Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua
Hoạt động Công đoàn
Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La:

Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua

HƯƠNG NGÂN
Tác giả: HƯƠNG NGÂN
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Sơn La hiện có hơn 50.000 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ đoàn viên chiếm hơn 50%. Nữ đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) luôn ra sức thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội góp phần xóa đói giảm nghèo, ổn định và nâng cao đời sống.

Tạo điều kiện để nữ đoàn viên có nhiều sáng kiến

Chị Đặng Hồng Thêm là một trong những tấm gương đoàn viên, CNLĐ nỗ lực vươn lên vượt khó tại tỉnh Sơn La. Hoàn cảnh gia đình khó khăn nên chị Thêm phải nghỉ học khi mới 8 tuổi, tham gia công việc đồng áng, cắt cỏ để phụ giúp gia đình.

Năm 2004, chị Thêm chính thức trở thành công nhân Tổ vệ sinh, Xí nghiệp Môi trường đô thị, Công ty TNHH Nhà nước MTV Môi trường đô thị Sơn La (nay là Công ty CP Môi trường và Dịch vụ đô thị Sơn La).

Công việc vệ sinh môi trường vất vả, nặng nhọc. Bất kể đêm đông giá rét, hay những ngày hè nắng như đổ lửa, công nhân vệ sinh môi trường phải quét, hốt và đẩy rác. Thời gian làm việc bắt đầu từ 3 giờ đến khoảng 7 giờ sáng, chiều từ 15 giờ đến 18 giờ tối. Công việc càng vất vả hơn khi trời mưa bão hay những ngày lễ, tết.

Nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái thi đua
Chị Đặng Hồng Thêm - Xí nghiệp Môi trường Đô thị, Công ty TNHH Nhà nước MTV Môi trường Đô thị Sơn La vinh dự được gặp gỡ Chủ tịch nước. Ảnh: H.N

Với cương vị là Tổ trưởng Tổ vệ sinh, chị đề xuất thí điểm mô hình thu gom rác thải bằng phương tiện xe cơ giới đến tận các ngõ xóm để giảm bớt gánh nặng khi phải kéo xe rác cho đồng nghiệp. Bởi hằng ngày, anh em phải kéo chiếc xe thu gom rác vào các ngõ nhỏ vừa nặng nhọc, vừa phải qua những đoạn dốc rất nguy hiểm. Nhờ hiệu quả thiết thực mà mô hình được nhân rộng trên địa bàn 7 phường và 5 xã của thành phố Sơn La.

Chị cũng đã được vinh dự là 1 trong nhiều tấm gương học tập và làm việc theo lời Bác, cùng với đó là giải thưởng cao quý Nguyễn Đức Cảnh.

“Tôi luôn nhận được sự động viên, hỗ trợ, chia sẻ từ chính công đoàn cũng như đồng nghiệp, gia đình để có thể vượt qua những khó khăn, phấn đấu hoàn thành những nhiệm vụ được giao phó”. Chị Thêm tự hào.

Đẩy mạnh nhiều hoạt động khuyến khích nữ đoàn viên, CNLĐ

Đồng chí Vàng A Lả - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động liên quan đến nữ đoàn viên, CNLĐ, tích cực tổ chức các hoạt động thiết thực, gắn với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của nữ CNVCLĐ.

Nhiều hoạt động vì nữ đoàn viên, CNLĐ được công đoàn các cấp quan tâm chỉ đạo với hình thức sinh hoạt đa dạng, phong phú gắn với các ngày kỷ niệm về giới cũng như phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp phát động hưởng ứng hoạt động “Tuần lễ Áo dài", Chương trình “Đồng hành cùng phụ nữ biên cương” thu hút 90% nữ đoàn viên, CNLĐ tham gia.

Các cấp Công đoàn luôn chú trọng những hoạt động để động viên nữ đoàn viên, CNLĐ tự tin vượt khó, tạo ra nhiều sáng kiến cho công việc. Ảnh: CĐCC
Các cấp công đoàn Sơn La luôn chú trọng những hoạt động để động viên nữ đoàn viên, CNLĐ tự tin vượt khó, tạo ra nhiều sáng kiến cho công việc. Ảnh: CĐCC

Việc phát động, hưởng ứng các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, CNLĐ, đặc biệt là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” được hưởng ứng tích cực.

Cụ thể, trong giai đoạn 2018 - 2023, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được gắn với thực hiện các cuộc vận động học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh và phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”,... được các cấp công đoàn đổi mới sáng tạo và triển khai tích cực.

Các hoạt động này đều được nữ đoàn viên, CNLĐ hăng hái tham gia, hưởng ứng. Các phong trào thi đua trong nữ đoàn viên, CNLĐ đã trở thành động lực thúc đẩy nữ lao động phát huy tài năng, trí tuệ, tích cực thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

"Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” khơi dậy tinh thần, trách nhiệm, khả năng của mỗi nữ CNVCLĐ, ngày càng thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Qua đó, nữ CNVCLĐ phát huy tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo, cùng góp phần xây dựng đất nước hội nhập và phát triển, xây dựng gia đình “No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sơn La chia sẻ.

Để phát huy vai trò, hoạt động của Công đoàn khi đơn vị có đông nữ đoàn viên Để phát huy vai trò, hoạt động của Công đoàn khi đơn vị có đông nữ đoàn viên

Nhiều năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trường Tiểu học Lý Tự Trọng huyện Đức Trọng luôn là lá cờ đầu trong phong trào ...

Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn” Đà Nẵng: Hơn 1.000 công nhân lao động tham gia giao lưu văn hóa “Hương sắc Việt – Hàn”

Với những tiết mục được dàn dựng công phu, mang đậm nét đặc sắc văn hóa của hai nước, Chương trình giao lưu văn hóa ...

Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu Nữ nhân viên đường sắt xúc động kể lại 40 phút đỡ đẻ thành công ngay trên tàu

Giọng kể vẫn còn dồn dập, xúc động khi nhắc đến khoảnh khắc lần đầu tiên đỡ lấy em bé, chị Trần Thị Nhung, sinh ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm