"Nhờ Công đoàn, Tết này tôi có nhà mới, xe mới”
Đó là chia sẻ của chị Ngô Thùy Liêm (41 tuổi) công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại chương trình "Tết sum vầy” 2022 do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức, sáng 22/1.
 |
| Bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hà Nội (phải) chia vui với nữ công nhân may mắn. Ảnh: Ý YÊN |
Chưa hết run vì bất ngờ, chị Ngô Thuỳ Liêm (41 tuổi) vội gọi điện về khoe với chồng rằng mình vừa trúng giải Đặc biệt là một chiếc xe máy Wave RSX trị giá gần 25 triệu đồng. Chị không quên dặn chồng chuẩn bị các giấy tờ cần thiết để nhận xe trong ngày.
Kết thúc cuộc điện thoại mà trống ngực chị vẫn đập liên hồi, giọng nữ công nhân lạc đi vì vui sướng: “Chẳng bao giờ em được may mắn cả! Lần này được giải Đặc biệt, em run quá không thể diễn tả được”.
Chị Liêm là một trong số 200 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tham dự chương trình “Tết sum vầy” 2022 do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức.
Chương trình có tổ chức bốc thăm may mắn với hàng chục giải thưởng giá trị khác nhau dành cho đoàn viên, công nhân lao động. Khi lá thăm của giải Đặc biệt được MC đọc lên, chị Liêm bất ngờ, phải nghe đến lần thứ ba mới dám bước lên sân khấu nhận giải.
Nhận món quà, chị Liêm cho biết sẽ sử dụng chiếc xe máy để đi lại và để nhớ về một kỷ niệm đặc biệt trong đời công nhân.
 |
| Chị Liêm chia sẻ cảm xúc trên sân khấu sau khi trúng giải Đặc biệt. Ảnh: Ý YÊN |
“Đây là lần thứ hai tôi tham gia “Tết sum vầy” do LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức. Năm ngoái cũng bốc thăm nhưng không nhận được phần thưởng nào. Năm nay tôi thấy mình quá nhiều niềm vui, may mắn”, chị Liêm xúc động chia sẻ.
Nữ công nhân quê Sóc Sơn (Hà Nội) đã làm việc tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam được 16 năm. Tết năm nào chị cũng nhận được sự hỗ trợ, chăm lo của tổ chức Công đoàn. Dù mỗi năm một khác, nhưng sự ấm áp, nghĩa tình của các cấp Công đoàn dành cho đoàn viên, công nhân lao động là điều mà chị không thể nào quên.
Năm vừa qua, dịch Covid-19 khiến cuộc sống gia đình chị chật vật hơn. Chồng chị làm phụ hồ, thất nghiệp mấy tháng, bây giờ gần Tết cũng không có việc. Với mức thu nhập hằng tháng khoảng 7 triệu đồng, nữ công nhân phải trang trải cuộc sống gia đình, nuôi 2 con ăn học và chăm sóc mẹ chồng mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài giờ làm, chị còn tranh thủ cùng chồng làm thêm nhiều việc để có thêm đồng ra, đồng vào.
Gia đình chị sống trong căn nhà mái ngói ông bà để lại, tuềnh toàng, xập xệ. Kinh tế eo hẹp, tằn tiện lắm cũng chỉ đủ ăn, chị chẳng bao giờ dám nghĩ đến việc xây nhà.
Thế nhưng, hoàn cảnh của chị được Công đoàn nắm bắt, hỗ trợ. Trong chương trình “Mái ấm Công đoàn”, LĐLĐ TP Hà Nội đã hỗ trợ 40 triệu đồng, Công đoàn công ty hỗ trợ 10 triệu đồng để giúp gia đình chị có thêm kinh phí xây dựng lại ngôi nhà. “Chi phí xây dựng nhà hết hơn 100 triệu, quá nửa là do Công đoàn và anh chị em đồng nghiệp, người thân, bạn bè hỗ trợ. Nhờ Công đoàn mà Tết này tôi có nhà mới, xe mới”, chị vui mừng nói.
 |
| Ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội. Ảnh: Ý YÊN |
Trao đổi với PV bên lề chương trình “Tết sum vầy” 2022, ông Nguyễn Phi Thường, Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội cho biết: “Chúng tôi xác định khi người lao động khó khăn thì vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn phải thể hiện rõ nét hơn. Có lẽ trong rất nhiều năm, thì năm nay Công đoàn Thủ đô – dưới sự chỉ đạo của Thành uỷ Hà Nội, Tổng LĐLĐ Việt Nam, đã thực hiện công tác chăm lo ở mức cao nhất, với kinh phí cao chưa từng có”.
Ông Thường nói rằng Tết Nguyên đán năm 2022, LĐLĐ TP Hà Nội dự kiến chi 200 tỷ chăm lo cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Hoạt động chăm lo không chỉ ở khía cạnh vật chất mà còn về mặt tinh thần.
Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội chia sẻ, các hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn Thủ đô dựa trên 4 trụ cột chính, gồm: chương trình “Tết sum vầy”; chăm lo đoàn viên, người lao động khó khăn; tổ chức chuyến xe cho công nhân về quê đón Tết và chăm lo, hỗ trợ lực lượng y tế tuyến đầu và các lực lượng tham gia phòng, chống dịch.
Ông Thường hy vọng sự quan tâm của tổ chức Công đoàn cùng với sự phấn đấu, nỗ lực của đoàn viên, người lao động, ai cũng có một cái Tết ấm áp, đủ đầy. Sau Tết, người lao động tiếp tục đồng hành doanh nghiệp hăng say sản xuất, phục hồi kinh tế.
 “Phần quà là động lực hy vọng cho năm mới” Đó là chia sẻ đầy phấn khởi của anh Thái Văn Vạn khi nhận được phần quà của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa trong chuyến thăm ... |
 Cà phê cuối tuần: Tết là dịp người Việt yêu thương nhau hơn Một dạo, dư luận ồn ào về ý kiến của một số người muốn bỏ Tết ta (Âm lịch), “gộp Tết ta vào với Tết ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An đón nhận Cờ thi đua của Chính phủ Sáng 21/01, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021; triển khai nhiệm vụ năm 2022 và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.