Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Diễn đàn

Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?

PV
Tác giả: PV
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Theo quy định hiện hành, cử tri không nhất thiết phải về quê để thực hiện quyền bầu cử, mà có thể bỏ phiếu tại nơi khác trong một số trường hợp cụ thể.

Lập danh sách cử tri căn cứ vào thông tin cư trú

Theo Điều 10 Thông tư số 21/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ, việc lập danh sách cử tri được thực hiện dựa trên thông tin cư trú của công dân.

Trường hợp công dân đã đăng ký thường trú tại một địa phương nhưng đi làm ăn, sinh sống tại nơi khác hoặc ở nước ngoài, nếu đã làm thủ tục thay đổi thông tin cư trú hoặc khai báo tạm vắng thì được coi là không thường trú tại địa phương đó. Khi đó, UBND cấp xã nơi đăng ký thường trú sẽ không ghi tên công dân vào danh sách cử tri.

Tuy nhiên, nếu trong khoảng thời gian từ sau khi danh sách cử tri được niêm yết đến trước thời điểm bắt đầu bỏ phiếu 24 giờ, cử tri quay trở lại nơi thường trú thì có thể đến UBND cấp xã để đề nghị bổ sung tên vào danh sách cử tri và nhận thẻ cử tri, từ đó tham gia bầu cử như các cử tri khác tại địa phương.

Đối với trường hợp công dân đăng ký thường trú tại địa phương nhưng vắng mặt dài ngày do làm việc, sinh sống ở nơi khác hoặc lao động, học tập ở nước ngoài mà chưa làm thủ tục thay đổi thông tin cư trú và chưa khai báo tạm vắng, thì UBND cấp xã vẫn ghi tên công dân đó vào danh sách cử tri để họ thực hiện quyền bầu cử tại nơi thường trú.

Quy định này không áp dụng nếu cử tri hoặc người thân của cử tri (gồm bố, mẹ, con, anh chị em ruột) đã thông báo nguyện vọng không tham gia bỏ phiếu tại nơi thường trú. Việc thông báo có thể thực hiện bằng văn bản hoặc qua điện thoại với trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố hoặc cán bộ phụ trách lập danh sách cử tri của UBND cấp xã.

UBND cấp xã có trách nhiệm thông tin kịp thời, phù hợp để cử tri biết rõ việc lập danh sách và chủ động thực hiện quyền bầu cử của mình.

Người lao động ngoại tỉnh có phải về quê để bỏ phiếu bầu cử?
Nhiều người lao động làm việc xa quê, sinh sống tại các thành phố lớn băn khoăn liệu đến ngày bầu cử có bắt buộc phải về địa phương thường trú để bỏ phiếu hay không. Ảnh minh họa.

Có thể bỏ phiếu ở nơi khác, không cần về quê

Từ các quy định trên có thể thấy, người lao động ngoại tỉnh không bắt buộc phải về quê để bỏ phiếu. Tùy từng trường hợp về cư trú và khai báo, cử tri có thể thực hiện quyền bầu cử tại nơi khác theo đúng quy định của pháp luật.

Đặc biệt, giấy chứng nhận để cử tri tham gia bỏ phiếu ở nơi khác hiện nay có thể được cấp dưới dạng điện tử, hiển thị trên ứng dụng VNeID. Giấy chứng nhận điện tử này ghi đầy đủ các thông tin cần thiết và không cần đóng dấu của UBND cấp xã, nhưng có giá trị pháp lý tương đương bản giấy. Nhờ đó, người lao động làm việc xa quê có thể thuận lợi bỏ phiếu tại nơi đang sinh sống, làm việc mà không phải di chuyển về địa phương thường trú.

Về thời gian bầu cử, Khoản 1 Điều 71 Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân (sửa đổi) quy định, việc bỏ phiếu được thực hiện từ 7 giờ sáng đến 7 giờ tối cùng ngày.

Tùy điều kiện cụ thể, Tổ bầu cử có thể quyết định bắt đầu bỏ phiếu sớm hơn, nhưng không trước 5 giờ sáng, hoặc kết thúc muộn hơn, nhưng không quá 21 giờ tối cùng ngày. Quy định này tạo điều kiện để người dân, đặc biệt là người lao động làm việc theo ca, ngoài giờ hành chính, vẫn có thể sắp xếp thời gian tham gia bầu cử.

Quyền bầu cử là quyền chính trị quan trọng của mỗi công dân. Với người lao động làm ăn xa quê, việc chủ động nắm rõ quy định về cư trú, danh sách cử tri và hình thức bỏ phiếu sẽ giúp thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ công dân, đồng thời tránh tâm lý lo lắng phải di chuyển xa trong những ngày bầu cử.

Tin mới hơn

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Cắt trợ cấp thất nghiệp nếu người lao động từ chối nhận việc làm 2 lần

Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026, bổ sung nhiều quy định mới nhằm nâng cao hiệu quả của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Một trong những điểm đáng chú ý là người lao động có thể bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu từ chối nhận việc làm phù hợp do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu đến hai lần mà không có lý do chính đáng.
Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Có thẻ bảo hiểm y tế hưởng 100%, vì sao vẫn phải đóng thêm tiền?

Dù trên thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) ghi mức hưởng 100%, nhiều người bệnh vẫn bất ngờ khi phải tự thanh toán một phần chi phí khám, chữa bệnh. Thực tế, mức hưởng 100% không đồng nghĩa với việc mọi khoản chi phí y tế đều được quỹ BHYT chi trả.
Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất năm 2026

Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp người lao động có thêm chỗ dựa bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn thành lập công đoàn cơ sở mới nhất 2026 dựa trên Quyết định 2399/QĐ-TLĐ và Hướng dẫn 38/HD-TLĐ.

Tin tức khác

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng

Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID

Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Tăng tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế từ ngày 1.7

Từ ngày 1.7.2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới của Chính phủ. Việc điều chỉnh này không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ an sinh liên quan.
Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ quyết định tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1.7

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở mới áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 1.7.2026 là 2.530.000 đồng/tháng, tăng so với mức 2.340.000 đồng hiện hành.
21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

21 khoản miễn thuế của Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi mà người lao động cần nắm rõ

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 1.7.2026, đã bổ sung và làm rõ 21 khoản thu nhập được miễn thuế. Đây được xem là điểm đáng chú ý nhằm bảo đảm an sinh xã hội, hỗ trợ người dân và khuyến khích các hoạt động sản xuất, sáng tạo, đổi mới công nghệ.
Xem thêm