịch vụ tăng cao. Vì vậy, nhiều người lao động quan tâm đến mức tiền lương khi làm thêm trong những ngày này, cũng như quyền lợi cụ thể theo quy định của pháp luật.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng: Phụ cấp, chế độ thay đổi ra sao?

Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng: Phụ cấp, chế độ thay đổi ra sao?

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (thuộc Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở mới đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp. Theo dự thảo, từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt chế độ, phụ cấp liên quan được điều chỉnh.
Hỗ trợ đào tạo nghề từ 7.4.2026: Người lao động được hưởng gì?

Hỗ trợ đào tạo nghề từ 7.4.2026: Người lao động được hưởng gì?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 138/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm 2025 về phát triển kỹ năng nghề, có hiệu lực từ ngày 7.4.2026. Quy định mới không chỉ hoàn thiện khung pháp lý về đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng mà còn mở rộng cơ hội để người lao động nâng cao trình độ, thích ứng tốt hơn với thị trường lao động.
Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ

Hướng dẫn quyết toán thuế thu nhập cá nhân mới nhất: Người lao động cần nắm rõ

Nhằm bảo đảm việc kê khai, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) được thực hiện thống nhất, đúng quy định và thuận lợi cho người nộp thuế, Cục Thuế Việt Nam (thuộc Bộ Tài chính) đã ban hành Công văn số 1296/CT-NVT ngày 4.3.2026 hướng dẫn quyết toán thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt

Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt

Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xem thêm