Nhiều ý kiến góp ý dự thảo báo cáo chính trị của Đảng bộ Đà Nẵng
“Tôi đề nghị bổ sung thêm nội dung để làm rõ nội dung kịp thời giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động”, đó là một trong nhiều ý kiến được các đại biểu đưa ra tại Hội nghị góp ý dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khóa XXI trình Đại hội đại biểu lần thứ XXII Đảng bộ thành phố Đà Nẵng, nhiệm kỳ 2020 – 2025 do LĐLĐ Đà Nẵng tổ chức.
 |
| Ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng chủ trì hội nghị. |
Ngày 10/7, LĐLĐ thành phố Đà Nẵng tổ chức Hội nghị góp ý dự thảo báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố khóa XXI trình Đại hội đại biểu lần thứ XXII Đảng bộ thành phố Đà Nẵng, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Hội nghị nhằm lắng nghe, tổng hợp ý kiến góp ý của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong các cấp công đoàn đối với đợt sinh hoạt chính trị rộng lớn trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.
Trong buổi làm việc, các đại biểu tập trung vào một số nội dung chính: Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; tăng cường sức mạnh đồng thuận; phát huy các động lực tăng trưởng; xây dựng thành phố Đà Nẵng giàu đẹp, an bình, văn minh, hiện đại.
Tại hội nghị, bà Lê Thị Ngọc Oanh – Phó Chủ tịch CĐ Khu công nghệ cao & các KCN Đà Nẵng đã đưa nhiều ý kiến liên quan đến việc bổ sung các nội dung để làm rõ nội dung giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động. Bên cạnh đó, bà Oanh cũng bày tỏ mong muốn về việc di dời chuyển đổi mô hình KCN Đà Nẵng.
 |
| Bà Lê Thị Ngọc Oanh – Phó Chủ tịch CĐ Khu công nghệ cao & các KCN Đà Nẵng. |
“Trong phần nội dung giải pháp cụ thể, theo tôi nên bổ sung thêm nội dung về việc thực hiện đề án di dời chuyển đổi mô hình KCN Đà Nẵng (KCN An Đồn) thành đất đô thị, đất ở. Đây là chủ trương lớn trong phát triển kinh tế, công nghiệp theo Công văn số 499/TTg-CN ngày 7/4/2017, chủ trương đưa KCN Đà Nẵng ra khỏi quy hoạch tổng thể phát triển các KCN của cả nước đến năm 2020. Tuy nhiên, đến nay việc quy hoạch vẫn chưa có phương án cụ thể, liên quan đến quy hoạch chung của thành phố. Nhiều doanh nghiệp, người lao động trong KCN Đà Nẵng rất lo lắng về việc làm, sản xuất, kinh doanh”, bà Oanh cho biết.
Hầu hết các đại biểu đều có sự đồng thuận cao đối với những chủ trương lớn của thành phố trên các lĩnh vực. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cũng cho rằng nên bổ sung và làm rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác vận động, chức năng, nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động để khẳng định sự lãnh đạo của Đảng đối với các đoàn thể chính trị xã hội.
Ngoài ra, việc đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng đồng bộ, có trọng điểm, phù hợp với quy hoạch tổng thể thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, đầu tư phát triển giáo dục, các trung tâm khám chữa bệnh ở tuyến quận huyện,… cũng được nhiều đại biểu quan tâm. Phát triển văn hóa - xã hội đồng bộ với phát triển kinh tế, làm nền tảng cho thành phố phát triển bền vững, hướng đến xây dựng “thành phố đáng sống”...
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng hoan nghênh tinh thần đóng góp ý kiến của các đại biểu. Đồng thời, ông Minh cũng khẳng định các ý kiến đều được tiếp thu, tập hợp và sẽ trình lên Đại hội trong thời gian sắp tới.
 Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu Ngày hôm qua, 9/7, Cục quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng chuyên môn bệnh truyền nhiễm, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,3 triệu, hơn 556 ... |
 Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn nhiều ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.