LĐLĐ Bình Thuận: đổi mới, phát triển, là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ
Ngày 22/09, Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI nhiễm kỳ 2023-2028 đã bầu ra đồng chí Đỗ Hữu Quy giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023 sẽ là tiền đề để Ban Chấp hành Công đoàn Bình Thuận có những đổi mới, phát triển nhanh, bền vững.
 |
| Ban Chấp hành LĐLĐ Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt tại Đại hội. Ảnh: ĐH |
Đồng chí Đỗ Hữu Quy được bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận
Cụ thể, trong phiên làm việc thứ 2 và thứ 3 của Đại hội Công đoàn Bình Thuận đã thành công. 250 đại biểu tham dự, đại diện cho 76.000 cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh Bình Thuận đã bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI bầu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh gồm 10 đồng chí.
Trong đó, đồng chí Đỗ Hữu Quy - Tỉnh uỷ viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh Uỷ được tín nhiệm bầu giữ chức vụ Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, nhiệm kỳ 2023–2028. Hai Phó Chủ tịch là đồng chí Đặng Thị Thanh Hoa (tái đắc cử) và Hồ Công Dương (Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Bình Thuận).
Đại hội cũng bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Bình Thuận khóa XI gồm 7 đồng chí và đồng chí Tăng Minh Viên- Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khoá XI làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra. Đại hội cũng bầu đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 10 đồng chí và 1 đại biểu dự khuyết.
 |
| Bầu cử Đại hội Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028 diễn ra đúng điều lệ Đại hội. Ảnh: ĐH |
Theo đồng chí Đỗ Hữu Quy – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Thuận, nhiệm kỳ 2023-2028, với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, vì sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Bình Thuận".
Tổ chức Công đoàn tỉnh xác định mục tiêu thực hiện trọng tâm, các khâu đột phá đáp ứng kịp thời yêu cầu trong tình hình mới. Trọng tâm là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong đó điểm đột phá là tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.
“Tôi tin tưởng rằng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự phối hợp tạo điều kiện của chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở, cùng sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn, đội ngũ đoàn viên, CNVCLĐ sẽ đoàn kết, sáng tạo, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, tạo điểm sáng nổi bật từ các khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng giai cấp công nhân tỉnh nhà hiện đại, lớn mạnh. Là lực lượng tiên phong trong việc xây dựng tỉnh Bình Thuận phát triển nhanh, bền vững”, đồng chí Quy bày tỏ.
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận khóa XI. Ảnh: NN |
Nhiệm kỳ 2018-2023, vượt khó để chăm lo tốt cho đoàn viên, NLĐ
Nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn Bình Thuận vượt qua bao khó khăn, luôn đồng hành trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Điển hình như Công đoàn phối hợp tốt với các ngành chức năng tổ chức trên 700 cuộc kiểm tra, giám sát về việc thực hiện pháp luật lao động. Công đoàn đã chủ trì và tham gia gần trên 1.900 cuộc giám sát, 760 cuộc phản biện xã hội.
Có trên 60% bản thỏa ước thực hiện các nội dung có lợi hơn cho NLĐ. Tư vấn pháp luật cho trên 2.000 lượt đoàn viên, NLĐ. Tổ chức trên 2.500 cuộc đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và NLĐ, góp phần hạn chế xảy ra tranh chấp lao động trong những năm gần đây.
 |
| Nhiệm kỳ 2018-2023 Công đoàn Bình Thuận đã triển khai nhiều hoạt động, chương trình nhằm chia sẻ khó khăn và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ. Ảnh: MH |
Hoạt động chăm lo, hỗ trợ được đẩy mạnh mang lại lợi ích thiết thực, tạo sự lan tỏa sâu rộng đến đoàn viên, NLĐ như: “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; “Phúc lợi đoàn viên”...
Có hơn 105.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động được công đoàn các cấp thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà với tổng trị giá trên 64 tỷ đồng.
Riêng LĐLĐ Bình Thuận đã trao tặng gần 19 ngàn suất quà với trị giá gần 9 tỷ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân hàng năm. Hỗ trợ làm mới, sửa chữa 117 căn nhà ”Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền hỗ trợ trên 4 tỷ đồng, đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.
 |
| Đại biểu bầu cử tại Đại hội. Ảnh: NN |
Gần 24.500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng ưu đãi Chương trình ”Phúc lợi đoàn viên” với giá trị hưởng lợi gần 2,7 tỷ đồng.
Công tác phòng, chống và hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19 là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được các cấp công đoàn quan tâm triển khai với tổng số tiền hỗ trợ hơn 8,1 tỷ đồng. Vận động các nguồn lực xã hội đóng góp số tiền trên 28 tỷ đồng và gần 25 ngàn tin nhắn thông qua đầu số 1407, 1408. Đóng góp nhu yếu phẩm, trang thiết bị, vật tư y tế trị giá hơn 1,2 tỷ đồng.
 |
| Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: NN |
Trong nhiệm kỳ qua 2018-2023, Công đoàn Bình Thuận có 589 công trình, sản phẩm các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm lớn của đất nước, địa phương và của tổ chức Công đoàn. Có 715 sáng kiến đăng ký tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Hơn 3.300 sáng kiến tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19".
Trong nhiệm kỳ, đã thành lập mới 97 công đoàn cơ sở, tỉ lệ doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã thành lập công đoàn cơ sở đạt 96,86%, vượt 7,6% chỉ tiêu Nghị quyết đề ra; kết nạp mới gần 24 ngàn đoàn viên, vượt 116,1% Nghị quyết đề ra.
| Đồng chí Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ mà Công đoàn Bình Thuận đã đạt được trong nhiệm kỳ 2018-2023. Với những nỗ lực đó, đồng chí Xuân mong muốn Công đoàn Bình Thuận tiếp tục phát huy thế mạnh trong nhiệm kỳ tới và khắc phục những điều còn chưa tốt để ngày một nâng cao hơn vị thế của tổ chức Công đoàn, thực sự là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ. |
 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ diễn ra vào ngày 21 và 22/09 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 2 ngày 21 và 22/09/2023 tại ... |
 Đoàn viên, cán bộ Công đoàn kỳ vọng gì ở Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028? Nhiều tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn Bình Thuận đã được gửi gắm trước thềm Đại ... |
 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI nhiệm kỳ 2023- 2028 chính thức khai mạc Chiều 21/09/2023 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI đã diễn ra phiên làm việc thứ nhất với chủ đề “Đổi mới ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.