Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI nhiệm kỳ 2023- 2028 chính thức khai mạc
Chiều 21/09/2023 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI đã diễn ra phiên làm việc thứ nhất với chủ đề “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Đại hội có sự tham dự của 250 đại biểu, đại diện cho 76.000 cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tỉnh Bình Thuận.
 |
| Toàn cảnh Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: MH |
Với phương châm "Đổi mới, Dân chủ, Đoàn kết, Phát triển”, Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Bình Thuận, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Thuận khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam và nhiều nội dung quan trọng khác.
 |
| Đoàn Chủ tịch và Đoàn Thư ký ra mắt Đại hội Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023- 2028. Ảnh: MH |
Tại phiên thứ nhất, đại hội đã bầu đoàn chủ tịch gồm 7 người. Các đại biểu cũng được nghe các báo cáo: Kết quả thẩm tra tư cách đại biểu, biểu quyết tư cách đại biểu; tổng hợp ý kiến đóng góp dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh, văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung; kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh nhiệm kỳ 2018-2023. Đồng thời trình Đại hội Đề án nhân sự Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028 và Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Xuân Phối - Chủ tịch LĐLĐ Bình Thuận điều hành Đại hội. Ảnh: MH |
Theo đó, Đại hội biểu quyết đồng ý bầu ra Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Bình Thuận 2023-2028 có 35 đồng chí; danh sách đại biểu chuẩn bị trình Đại hội là 39 đồng chí. Đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam có 10 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết.
Một số hình ảnh liên quan Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028 phiên làm việc thứ nhất:
 |
| Đoàn đại biểu tại Đại hội dâng hương tại Bảo tàng Hồ Chí Minh chi nhánh Bình Thuận. Ảnh: MH |
 |
| Đại biểu tham gia Đại hội với tinh thần nghiêm túc, chính xác và đúng quy chế làm việc. Ảnh: HT |
 Đại hội điểm Công đoàn huyện Tuy Phong: Đổi mới để chăm lo tốt NLĐ Đại hội điểm Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại Công đoàn huyện Tuy Phong, Bình Thuận lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 ... |
 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận sẽ diễn ra vào ngày 21 và 22/09 Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Thuận lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 sẽ diễn ra trong 2 ngày 21 và 22/09/2023 tại ... |
 Đoàn viên, cán bộ Công đoàn kỳ vọng gì ở Công đoàn Bình Thuận nhiệm kỳ 2023-2028? Nhiều tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn Bình Thuận đã được gửi gắm trước thềm Đại ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.